Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9913
- Щодо переліку мобілізованих станом на 18 травня 2024 – команда Дії працює спільно з ПФУ та Міноборони над цим питанням та шукають шляхи для забезпечення такої можливості бронювання працівників06.03.20251 305
- Законопроєктом №13062 передбачено, що листки непрацездатності у паперовій формі на час воєнного стану (і три місяці після) будуть підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах06.03.2025714
- Пропонуються такі параметри для бронювання: для фермерів, які обробляють від 20 до 100 га, бронюванню підлягає голова, керівник або засновник. У разі вирощування зернових та обробки від 100 до 500 га бронюванню підлягає голова та 50% військовозобов'язаних06.03.2025571
- Зокрема, в день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві06.03.2025246
- Оприлюднено проєкт змін до додатків Типового положення. Зроблено це з метою розширення кола питань щодо проведення навчання і перевірки знань та збільшення курсу домедичної допомоги потерпілим у разі нещасного випадку06.03.2025302
- Зменшити розмір оплати праці за час встановленого простою роботодавець може за умови видання відповідного наказу та після повідомлення про своє рішення всіх працівників, яких ці зміни стосуються06.03.2025663
- Об'єкт, який згідно з законом вважається таким, на якому є реальна загроза виникнення аварії та/або надзвичайної ситуації техногенного та природного характеру, вважається небезпечним06.03.2025184
- Процедурою електронного бронювання працівником через портал Дія не передбачено формування витягу про бронювання. Щодо врегулювання процедури замовлення такого витягу про бронювання до постанови №650 буде внесено зміни05.03.20256462
- З 5 березня діє можливість анулювання відстрочок кожні 5 днів замість 30 днів. Це має вплинути на оновлення даних про військовозобов’язаних у реєстрах. У «Дії» вже реалізовано послугу нового строку анулюванняВажливо05.03.2025368
- Встановлення нестандартного робочого графіка, де тривалість робочого дня змінюється протягом тижня (наприклад, 8 год. 15 хв. з понеділка по четвер та 7 год. у п'ятницю), є можливим за умови дотримання 40–годинного робочого тижня. Це не вважається порушенням05.03.20252 3223
- Роботодавець подає запит на вакансію не пізніше ніж через три робочі дні з дати її відкриття. Це можна здійснити у два способи – в електронній або в паперовій формі05.03.2025784
- Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; оформлення наказу про прийняття на роботу; повідомлення ДПС05.03.2025153
- Кого призначити відповідальним за військовий облік та як здійснити оплату праці? Чи можна директору не встановлювати доплату за ведення військового обліку?Аналітика05.03.20255 2811
- Якщо на сьогодні посада є вакантною і роботодавець не планує приймати на цю посаду працівника, то він має право вивести її зі штатного розпису. Оскільки посада є вакантною, то жодних складнощів це не викликає05.03.2025339
- Кого включатимуть у чисельність військовозобов’язаних для бронювання? Як щомісячний «зарплатний» звіт вплинув на Критерії для бронювання?Аналітика05.03.20251 334
- Cтроки звернення до суду за вирішенням трудового спору застосовуються незалежно від заяви сторін, а тому в кожному випадку суд зобов’язаний перевірити та обговорити причини пропуску цих строків05.03.2025140
- Відшкодування витрат на відрядження за кордоном, які підтверджено документально, здійснюється у нацвалюті України за офіційним обмінним курсом гривні до іноземних валют, установленим НБУ на день погашення заборгованості05.03.2025513
- Провайдери, які встановлюють xPON-мережі та запланували будівництво щонайменше на календарний рік, а також оператори, які будують енергостійкі мережі на автошляхах, зможуть бронювати усіх працівників будівельних бригад05.03.2025177
- Держава виплатила роботодавцям 56 млн грн у межах компенсаційної програми за працевлаштування 2500 внутрішньо переміщених осіб з початку 2025 року05.03.2025229
- Один із подружжя може скористатися соціальною відпусткою незважаючи на факт перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку одного з них05.03.2025344
- Постанову №233 опубліковано 5 березня. Тож з цієї дати у загальній кількості військовозобов’язаних для бронювання враховуватимуться працівники, мобілізовані після 18.05.2024. Також передбачено зменшення до 5 днів строку для анулювання бронюванняВажливо05.03.202521 86212
- Якщо подання відбувається до 10 березня – документи мають відображати відомості про сплату за січень 2025 року, після 10 березня – за лютий 2025 року. Видані ДПСУ довідки мають бути для надання Укртрансбезпеці05.03.2025318
- Комітет ВРУ з соцполітики підготував законопроєкт №10164-1 до ІІ читання. Ним пропонується прописати у КЗпП можливість переведення одного з батьків на дистанційну форму роботи у разі навчання малолітньої дитини дистанційно04.03.20251 088
- Форму повідомлення про прийняття на роботу доповнено новою графою 9 щодо інформації про громадянство з метою обліку працевлаштованих іноземців та осіб без громадянства. Для цього введено графу 9 «Громадянство». Її потрібно буде заповнювати всім роботодавцям04.03.20252 984
- Єдиним належним доказом, що працівник був ознайомлений із графіком відпусток на початку року, є його особистий підпис у документі, тобто у графіку відпусток. Тому графік відпусток все-таки має бути доведений до відома працівників під підпис04.03.20253 420
