Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі новини і статті по тегу «Особи з інвалідністю»
Новин і статей: 797
- На кінець року на підприємстві працює 8 осіб, а середньооблікова кількість штатних працівників за рік становить 7 осіб. Чи повинно підприємство подавати звіт за формою №10-ПІ?15.11.20163 861
- Держслужба зайнятості наголошує, що у разі подання лише Форми №3-ПН не можна вважати, що роботодавець зробив усе можливе для працевлаштування фахівця з інвалідністю14.11.20165 6116
- Норми Закону про соцзахист інвалідів не встановлюють підстав, за яких роботодавець може бути звільнений від обов’язку виконання нормативу робочих місць для інвалідів та звільнений від відповідальності за його невиконання11.11.201611 0882
- У Мінсоцполітики роз'яснили, як нещодавне встановлення МСЕК інвалідності працівнику впливає на нарахування йому лікарняних та відпусткових24.10.20164 3222
- Держпраці зазначила, що працівник з інвалідністю приймається в загальному порядку і подає документи так само, як і інші працівники03.10.20162 413
- Держпраці розповіла про деякі додаткові особливості роботи, коли працівник, з яким вже був укладений трудовий договір, стає інвалідом внаслідок нещасного випадку на виробництві чи в побуті, профзахворювання, загального захворювання тощо21.09.20162 024
- Податківці роз'яснили, на яку суму заробітної плати працівника-інваліда нараховується єдиний соцвнесок, якщо її розмір не перевищує розміру мінімальної заробітної плати21.09.201610 080
- Кабмін утворив Раду у справах осіб з інвалідністю та затвердив Положення щодо її дільності20.09.2016587
- Підприємствам, які планують працевлаштовувати інвалідів, Держпраці нагадує низку положень чинного законодавства, що визначають особливості відносин з такими особами16.09.20163 372
- Податківці розповіли про підстави для застосування роботодавцем єдиного внеску у розмірі 8,41% суми нарахованої зарплати працюючим інвалідам11.08.201683 41773
- ФСС з ТВП роз’яснила питання щодо права на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності інвалідами11.08.20163 550
- Факт встановлення працівнику групи інвалідності не може бути підставою для його звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу29.07.20162 959
- Регіональні податківці розглянули питання повернення сплаченого ЄСВ підприємцю - платнику єдиного податку у зв'язку з набуттям статусу інваліда або пенсіонера13.07.20161 3123
- ДФС роз'яснила нарахування ЄСВ із зарплати працівника-інваліда06.07.20164 45112
- ДФС роз’яснила нарахування ЄСВ на суми нарахованої зарплати не за основним місцем роботи інваліда26.06.20163 1424
- Працевлаштовувати інвалідів зобов’язаний кожен роботодавець. Які саме трудові гарантії передбачено законодавством для таких працівників, розповіли у Держпраці15.04.20161 961
- Держархбудінспекція запропонувала внести зміни до Закону "Про ліцензування видів господарської діяльності" щодо визначення доступності об’єктів для маломобільних груп населення як однієї з умов для отримання ліцензії на провадження госпдіяльності23.03.2016484
- Податківці повідомляють, що для зазначених працівників сума ЄСВ розраховується з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру15.03.20162 789
- Податківці надали роз’яснення щодо того, який розмір ЄСВ нараховується фізособами-підприємцями на суму зарплати працівників-інвалідів02.03.20162 294
- Законопроектом №4125 пропонується покласти на Держпраці функції контролю за обчисленням і сплатою адміністративно-господарських санкцій та пені до відділень Фонду соціального захисту інвалідів за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів26.02.20161 286
- Право на кількість днів щорічної відпустки «для інваліда» працівник отримає з моменту встановлення йому статусу інваліда, навіть якщо документи про це працівник надає значно пізніше25.02.201633 58524
- Нагадуємо, що до 1 березня 2016 року роботодавціям слід подати Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за формою №10-ПІ24.02.20164 6604
- Законодавством не передбачено термiну давностi, пiсля якого працiвник втрачає право на щорiчнi вiдпустки19.02.20162 7321
- Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування підприємством інвалідів, для яких це місце роботи є основним17.02.201615 76510
- Мінсоцполітики нагадує, що уже діє Наказ №1167, яким спрощено механізм надання державної допомоги, зокрема шляхом скорочення терміну розгляду пропозицій05.02.2016566
Головне
- Декларація з податку на прибуток за угодою про розподіл продукції за І кв. 2026 р.: інструкція із заповнення
- ФОПам до 11 травня слід подавати щомісячну єдину звітність за січень-березень 2026: офіційні дані від ДПС
- Єдиний реєстр кваліфікацій з 2 травня 2026 року: Нацагентство поки працює над його створенням
- Як продовжити відстрочку через Резерв+ та ЦНАП з 4 травня 2026 року
- Чи є моніторинг ПН/РК податківцями заміною податкової перевірки: рішення Верховного Суду та коментар адвоката
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Основні засоби в обліку: від придбання до вибуття особливості операцій з основними засобами під час війни
Лектор: Самарченко О.Р.
6 травня, середа - Зарплатні зміни: звітність, лікарняні, відпускні. Зміни до Зарплатної звітності за місяць і квартал з 1 квітня, Нова квартальна Звітність про внесок за невиконану квоту 4% за 1 квартал: до 11 травня, Додаткові блага, матеріальні допомоги, подарунки
Лектор: Мойсеєнко Т.
6 травня, середа - Новий Класифікатор професій з 2 травня! Цифрова трансформація КП в новий ЄРК-КП: програма дій кадровика на перехідний період. Нові правила розрахунку Квоти 4% за Квартал + Внесок + Звітність. Трудові книжки
Лектор: Мойсеєнко Т.
7 травня, четвер - Курс для кадровиків «Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026. Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей»
Лектор: Мойсеєнко Т.
8 травня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot