Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8892
- Послуга єВідрядження мала запрацювати вже 1 вересня. Проте виїзд військовозобов'язаним українцям з України під заставу вирішили відкласти. Д. Шмигаль не підписав постанову02.09.20225 594
- За роз'ясненням Мінекономіки, строк дії відстрочки від призову (бронювання) починається з дати прийняття наказу Мінекономіки та закінчується відповідно до строку, зазначеного у такому наказі01.09.20225 798
- Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими й важкими умовами праці надається пропорційно фактично відпрацьованому часу. У розрахунок часу, що дає право на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на таких роботах01.09.2022649
- На підприємстві працює особа з інвалідністю, яка з березня у відпустці без збереження зарплати і планує оформляти її до закінчення війни. Зарплата нарахована лише за січень-лютий. Чи врахує Фонд цю особу як працевлаштовану при заповненні ф. №10-ПОІ за 2022 р.?Аналітика01.09.20222 1782
- Держава вже компенсувала роботодавцям 108 млн грн за працевлаштування понад 10 тисяч внутрішньо переміщених осіб. Про це повідомила міністр економіки01.09.2022515
- З 19 липня у Закон №2136, який встановлює спеціальні правила трудових відносин під час війни, були внесені зміни. Зокрема, стосувалися вони роботи у вихідні дніАналітика01.09.20223 350
- Так, це можливо. Але у разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 к.д. до дня виходу на роботу01.09.2022556
- Студент навчається на стаціонарі. Має наказ на дистанційне навчання. Чи можна оформляти з ним трудові відносини на повний робочий день?Аналітика31.08.20221 2731
- Якщо підприємство, на якому було здійснено неправильний запис, ліквідовано, відповідні зміни до трудової книжки працівника вносить правонаступник цього підприємства31.08.2022890
- Здійснення необхідних заходів, спрямованих на запобігання виникненню аварій та НС техногенного та природного характеру, обмеження та ліквідацію їх наслідків належить до повноважень обласних, районних адміністрацій31.08.2022197
- Якщо роботодавець вимагає виконання роботи поза межами базових днів і годин або якщо працівнику повідомили про наявність роботи з порушенням мінімальних строків, він може відмовитися від виконання31.08.2022191
- Якщо робота виконується поза межами базових днів і годин, але загальний час роботи працівника не перевищує нормальної тривалості робочого часу за договором, така робота має бути оплачена за умовами договору30.08.2022904
- Виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Тому такі працівники, як й всі інші, мають право на щорічну відпустку на загальних умовах30.08.2022302
- Коли потрібна посада бухгалтера у штаті? Як правильно оформити суміщення посад керівника та бухгалтера? Як ще можна організувати бухоблік на підприємстві? Відповідаємо на ці питання з врахуванням поточної позиції ДержпраціАналітика30.08.20221 227
- Законом не передбачено право роботодавця відмовити такому працівникові у наданні цієї відпустки. Проте працівник має підтвердити факт, що він «виїхав за межі території України» або «набув статусу внутрішньо переміщеної особи»30.08.20224 912
- Якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження зарплати, незалежно від підстав надання такої відпустки допомога з тимчасової непрацездатності за цей період не надається30.08.202215 9153
- Сто восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки30.08.2022143
- Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку29.08.2022342
- Фізична особа-підприємець, у якої працює менше ніж 10 працівників, має право укласти лише 1 договір з фрилансером29.08.2022359
- Якщо працівник протягом місяця виконував роботу менше ніж 32 години, йому повинна бути виплачена зарплата не менше ніж за 32 години робочого часу29.08.2022457
- Зник попит на певні категорії послуг та робіт. Таких прикладів можна згадати чимало. Але всіх їх об’єднує одне – людям потрібна допомога28.08.2022161
- На кожному підприємстві повинні бути складені плани локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій26.08.2022121
- Працівник має право після поновлення його на роботі надалі звернутися до суду за стягненням середнього заробітку за час вимушеного прогулу, але без застосування відповідальності за ст. 117 КЗпПАналітика26.08.2022199
- Бізнес звернувся до Голови Комітету ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки Завітневича зі закликом на найближчому засіданні прийняти за основу законопроєкт №7687 та поки продовжити чинні вимоги на 3 місяці26.08.20221 151
- Податківці оновили «Єдине вікно подання електронної звітності» до версії 1.30.11.0 станом на 11.08.2022 р. Зокрема, додано нову форму Повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту (F/J 3001003)26.08.20224 097