Усі новини і статті рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин і статей: 13827
- Тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: для I і II груп – 30 календарних днів, для III групи – 26 календарних днів24.02.2025314
- Відомості до реєстру застрахованих осіб, зміни, уточнення до них вносяться в електронній формі в автоматичному режимі на підставі відомостей, що надходять із поданих податковими агентами єдиних звітностей та уточнень до них24.02.20251 631
- За інформацією Дії, для бронювання медиків спочатку треба збільшити ліміт для бронювання. Для цього медзакладу слід звернутись до органу, що надав критичність. А вже потім можна скористатися послугою в Дії21.02.2025365
- Розлучена жінка, що виховує дитину сама, для підтвердження права на додаткову відпустку повинна пред’явити будь-який офіційний документ, в якому підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини21.02.2025285
- Урядом внесено зміни до механізму компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. ФОПи та самозайняті особи матимуть право на компенсацію за облаштування своїх місць проведення діяльності21.02.2025241
- Заяви-розрахунки, які подані страхувальниками для отримання фінансування, повинні опрацьовуватися фахівцями територіальних органів ПФУ у строк до трьох робочих днів після їх надходження21.02.20251 930
- КЗпП забороняє роботодавцеві вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їхню партійну й національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання21.02.2025336
- У 2025 році індексацію пенсій традиційно проведуть 1 березня. Зокрема, пенсію за віком підвищують відповідно до рівня інфляції та росту середньої заробітної плати за минулий рік21.02.202536 493
- Міндовкілля затвердило нові Критерії з визначення підприємств, які мають важливе значення для національної економіки в галузі управління зоною відчуження та зоною безумовного (обов'язкового) відселення, подолання наслідків Чорнобильської катастрофи тощо20.02.2025148
- Для призупинення трудових відносин роботодавець має перебувати в таких обставинах, коли він не може надати працівнику роботу, а працівник не може виконати роботу20.02.2025325
- "Пенсійний калькулятор" розраховує орієнтовний розмір пенсії за віком за показниками, які наявні на момент розрахунку, та з урахуванням чинних механізмів обчислення страхового стажу і заробітної плати20.02.20251 179
- Робота за кордоном зараховується до страхового стажу у разі, якщо з цими країнами укладено міжнародний договір у сфері пенсійного забезпечення. У кожному з таких договорів прописується порядок зарахування стажу20.02.2025535
- Під час війни надання працівнику будь-якого виду відпустки понад щорічну основну відпустку, обмежену 24 к.дн., за рішенням роботодавця може здійснюватися без збереження заробітної плати20.02.2025298
- Дохід у вигляді щорічної оплачуваної перерви не є складовою винагороди за виконання гіг-спеціалістом роботи. До того ж дія КЗпП не поширюється на відносини між гіг-спеціалістами та резидентами Дія Сіті. Тому такий дохід не є базою нарахування ЄСВ20.02.2025402
- Єдиний внесок не нараховується на суму орендної плати, виплаченої на користь фізособи згідно з договором найму (оренди) нерухомого (рухомого) майна20.02.2025296
- Компенсація 50% МЗП надається роботодавцю, який за направленням центру зайнятості працевлаштовує зареєстрованого безробітного з числа осіб: віком до 25 років, віком до 35 років та звільнених зі строкової військової служби на перше робоче місце20.02.2025359
- Сплата ЄСВ починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому платником набуто статус резидента Дія Сіті, здійснюються у розмірі мінімального страхового внеску, в тому числі за осіб з інвалідністю, які працюють у резидента Дія Сіті19.02.20251 9581
- На сьогодні, аби перебронювати працівників, треба підтвердити критичність за новими критеріями, анулювати попереднє бронювання працівника, подати заяву на бронювання (у такому разі не потрібно буде очікувати 72 години). Про це все – докладніше даліАналітика19.02.20256 452
- Під час працевлаштування працівник зобов’язаний пред’явити документ, що посвідчує особу. На сьогодні цю роль все частіше виконує ID-картка, яка поступово замінює паперовий паспорт. Роботодавцям варто знати, які дані містять біометричні паспорти19.02.2025293
- Працівникові під час виплати зарплати необхідно надавати розрахунковий лист про дані щодо сум, які належать до виплати, та відрахувань з них. Водночас у разі погодження працівника на надання йому даних про його зарплату в е-формі – на вказану ним е-адресу19.02.20254 761
- Закон №2136 не містить обмежень і заборон для сторін трудового договору щодо надання щорічних оплачуваних відпусток працівникам, з якими призупинено дію трудових договорів18.02.2025311
- Якщо роботодавець сплачує страховий внесок за працівника, який має статус ФОПа, у розмірі не менше мінімального страхового внеску, то такі особи звільняються від сплати за себе ЄСВ, а законодавчі підстави для самостійної сплати ними ЄСВ відсутні18.02.2025302
- Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на цьому підприємстві18.02.20252 452
- У разі порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) Держпраці про нещасний випадок на виробництві передбачено накладення адмінштрафу від 340 до 850 грн18.02.2025361
- НКЦПФР оновила Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для ринків капіталу та організованих товарних ринків18.02.2025164
