Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7906
- Оновлена форма №10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» та Інструкція щодо її заповнення почали діяти з 12 лютого. Що саме в ній змінилося та зразок заповнення форми дивіться в нашій статтіАналітика16.02.202115 41920
- Нова форма Звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю (№10-ПОІ) затверджена наказом Мінсоцполітики від 18.12.2020 р. №821 і набрала чинності з 12 лютого 2021 року. З цієї дати цей Звіт приймається Фондом інвалідів тільки за цією формоюВажливо16.02.20215 1573
- Повідомлення про прийняття на роботу працівника можна надати ДПС різними шляхами, зокрема, і в електронній формі. А ось про прийняття на роботу керівника підприємства податківці дізнаються з ЄДР15.02.20211 509
- Протягом 5 років після набрання чинності Законом про електронні трудові книжки роботодавцям доведеться подати ПФУ інформацію про трудовий стаж їх працівників. Тобто надати скан-копії наявних в них паперових трудових книжок. Які вимоги при цьому треба виконати?15.02.20218 617
- Наразі існує два види звільнення за власним бажанням: з поважних причин та без поважних причин15.02.20219 1745
- Податківці роз’яснили, в яких випадках надання дистанційно послуг з освіти або підвищення кваліфікації (за допомогою Zoom або Skype) оподатковуються ПДВАналітика12.02.2021559
- Добровільність укладення колективних договорів передбачена Законом про колективні договори та відповідає положенням Конвенції МОП12.02.20212 988
- Мінсоцполітики внесло зміни до форми №10-ПОІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю» та Інструкції щодо її складання. Наказ про ці зміни почав діяти з 12 лютого. Останній день звітування за 2020 рік - 1 березняВажливо12.02.202134 06742
- У 2020 році завдяки заходам податкового контролю органами ДПС виявлено 3,4 тис. найманих осіб, праця яких використовувалась роботодавцями без оформлення трудових відносин12.02.2021333
- Суд вказав, що випробування при прийнятті на роботу може бути обумовлене виключно при укладенні трудового договору, а ознайомлення з умовами праці відбувається до початку роботи працівника, але вже за укладеним трудовим договором12.02.2021734
- Сімдесят восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки12.02.2021662
- У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ та усі належні померлому працівникові грошові суми виплатити членам його сім’ї або спадкоємцям11.02.202111 9821
- Робота в нічний час враховується як шкідливий виробничий фактор, який надає право вийти на пенсію за віком на пільгових умовах11.02.2021894
- Дистанційна праця впроваджується як тимчасовий захід на період карантину за ініціативою працівника11.02.20211 029
- На сайті ВРУ оприлюднено текст урядового законопроєкту №5054, яким вносяться зміни до КЗпП щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявностіВажливо10.02.202112 7892
- Держпраці навела перелік документів, за якими може здійснюватися відрахування зі зарплати10.02.20211 200
- За січень, лютий та березень 2021 року щомісячні звіти з ЄСВ (Додаток 4) за старою формою вже не подаютьсяВажливо10.02.202171 16130
- Чинне законодавство про працю не містить норм, які б зобов’язували роботодавця надавати вільний від роботи час для пошуку роботи працівникові, якого попереджено про вивільнення09.02.20217761
- У разі неможливості ознайомлення працівника з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку особисто можливе ознайомлення за допомогою технічних засобів09.02.20216612
- Уряд схвалив законопроєкт про внесення змін до КЗпП щодо визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявностіВажливо09.02.20215 1005
- Якщо працівниця звільнена обґрунтовано, з дотриманням процедури звільнення, підстав для поновлення її на роботі немає05.02.20211 006
- На сьогодні питання виплати вихідної допомоги дуже актуальне. Це пов’язано з великою кількістю скорочень на підприємствах. Кому її виплачувати та як розрахувати? Які податки з неї сплачуються?Аналітика05.02.20212 296
- Ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу05.02.2021840
- Нардепи прийняли в цілому законопроєкт №3623 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»Важливо05.02.202124 8662
- За позицією ВС, у разі одночасного звільнення сумісника з основного місця роботи та з роботи за сумісництвом, роботодавець повинен обчислити компенсацію за невикористану відпустку за кожним місцем роботи та виплатити працівнику компенсацію за кожним з них05.02.20213 589