Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12848
- Хоча розмір мінімальної зарплати у місячному і годинному розмірі щороку змінюється, правила мінімальної оплати праці залишаються незмінними. Нагадаємо їх із прикладами застосування у січні – березні 2024 рокуАналітика26.01.202426 136
- Працівник прийнятий на роботу 08.12.2023, звільнився 08.01.2024. Пропрацював близько місяця, але встиг потрапити під зміни до порядку розрахунку кількості днів заробленої відпустки. Як визначити кількість невикористаних днів відпустки, набутих до 31.12.2023?Аналітика26.01.202410 4693
- Узгоджена вимога про сплату боргу (недоїмки) надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби, що в результаті призводить до блокування рахунків26.01.2024348
- Держпраці навела рекомендації для роботодавців щодо безпеки та здоров’я на роботі працівників під час експлуатації вантажопідіймального устаткування в умовах воєнних (бойових) дій25.01.202496
- У разі нарахування зарплати з 1 січня 2024 року менше 7100 грн на роботодавців чекатиме штраф у 2-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення. Але під час війни діють винятки25.01.20243 7171
- Якщо істотні умови праці не змінилися і працівниця виконує ту саму роботу, тільки в іншому структурному підрозділі у тій самій місцевості, це було не переведення, а переміщення25.01.2024383
- Звільнення працівника за станом здоров’я допускається, якщо іншої роботи немає чи працівник відмовився від переведення. При звільненні такому працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі середньомісячної зарплати25.01.20241 411
- Компанія планує надавати послуги з надання персоналу. Чи оформлювати таким працівникам відрядження у разі виконання робіт в іншій компанії?Аналітика25.01.2024614
- Керівник підприємства є заброньованим працівником. Чи можна скерувати його у відрядження за кордон для здійснення партнерських відносин у ЗЕД? Чи достатньо для цього запрошення від партнера-нерезидента та наказу про відрядження?Аналітика25.01.20242 200
- Роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили25.01.20243 814
- Проєкт передбачає вибір для роботодавців: або працевлаштувати осіб з інвалідністю, облаштувавши їм (за потреби) належним чином робоче місце, або сплатити цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю25.01.20243 478
- Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймає регіональний центр зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів та оформляє відповідним наказом24.01.2024199
- Фахівці Держпраці підкреслили, що нормальну тривалість робочого часу може бути збільшено до 60 годин на тиждень на об’єктах критичної інфраструктури із пропорційним збільшенням зарплати24.01.20241 025
- Податківці у своєму розʼясненні підкреслили, що винагорода за авторським договором, яку нараховано на відповідному підприємстві, не є базою нарахування єдиного внеску23.01.20241 649
- Федерація профспілок вирішила не погоджувати проєкт Трудового кодексу України у запропонованій редакції. Він не забезпечує реалізацію трудових прав і гарантій працівників, визначених Конституцією та потребує суттєвого доопрацювання23.01.20243 1742
- У випадках коли лікарем встановлено факт порушення пацієнтом призначеного ним режиму лікування, формується новий медичний висновок із зазначенням дати та виду порушення режиму лікування23.01.20242 190
- Фінансування допомоги по вагітності та пологах залежить від дати подання роботодавцем заяви-розрахунку на виплату коштів. Виплата здійснюється у найближчий після дня призначення допомоги строк для виплати зарплати або одразу після надходження коштів від ПФУ23.01.20245 014
- Щороку на підприємствах до 25 січня (станом на 1 січня) мають бути сформовані списки персонального військового обліку. Але Порядком №1487 не передбачено подання зазначених списків та відомостей до будь-якого органу – це внутрішній документ підприємстваАналітика23.01.2024274 221
- Мінекономіки наказом від 16.01.2024 №1410 затвердило зміни №13 до національного класифікатора ДК 003:2010. Вони почали застосовуватися з 16 січня та стосуються професій ІТ-галузіВажливо22.01.202411 1033
- Спеціалісти ПФУ роз’яснили, як звернутися за перерахунком пенсії працюючим пенсіонерам. Зокрема, він провадиться не раніше ніж за два роки після призначення або попереднього перерахунку21.01.20241 936
- На сьогодні робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у грошовій формі у подвійному розмірі19.01.20242 8323
- Подання Додатка 1 зі статусом «Довідкова» не звільняє платника ЄСВ від обов’язку подання за річний період до контролюючого органу у складі Декларації Додатка 1 з типом «Звітна»19.01.20241 645
- Фахівці Мінекономіки у листі навели особливості оформлення та переоформлення бронювання військовозобов'язаних за Порядком №45. Навіть якщо працівник має дефіцитну для ЗСУ військово-облікову спеціальність, його теж можна забронювати19.01.202439 271
- Відпустки, які надаються вагітним жінкам і працівникам із дітьми: декретна відпустка; одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини; відпустка для догляду за дитиною, відпустка при всиновленні дитини та додаткова відпустка працівникам, які мають дітей18.01.2024365
- Для отримання фінансування від ПФУ за себе особисто ФОП, що працює за загальною системою оподаткування, має подавати до заяви-розрахунку низку сканованих документів18.01.2024257
