Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9910
- Кошти, сплачені роботодавцем за навчання найманих працівників на курсах водіїв та курсах з вивчення іноземних мов, не відносяться до фонду оплати праці та не є базою для нарахування ЄСВ04.12.2023429
- ПФУ реалізовано формування та подання відомостей про участь у профспілкових організаціях та про медичні огляди працівників. Але чи є це обовʼязком? У Федерації профспілок своя думка з цього приводу01.12.2023584
- Якщо у рекомендаціях МСЕК зазначено, що особа з інвалідністю може працювати за своєю посадою на умовах скороченого робочого дня, роботодавець на прохання працівника зобов’язаний встановити йому неповний робочий час30.11.20231 4173
- Хоча наразі триває війна, деякі роботодавці планують привітати дітей своїх працівників з новорічними святами. Але як оподатковуються такі подарунки? Як їх відобразити у «зарплатній» звітності?Аналітика30.11.202312 9044
- Сума щорічної оплачуваної перерви, яка згідно з гіг-контрактом укладена між гіг-спеціалістом та резидентом Дія Сіті, не є складовою винагороди за виконання гіг-спеціалістом роботи. Тому ЄСВ на неї не нараховується30.11.2023515
- Витрати, понесені працівником юрособи під час його відрядження у межах України або за кордон на харчування, вартість якого включена до проїзного документа, відносяться до складу добових витрат30.11.2023530
- Сто тридцять третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки30.11.2023117
- Е-лікарняний формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності ПФУ на підставі медичного висновку про тимчасову непрацездатність або рішення органу опіки та піклування29.11.20232 167
- Підприємство є критично важливим і має список заброньованих працівників. Чи потрібно і в які терміни подавати документи на продовження такого бронювання? Чи треба при цьому підтверджувати статус критично важливого підприємства?Аналітика29.11.20233 599
- Фахівці Держпраці підкреслили, що вільні від роботи дні мають оплачуватися в розмірі 50 % одержуваної заробітної плати, але не нижче мінімального розміру заробітної плати29.11.2023248
- Базою нарахування ЄСВ для осіб, яким після звільнення з роботи нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул, є сума, що визначається шляхом ділення цієї суми на кількість місяців, за які її нараховано29.11.20231 000
- У період дії воєнного стану можна встановлювати випробувальний термін для всіх працівників, зокрема тих, кого це раніше не стосувалося. Тож для строкового договору можна встановлювати випробувальний термін29.11.20232 608
- Працівнику, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця), ЄСВ нараховується у розмірі 22% до фактично нарахованої зарплати незалежно від її розміру29.11.20237451
- У разі звільнення або прийняття працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нарахована зарплата за відпрацьований час не перевищує МЗП, сума єдиного внеску розраховується з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру28.11.20236 257
- Про допризивників (юнаків до 17 років) роботодавці повинні подавати списки до ТЦК до 1 грудня. Чи на всіх роботодавців поширюється обов'язок? За якою формою потрібно подавати список у 2023 році?Аналітика28.11.202327 36910
- Скан-копії трудової книжки мають бути кольоровими, чіткими та відображати всі реквізити документа. Заповнені сторінки мають бути у хронологічному порядку. Сканування необхідно здійснювати у форматі pdf або jpg24.11.202311 2324
- Одноразова допомога, яка виплачується працівнику (членам його сім’ї) при переїзді в іншу місцевість у зв’язку зі зміною місця роботи, оподатковується ПДФО на загальних підставах24.11.2023628
- Діти, що працюють, прирівнюються у правах до дорослих, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими КЗпП23.11.2023164
- Фахівці Держпраці підкреслили, що так - на час виконання обов’язків у добровільному формуванні територіальної громади (ДФТГ) у робочий час. Докладніше - далі23.11.2023512
- Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години23.11.20234444
- ПФУ забезпечено умови для подання застрахованою особою звернення щодо оцифрування паперової трудової книжки через сервісні центри Пенсійного фонду України з можливістю додавання сканкопій документів про стаж22.11.2023989
- Мінекономіки ще не оприлюднило щомісячні норми тривалості робочого часу на 2024 рік. Але ми порахували їх для вас з огляду на особливості воєнного трудового законодавстваАналітика21.11.202338 4256
- Інструкція має містити тільки ті вимоги щодо охорони праці, дотримання яких самими працівниками є обов’язковим. Порушення працівником цих вимог розглядається як порушення нормативно-правових актів з охорони праці та актів з охорони праці21.11.20233 723
- Договір аутстафінгу, за яким одна особа укладає трудові договори із працівниками, а працюють вони у інших осіб, існує в Україні вже не перший рік. Проте, питання щодо нього залишаються актуальнимиАналітика20.11.20238251
- У Міністерстві економіки працюють над рішеннями для ринку праці, які дозволять аналізувати та прогнозувати його розвиток в умовах війни та повоєнної відбудови20.11.2023136
