Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини і статті по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин і статей: 830
- Фахівці Держрпраці повідомили, що з початку року порушення законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено у 996 роботодавців03.12.20171 558
- Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення щодо можливості встановлення неповної тривалості робочого часу працівникам з інвалідністю21.11.20172 479
- Пенсійний фонд оприлюднив проект Порядку розрахунку недоотриманої Пенсійним фондом України суми коштів від застосування пільгового розміру єдиного внеску02.11.20175 9309
- Прийнявши на роботу інвалідів, роботодавцю слід знати, на які види пільг вони мають право. Поговоримо про це у статтіАналітика10.10.20177 5872
- З’ясуємо, як роботодавцеві зареєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів та яку звітність слід подаватиАналітика03.10.201715 4937
- Кожному із роботодавців в конкретний моменту часу доводиться приймати на роботу інваліда. Як правильно прийняти такого працівника на роботу? Які особливості має таке оформлення? Які додаткові умови потрібно буде створювати для робочого місця інваліда? Коли можна відмовити в працевлаштуванні інваліду?Аналітика27.09.201729 02915
- Оприлюднено проект постанови КМУ "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 р. №70"26.09.2017938
- Що повинен зробити роботодавець, одержавши висновок МСЕК про умови та характер праці працівника-інваліда? Як встановити факт виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров’я? На підставі якої норми законодавства про працю можна звільнити такого працівника? Консультує Держпраці26.09.201769 83419
- Податківці докладно розповіли, що потрібно аби отримати ПСП для осіб з інвалідністю або осіб, які виховують дитину-інваліда, та у якому розмірі вона застосовується20.09.20175 858
- Мінсоцполітики повідомило про підвищення розмірів соціальних виплат та спрощення порядку контролю за їхнім проведенням внутрішньо переміщеним особам14.09.2017781
- Пропонується викласти у новій редакції Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до виконання нормативу таких робочих місць, визначеного згідно зі статтею 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”Важливо11.09.20177 87110
- На відміну від звичайних працівників, працівники-інваліди, які недавно влаштувалися на роботу та ще не відпрацювали перших шість місяців на цьому підприємстві, можуть скористатися своїм правом піти в щорічну оплачувану відпустку повної тривалості ще до настання 6-місячного терміну їхньої безперервної роботи на цьому підприємстві07.08.20171 360
- Петро Порошенко підписав Закон, яким вдосконалюється порядок забезпечення інвалідів місцями для паркування їх транспортних засобів або траспортних засобів, що здійснюють перевезення інвалідів та дітей-інвалідів24.07.20172 188
- 21 червня Кабінет Міністрів вніс зміни до пункту 41 Порядку забезпечення інвалідів автомобілями24.06.20171 286
- Як правильно заповнити звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів у Фонд соціального захисту інвалідів? Яка відповідальність за його неподання і недотримання річного нормативу з працевлаштування інвалідів?23.06.20179 634
- Від ПДВ звільняються операції з постачання реабілітаційних послуг інвалідам, дітям-інвалідам, а також постачання путівок на санаторно-курортне лікування, оздоровлення та відпочинок на території України фізосіб віком до 18 років, інвалідів, дітей-інвалідів28.05.20171 620
- У разі самостійного визначення бази нарахування ЄСВ підприємцями, у тому числі тими, які обрали спрощену систему оподаткування, і які є пенсіонерами за віком або інвалідами, суми єдиного соцвнеску підлягають сплаті на загальних підставах та не підлягають скасуванню15.05.20173 5227
- Мінсоцполітики виклало у новій редакції Положення про Фонд соціального захисту інвалідів15.05.20173 2865
- У ВРУ зареєстровано законопроект, яким пропонується звільнити від плати податку на доходи у вигляді заробітної плати осіб, які є пенсіонерами за віком або інвалідами04.05.20172 5661
- ДФСУ розглянула питання щодо нарахування єдиного соцвнеску на суму зарплати працівника-інваліда, який працює на підприємстві неповний робочий день20.04.20179 471
- Чи необхідно роботодавцю донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної зарплати працівнику, який надав копію довідки про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, якщо загальна сума доходу за такий місяць нижче мінімальної заробітної плати?11.04.20175 645
- Обов'язок підприємства щодо створення робочих місць для інвалідів не супроводжується його обов'язком працевлаштовувати їх на ці робочі місця. Він покладається на органи працевлаштування (ВАСУ, справа від 30.11.2016 р. №К/800/15263/16)07.04.20171 900
- Окремо повідомляти контролерів про набуття відповідного статусу пенсіонера або інваліда не потрібно, - ДФС15.03.20179 9646
- Законодавством не передбачено граничних строків зміни юридичної адреси, тому відповідні зміни може бути внесено разом з іншими змінами до установчих документів22.02.20171 664
- Мінсоцполітики на прикладах пояснило, як правильно обчислити середньооблікову кількість штатних працівників у різних випадках22.02.2017159 3402
