Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12397
- Роботодавець має право встановити скорочений робочий час для всіх або окремих категорій працівників, для яких законодавством не передбачено обов’язкове встановлення скороченого робочого часу17.08.2023958
- Чинним законодавством не передбачено надання працівникові відпустки без збереження зарплати на роботі за сумісництвом, якщо за основним місцем роботи він перебуває у відрядженні. У табелі обліку робочого часу можна зазначити «НЗ» або «ІН»17.08.20232 5243
- Профспілки чекають від нардепів прийняття законопроєкту №9510 щодо посилення захисту вимог працівників стосовно виплати заборгованості із зарплати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця17.08.2023175
- Мінфін оприлюднив прогноз мінімальної зарплати на 2024-2026 роки і вказав на повернення індексації (поки що для бюджетників). Прогнозний розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2024 року має становити 7100 грн, з 1 липня 2024 – 8000 грнВажливо17.08.202375 3927
- Територіальні органи Фонду розглядають справу про страхові виплати на підставі заяви і приймають відповідні рішення протягом 10 календарних днів, не враховуючи дня надходження зазначених документів16.08.2023989
- Фахівці Держпраці вказали, що працівник, залучений до суспільно корисних робіт, не може розірвати трудовий договір за власною ініціативою. Чому саме так, дивиться далі16.08.2023214
- Юристи навели «воєнні» правила розірвання трудового договору за ініціативою працівника з роботодавцем, який перебуває в районі ведення бойових дій15.08.2023267
- У разі залучення працівника до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури роботодавець має право відмовити йому у наданні відпустки при народженні дитини у період дії воєнного стану15.08.2023422
- Мобільні аптеки зможуть функціонувати виключно у сільській місцевості, де немає стаціонарних аптечних пунктів. Також на період війни мобільні аптеки зможуть працювати на прифронтових територіях та у зонах надзвичайних ситуацій15.08.2023149
- Працівник придбав для підприємства товар у магазині. У чеку зазначено, що оплата проведена карткою, хоча кошти під звіт він отримав готівкою. Які документи працівник має надати?Аналітика15.08.2023764
- Коли за висновком МСЕК стан здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, особі з інвалідністю може бути відмовлено у роботі15.08.2023192
- Які документи має подати до центру зайнятості роботодавець для отримання дозволу на працю іноземців?Держцентр зайнятості навів перелік документів, які роботодавець подає до регіонального центру зайнятості для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Докладніше - далі15.08.2023474
- Додаткова відпустка учасникам бойових дій надається незалежно від стажу роботи. Оплата такої відпустки здійснюється за рахунок підприємства. Але законодавством не передбачено можливості заміни зазначеної додаткової відпустки грошовою компенсацією15.08.20239 5961
- Роботодавці, які працевлаштовують безробітних осіб, можуть отримати компенсації з ЄСВ та на покриття 50% фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування окремих категорій14.08.2023313
- За даними ПФУ, кількість пенсіонерів в Україні зменшилася на 140 тисяч протягом другого кварталу 2023 року. Це найбільше скорочення від початку великої війни12.08.20231 4392
- Податківці підкреслили, що відносини, які виникають під час укладення договору найму (оренди), не мають ознак правовідносин, що регулюють виконання робіт або надання послуг11.08.2023276
- Фахівці Держпраці зауважили, що запис про призупинення дії трудового договору до трудової книжки не вноситься, навіть на прохання працівника11.08.20231 233
- Мінекономіки внесло зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Ці зміни почали діяти з 10 серпняВажливо11.08.202319 8775
- Держпраці підкреслила, що тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: для I і II груп – 30 календарних днів, для III групи – 26 календарних днів10.08.20232 8641
- Законодавство не визначає переліку робіт, які можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства10.08.2023426
- Cтаття 119 КЗпП не містить норми щодо збереження в період військової служби щорічної основної відпустки. Тож тільки після демобілізації і повернення до виконання своїх повноважень працівник матиме право на щорічну відпустку09.08.20238 5031
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності09.08.20232 661
- У ФОПів залишилося право не сплачувати ЄСВ за себе з 1 березня 2022 року до припинення або скасування воєнного стану в Україні та протягом дванадцяти місяців після цієї дати. Але при добровільній сплаті та звітуванні на ФОПів чекають штрафи08.08.20233 050
- Трудовим законодавством регламентовано певні правила використання та оформлення роботодавцем найманої праці. Більшість таких документів є обов’язковими і повинні відповідати певним стандартам08.08.202333 54310
- Податківці зауважили, що у разі перерахування сум ЄСВ з рахунку платника на відповідні рахунки ДПС або на єдиний рахунок днем сплати є день списання банком коштів з рахунку08.08.2023288