Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12397
- Приймання на роботу призовників, військовозобов’язаних і резервістів здійснюється тільки у разі їх перебування на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки29.08.202314 5727
- Якщо у підприємства тимчасово немає коштів, чи можна відправити працівників у відпустку за свій рахунок або призупинити дію трудового договору? Чи потрібні заяви від працівників?Аналітика28.08.20231 439
- ВРУ має розглянути законопроєкт, який передбачає надання неоплачуваної відпустки тривалістю до 60 календарних днів працівникам, які беруться до роботи після звільнення з військової служби28.08.2023476
- Чи можна ручкою з пастою чорного кольору писати заяву про прийняття на роботу або підписувати кадрові документи? Чи можна таку заяву роздрукувати і підписати?Аналітика28.08.20234 848
- Центральні органи влади та профспілки вже визначилися з пропозиціями щодо рівня мінзарплати на 2024 рік. Зокрема, з 1 січня 2024 року вона має становити 7100 грн, з 1 липня 2024 – 8000 грнВажливо28.08.202330 6111
- Мінекономіки навело правила бронювання та надало порядок дій для всіх ТЦК та СП щодо оформлення та/або переоформлення посвідчень про відстрочку від призову на військову службу на період мобілізації25.08.20234 293
- Фахівці Держпраці зауважили, що відпустка без збереження заробітної плати, яка надається під час війни, включається до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку25.08.20233 051
- ВРУ підтримала у І читанні законопроєкт №9453 щодо врегулювання питання пропорційного обчислення страхового стажу особам, які працювали за межами України, у зв’язку з денонсацією угод щодо пенсій з країнами СНД24.08.2023409
- Кабмін затвердив Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю. За ним роботодавці зможуть отримувати як компенсацію до 100 тис. грнАналітика24.08.20233 158
- За новими правилами у призначенні платежу платіжки слід вказувати тільки «Код виду сплати», «Додаткова інформація запису». Так, для сплати боргу з ЄСВ потрібно зазначити: 140 заборгованість з єдиного внеску23.08.20231 118
- Чи може роботодавець вимагати від працівників виконувати робочі обов’язки під час повітряної тривоги? Яку відповідальність передбачено для роботодавця, якщо його працівники працюють під час повітряної тривоги?23.08.202321 630
- Фахівці Держпраці підкреслили, що навіть під час війни зарплата має виплачуватись двічі на місяць із проміжком часу, що не перевищує 16 к. дн., та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата23.08.20238 1599
- У серпні українці мали б мати додатковий вихідний 24 серпня (День Незалежності). Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці, як у звичайний (несвятковий) робочий деньВажливо23.08.20233 946
- Бізнес вважає, що законопроєкти №9569 та 9570 є недоцільними у поточних умовах, їх реалізація погіршить адміністрування ЄСВ та призведе до збільшення видатків на Пенсійний фонд22.08.20232 7871
- Мінсоцполітики підтримує законопроєкт №9569, адже він дозволяє врегулювати одну із суттєвих проблем у сфері соцзахисту. ПФУ має успішний досвід адміністрування ЄСВ, оскільки до 2013 року саме він виконував цю функцію22.08.20233271
- Податківці підкреслили, що єдиний внесок нараховується роботодавцем-підприємством на витрати, понесені ним у зв’язку з оплатою найманого житла працівникам22.08.2023369
- Фахівці Держпраці підкреслили, якщо під час виконання тимчасових або громадських робіт працівник захворіє, то роботодавцю потрібно оплачувати такий листок непрацездатності22.08.2023196
- На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт №9630 про вдосконалення нацсистеми кваліфікацій. Передбачено створення Єдиного реєстру кваліфікацій на підставі Класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників та Реєстру кваліфікаційВажливо22.08.20234 7392
- У разі якщо голова фермерського господарства є засновником або іншою визначеною у Статуті особою, при цьому згідно зі Статутом не є членом такого господарства, то він не є платником ЄСВ22.08.20231 452
- Компенсація надається у розмірі 6700 грн щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується ЄСВ, на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення21.08.20231 173
- Підприємства у галузі розвитку водного господарства визначаються такими, що мають важливе значення для національної економіки, якщо вони відповідають двом критеріям21.08.20231 764
- Працівник не може просто з власної ініціативи, попередивши роботодавця за 2 тижні, розірвати строковий трудовий договір. Але такий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності21.08.20234 166
- ПФУ профінансує разові грошові виплати до Дня Незалежності України ветеранам війни, жертвам нацистських переслідувань, громадянам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною20.08.20232 710
- Фахівці ПФУ підкреслили, якщо людина має страховий стаж в Україні та працювала в Польщі, то для визначення права на призначення пенсії такі стажі підсумовуються19.08.2023525
- Комітет ВРУ з соцполітики розглянув законопроєкти №9569 та №9570 та рекомендував їх прийняти. Тож скоріш за все реформа з адміністрування ЄСВ відбудеться. Так, сплачувати ЄСВ доведеться на рахунки ПФУ, а звітувати з ЄСВ – через сайт е-послуг ПФУВажливо17.08.20233 5049