Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7635
- Ухвалено рішення включити до порядку денного четвертої сесії і за результатами розгляду прийняти за основу законопроект №405129.09.2020329
- Відпустка без збереження зарплати може тривати протягом усього карантину, та її строк не враховується в 15-денну норму на рік для таких відпусток29.09.20208 153
- Хто може здійснити запис у трудову книжку про звільнення працівника, якщо його роботодавець – фізична особа – підприємець помер? Чи може це зробити центр зайнятості, якщо працівник має намір стати на облік як безробітний?29.09.2020677
- Святкові/неробочі дні, що припали на період цієї відпустки, не оплачуються. Відпускні виплачують виключно за дні щорічної відпустки29.09.202024 9637
- Для розрахунку потрібно брати той середньоденний заробіток, який застосовували під час нарахування відпускних28.09.20201 543
- У жовтні будемо мати додатковий вихідний 14.10 (День захисника України). А загалом будемо працювати 21 день, а 10 відпочиватимемоВажливо28.09.202013 419
- Сімдесятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки25.09.2020406
- Держпраці розповіла про правила надання підприємством повідомлення про нещасний випадок24.09.20203 396
- Чи можна зафіксувати простій фізособі, яка виконує роботи згідно з договором ЦПХ? Таке питання часто задають ті, хто бажав би, з одного боку, покарати виконавця робіт за затягування їх виконання, а з іншого – зекономити на їх оплаті. Ось що відповіло МінекономікиАналітика23.09.2020740
- Податківці мають право перевіряти дотримання роботодавцем законодавства про працю23.09.20201 068
- До 30.08.2021 р. продовжено дію Технічного регламенту засобів індивідуального захисту, затвердженого постановою КМУ від 27.08.2008 р. №76122.09.20203 237
- Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував прийняти за основу та в цілому законопроєкти №3978 та №333222.09.20201 680
- Мінекономіки розробив проєкт Порядку надання допомоги по частковому безробіттю для випадку, якщо місцева влада (а не Кабмін!) запроваджуватиме власні епідемічні обмеження21.09.20201 536
- «Слуги народу» пропонують зменшити з 2022 року ПДФО до 17%, а граничні обсяги доходів для «єдинників» 2 і 3 груп розраховувати по-новому, за індивідуальною формулою. Це передбачено законопроєктом №410217.09.202016 63624
- Зокрема, роботодавців зобов'яжуть повідомляти про них Держпраці та за бажанням працівника організовувати медогляд17.09.20205 8691
- За недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні передбачено штраф у розмірі трьох мінзарплат16.09.2020605
- Роботодавець може надати відпустку за заявою, отриманою поштою16.09.20203 2171
- Тепер за вимогою працівника назву його посади може бути адаптовано залежно від статі. Зокрема, для працівниць започатковується застосування фемінітивівАналітика15.09.202010 520
- Правило про виплату відпускних за 3 дні до початку відпустки знають всі. А як діяти у нетипових випадках? Наприклад, якщо рішення про надання відпустки прийнято напередодні. І які дні маються на увазі – календарні чи робочі?Аналітика14.09.20207 5083
- Якщо протягом кварталу кількість працівників змінювалась у зв’язку з прийняттям та звільненням з місця роботи, то в графі «Працювало за трудовими договорами» ф. №1ДФ слід зазначати максимальну кількість працівників за квартал11.09.2020930
- При погодинній системі оплати праці (годинна тарифна ставка / місячний посадовий оклад) оплата праці проводиться за фактично відпрацьований час10.09.20203 6364
- За позицією ВС, працівник не може відкликати свою заяву про звільнення за угодою сторін, прийняту роботодавцем без його згоди10.09.2020783
- Шістдесят дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки10.09.2020381
- ФОП, зареєстрований у встановленому законом порядку, має право працювати за трудовим договором у одного або кількох роботодавців09.09.20201 051
- Мінекономіки оприлюднило проєкт нового Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів08.09.20201 0291