Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 11333
- У разі настання страхового випадку в період перебування працівника у простої втрати заробітної плати не відбувається, тому здійснювати виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності як компенсацію втраченого заробітку немає підстав05.06.2023851
- У період дії воєнного стану можна встановлювати випробувальний термін для всіх працівників, у тому числі внутрішньо переміщених та інших осіб, яких раніше це не стосувалося. Проте після війни повернуться довоєнні правила. Порівняємо ці два варіантиАналітика05.06.2023738
- Розірвати договір достроково, впродовж першого року дії, може лише ДПС за умови набуття застрахованою особою зобов’язань щодо участі в системі загальнообов’язкового державного соцстрахування (працевлаштування)05.06.2023303
- Якщо заяві надано статус «Відсутні документи або некоректності в документах», то користувач має можливість доповнити заяву необхідними скан-копіями та відправити до ПФУ повторно03.06.2023882
- За розʼясненням Держпраці, на підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. Тобто це може бути і кадровик, але з відповідною підготовкою02.06.2023654
- Якщо працівник, який є особою з інвалідністю однієї з груп, надав згоду на роботу у нічний чи понаднормативний час і в нього немає будь-яких застережень щодо такого режиму роботи, то його можна залучати до надурочних робіт та роботи у нічний час02.06.2023192
- Насамперед банкрутом задовольняються вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати працюючим та звільненим працівникам банкрута, грошові компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам02.06.2023481
- Скористатися додатковою соцвідпусткою може тільки один із батьків. Хто саме – вони обирають самостійно. Але роботодавцеві має бути надано документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що другому з батьків така соцвідпустка не надавалася02.06.20231 105
- Законопроєктом від ПФУ пропонується, що сплата ЄСВ здійснюватиметься страхувальниками на рахунки територіальних органів ПФУ, а подання щомісячної звітності з ЄСВ – через вебпортал е-послуг ПФУ. Також за ним ФОПи повинні будуть сплачувати ЄСВ щомісяцяВажливо02.06.202320 85625
- У разі простою для переведення працівника на іншу роботу вимагається його згода. Це означає, що відмова працівника від такого переведення не може бути підставою для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності01.06.20234 753
- Верховна Рада прийняла у І читанні доопрацьований законопроєкт №5344-д щодо працевлаштування людей з інвалідністю за зразками розвинутих країн30.05.20236 532
- Періодичність та розмір сплати добровільних внесків визначаються самостійно, виходячи із бажань та власних фінансових можливостей. Водночас законодавство визначає умови для зарахування повного місяця страхового стажу і максимального розміру щомісячного внеску30.05.2023369
- Для отримання довідки від ДПС підприємству необхідно звернутися письмово в довільній формі (з обов’язковим посиланням на пункт Порядку №76) до територіального органу за основним місцем обліку30.05.20234 062
- ПФУ нарешті розробив та оприлюднив законопроєкт щодо змін до Закону про соцстрахування і свої повноваження. За ним передбачено відновлення права сумісників на фінансування від ПФУ лікарняних та декретних30.05.202328 7866
- Мінекономіки повторно оприлюднило законопроєкт «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Ключова проблема, яку передбачається розв’язати, – застарілість та неефективність існуючого способу державного регулювання безпеки та здоров’я працівників29.05.2023495
- Як встановлювати та припиняти простій? На які виплати можуть претендувати працівники у період простою? Чи виплачується допомога по вагітності та пологах під час простою?Аналітика29.05.20233 260
- Мобільний застосунок ПФУ пропонує три варіанти авторизації. Зокрема, це можна зробити за логіном. Для цього слід ввести особистий логін та пароль, попередньо отримавши його в територіальному підрозділі Фонду27.05.20231 882
- Заброньовані працівники мають право на виїзд з України за наявності закордонного паспорта у разі надання документів, що підтверджують службове відрядження, та витягу з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного26.05.202311 443
- За даними Мінекономіки, на 2024 рік розмір мінімальної зарплати планують встановити на рівні 7651 грн (наразі 6700 грн), а розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС – 3443 грн26.05.20238 177
- В якому розмірі отримують допомогу по вагітності працівники резидента «Дія Сіті»? На яку суму допомоги по вагітності може розраховувати сумісниця, якщо не отримає допомогу за основним місцем роботи?Аналітика26.05.20231 737
- П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється роботодавцем. Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) визначається роботодавцем. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин26.05.2023457
- Можливість оформлення протягом воєнного стану щорічних додаткових, соціальних, навчальних та інших відпусток тривалістю та на умовах, визначених законодавством про відпустки, не обмежується25.05.20234 267
- Роботодавець не має права перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без згоди працівника25.05.20233 269
- Якщо після розподілу лікарняних загальний дохід за місяць становить менше МЗП, виникає потреба за минулий місяць (місяці) донарахувати ЄСВ виходячи з МЗП, за який нараховується зарплата25.05.2023590
- У ВРУ зареєстровано проєкт Закону №9318 зі змінами до деяких законодавчих актів України щодо покращення керованості та адміністрування соціальної підтримки сімей та демографічної політики. Зокрема, ПФУ буде призначення виплат для непрацюючих вагітних жінок24.05.20234 6591