Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»
Новин: 12889
- Всі складові стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, визначено ст. 9 Закону «Про відпустки»02.07.201915 709
- Що таке кадровий аудит? Хто його має та може проводити? Яка мета та завдання такого заходу? Як документально оформити? Які вигоди від проведення кадрового аудиту? Як сформувати завдання комісії з проведення кадрової документації?Аналітика01.07.20195 249
- Середня номінальна зарплата штатного працівника в травні 2019 року становила 10 239 грн, що на 30 грн менше, ніж у квітні (10 269 грн)01.07.2019782
- Для присвоєння II класу у посвідченні водія повинен бути дозвіл на керування транспортними засобами категорій «B», «C», «E» або «D», або «D» та «E», а також безперервний стаж роботи водієм III класу на підприємстві – не менше трьох років01.07.20199 566
- До квоти зараховуються тільки інваліди, для яких це місце роботи є основним. Інваліди, які є зовнішніми сумісниками у розрахунок квот не входять01.07.201919 3523
- 21 червня набрав чинності закон про додаткові відпустки усиновлювачам29.06.20191 4691
- З 1 липня жінкам зі стажем понад 30 років та чоловікам зі стажем понад 35 років підвищать пенсії28.06.20193 0026
- Якщо особа відпрацювала 20 днів, але ЄСВ сплатили у розмірі не меншому, ніж мінімальний страховий внесок, то страховий стаж особі зарахують як повний календарний місяць27.06.20191 6682
- Нестворення комісії (уповноваженого) із соцстрахування ФСС буде розцінювати як порушення в призначенні матеріального забезпечення27.06.20191 238
- Самозайняті особи нараховують ЄСВ на зарплату працівників – осіб з інвалідністю у розмірі 22% до визначеної бази нарахування ЄСВ27.06.2019960
- ФСС вказав, що причиною зростання кількості лікарняних листків є збільшення захворюваності та порушення у видачі лікарняних27.06.20191 017
- ПФУ оприлюднив показник середньої заробітної плати за квітень27.06.2019561
- Перегрівання на робочому місці (головний біль, нудота, втома, млявість, сонливість тощо) збільшує ризик настання нещасного випадку. Тому роботодавці мають здійснювати заходи щодо охорони праці. Які саме - розповімо далі27.06.20191 049
- Податківці навели перелік штрафів, які чекають на самозайняту особу, яка не подала документи для включення до Реєстру платників ЄСВ та не сплачує його27.06.2019838
- Відпускні внутрішньому суміснику нараховують окремо від основного місця роботи на підставі нарахованої зарплати за цим місцем роботи26.06.20196 430
- Перед плановим вивільненням працівників роботодавець видає економічно обґрунтований наказ про необхідність внесення змін у структуру і штатний розпис підприємства26.06.2019933
- 24 червня Федерація профспілок презентувала текст Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019—2021 роки26.06.2019779
- Мінсоцполітики оприлюднило законопроект про внесення змін до КЗпП щодо гнучких форм організації праці26.06.20197 0798
- Відмова роботодавця звільнити працівника з роботи за власним бажанням суперечить законодавству26.06.2019600
- Якщо член фермерського господарства – платник ЄСВ уклав трудовий договір з роботодавцем, то він повинен подати до ДФС заяву про зняття з обліку платника ЄСВ за формою №7-ЄСВ26.06.2019364
- Уряд упорядкував посадові оклади працівників органів місцевого самоврядування, службовців органів прокуратури та врегулював розміри надбавки за ранги посадових осіб місцевого самоврядування25.06.20196 8161
- Законопроектом №10395 пропонується відновити диференційований підхід до виплати допомоги при народженні дитини та збільшити розміри допомоги (на першу дитину - 50000 грн, другу - 75 000 грн, третю та наступні - 100 000 грн)25.06.201951 37594
- Вагітні працівниці мають право звернутись до роботодавця з проханням знизити їм норми виробітку чи перевести їх на легшу роботу25.06.20193 128
- Держпраці навела перелік додаткових відпусток, які надаються працівникам щорічно (за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці , особливий характер праці тощо). І розповіла про правила надання таких відпусток, про які має знати кожен роботодавець24.06.201914 6262
- Літо – традиційний період відпусток. Проте інколи трапляються ситуації, коли роботодавець змушений викликати працівника на роботу, перериваючи його законний відпочинок. У яких випадках дозволено вдаватися до таких кроків та як не порушити норми трудового законодавства?24.06.20196 068
