Усі рубрики

Працівник потрапив у ДТП. За рішенням суду його визнали винним. Також суд постановив компенсувати матеріальну шкоду в розмірі 101000,00 та моральну шкоду в розмірі 300000,00. 9000,00 моральної шкоди компенсувала страхова компанія. Підприємство виплатило 101000 матеріальної шкоди та подало апеляцію на зменшення розміру моральної шкоди, але програло її. Чи потрібно оподатковувати матеріальну та моральну шкоду, враховуючи, що це було ДТП і призначені виплати у зв'язку з втратою здоров'я. Якщо так, то як оподаткувати моральну шкоду: з розрахунку 300 тис. чи 291 тис., оскільки це інше провадження? За яким кодом показати виплату в 4ДФ?

Згідно з авансовим звітом придбано товар в аптеці на суму до 200 грн із ПДВ 7%. Як відобразити цю операцію в декларації з ПДВ: чи можна включити ПДВ до податкового кредиту на підставі касового чека, та в якому рядку декларації зазначити суму податкового кредиту за ставкою 7%?

Як роботодавцю застосовувати мінімальний/максимальний розмір аліментів, що утримуються із суми доходу після оподаткування? Чи поширюються ці обмеження на міжрозрахункові виплати (наприклад, відпускні), чи лише на зарплату за місяць? Який порядок діє для працівників, що відпрацювали неповний місяць у зв'язку з прийняттям або звільненням?

Створіть, будь ласка, шаблон довіреності на отримання товару від постачальників, яка б діяла протягом року (щоб не виписувати документ на кожну поставку)

Підприємство уклало ліцензійний договір у 2025 році з дією з 2024 року (з 09.09.2024 по 08.09.2025). Акт за 2024-2025 рр. від 14.10.2025 із вказанням всього періоду (2024 – 2025) підписано у жовтні 2025 р. В якому періоді (2024 чи 2025) правомірно відобразити витрати на роялті за 2024 рік у податковому та бухгалтерському обліку?