Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9913
- Для розрахунку Індексу проводився комплексний аналіз за 6 ключовими сферами: робота, гроші, знання, час, вплив і здоров’я. Україна має найближчі до середньоєвропейських показники у сферах «Здоров’я», «Гроші» та «Час»12.03.2025181
- Сто п'ятдесят шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки12.03.2025120
- Держпраці у своєму розʼясненні вказала, що не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому самому підприємстві11.03.2025422
- З водіями на підприємствах проводять вступний інструктаж з питань охорони праці, а також інші види інструктажів – первинний, повторний, позаплановий та цільовий11.03.2025307
- Одним із механізмів такої підтримки є надання компенсацій роботодавцям, які готові працевлаштувати молодих фахівців. Ці програми мають на меті зменшити фінансове навантаження на роботодавця і допомогти молодим людям отримати свій перший досвід на роботі11.03.2025171
- У Дії вже провели технічні роботи та вдосконалили взаємодію з Єдиним переліком органів державної влади, підприємств, установ та організаційВажливо11.03.2025171
- Зміни у бронюванні стосуються лише тих, хто заброньований через Дію або рішенням Мінекономіки, й їм обмежено строк до 31.03.2025. Але чомусь особам, заброньованим за постановою КМУ №45, у Резерві+ прописується така сама гранична дата. Дія радить йти до ТЦК11.03.20254 871
- 11 березня ВРУ підтримала в цілому урядовий законопроєкт №8222 щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад11.03.20251 678
- Юрособа перераховує ВЗ і за себе, і за неуповноважений відокремлений підрозділ до бюджету за своїм місцезнаходженням (реєстрації). Суми ВЗ, нараховані уповноваженим відокремленим підрозділом, перераховуються до відповідного бюджету за його місцезнаходженням11.03.20251 1663
- Для розрахунку середньої зарплати з метою бронювання потрібно в новій єдиній звітності загальну суму зарплати та лікарняних (р,1.1+1.3+1.4) ділити на рядок 103 “Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату"Важливо11.03.202525 65721
- Робота на АЗС пов’язана з низкою шкідливих факторів, що можуть спричинити професійні захворювання. Основні ризики включають контакт з токсичними речовинами; роботу в несприятливих метеорологічних умовах; фізичні навантаження11.03.2025169
- У Дії послуга щодо бронювання таких працівників з'явилася ще 21 лютого, але в її роботі на той момент існувала помилка. З 4 березня таких працівників можна бронювати. А з 11 березня – медичних працівників відокремлено від інших11.03.2025594
- Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів)11.03.2025294
- За повідомленням Дії, 11 березня бронювання буде недоступним з 9:00 до 18:00. Техпідтримка радить скористатися послугою або зараз, або вже завтра після 18 годиниВажливо10.03.20251 012
- У відеоінструкціях від ПФУ страхувальникам роз’яснили правила аудиту трудової книжки перед оцифруванням та процес оцифрування; нюанси перегляду е-трудових; правила повідомлення ПФУ про зміни у трудових відносинах та можливості Е-кабінету страхувальника10.03.20253 299
- ДПС оприлюднила в Реєстрі е-документів формати для подання оновленої форми повідомлень про прийняття на роботу працівників (поки що для розробників). В Е-кабінеті ДПС поки що немає нових форматівВажливо10.03.20254 536
- Така відпустка зараховується до загального стажу роботи; безперервного стажу роботи; стажу роботи за спеціальністю. Не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку10.03.20259762
- Щорічні додаткові відпустки надають понад тривалість основної відпустки за однією з підстав, обраних працівником. Однак працівникам, професії і посади яких позначені значком «*» у Списку №1 і Списку №2, щорічні додаткові відпустки надаються з декількох підстав10.03.2025329
- Роботодавець поділився кейсом: перебронював працівників, у всіх бронювання продовжилося лише до 31 березня. При цьому критичність підтверджена. Але у Дії немає поки відповіді щодо такої проблеми. Можливі причини вони навелиВажливо08.03.20252 606
- Сумісник може працювати понад 4 години на день, навіть може працювати повний робочий час. Якщо штатний розпис передбачає 1 штатну одиницю, то на підставі заяви працівника керівник, у разі згоди, наказом встановлює повний робочий день – 8 годин чи більше07.03.20252 734
- Фахівці Держпраці нагадали, що у період дії воєнного стану згадана норма не застосовується. Отже, додаткового вихідного 10 березня не буде. У цей день всі працюватимуть за звичайними правилами07.03.2025209
- Оскільки встановлення випробувального терміну при укладанні трудового договору — це лише одна з умов трудового договору, трудові відносини оформлюються у загальному порядку07.03.2025385
- Роботодавець не може відмовити працівникам, які не залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, у наданні відпусток, надання яких здійснюється в обов’язковому порядку07.03.2025183
- Зміни стосуватимуться СГ, які надають послуги з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання, управління побутовими відходами, в обсягах не більше 75% загальної кількості військовозобов’язаних07.03.2025421
- Протягом 3 р.дн. після формування матеріалів розслідування роботодавець повинен надіслати їх Держпраці за місцем настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), а у разі події під час руху авто – за місцем реєстрації07.03.2025256
