Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9911
- Фахівці Мінекономіки у листі навели особливості оформлення та переоформлення бронювання військовозобов'язаних за Порядком №45. Навіть якщо працівник має дефіцитну для ЗСУ військово-облікову спеціальність, його теж можна забронювати19.01.202439 302
- Відпустки, які надаються вагітним жінкам і працівникам із дітьми: декретна відпустка; одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини; відпустка для догляду за дитиною, відпустка при всиновленні дитини та додаткова відпустка працівникам, які мають дітей18.01.2024368
- Для отримання фінансування від ПФУ за себе особисто ФОП, що працює за загальною системою оподаткування, має подавати до заяви-розрахунку низку сканованих документів18.01.2024262
- Кількість договорів із нефіксованим робочим часом залежить від загальної кількості працівників. Якщо ФОП використовує працю менш ніж 10 працівників, він може укладати не більше одного такого трудового договору18.01.2024361
- Комітет ВРУ з соцполітики рекомендував прийняти у ІІ читанні доопрацьований законопроєкт №5344-д щодо працевлаштування людей з інвалідністю за зразками розвинутих країн18.01.20247 997
- Згідно з новою постановою військовозобов’язані працівники підприємств, критично важливих у сфері оборонно-промислового комплексу, бронюються незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності17.01.2024362
- Працевлаштування іноземця без дозволу на застосування його праці тягне за собою накладення штрафу від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 8500 до 17000 грн)17.01.2024224
- Оприлюднено для обговорення проєкт Трудового кодексу України, який повинен замінити Кодекс законів про працю (КзПП), прийнятий ще у 1971 рокуВажливо16.01.20249 045
- Перед поданням сканованих копій трудових книжок для оцифрування через портал е-послуг Пенсійного фонду України необхідно провести їх ретельний аудит. Усі записи у трудовій книжці мають відповідати вимогам Інструкції №5816.01.202413 0411
- У період війни надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 к.дн. за поточний робочий рік. Надання працівнику щорічної чергової відпустки понад 24 календарних днів є його правом, а не обов’язком15.01.2024810
- Дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини, не зараховуються до випробувального терміну. Тому роботодавець має право його продовжити на кількість днів перебування на лікарняному15.01.2024259
- Податківці зауважили, що у разі звільнення або прийняття працівника на основне місце роботи протягом місяця сума ЄСВ розраховується з фактично нарахованої зарплати незалежно від її розміру15.01.20245 465
- При прийнятті на роботу переміщеної особи, що отримала такий статус після 24 лютого 2022 р., роботодавець має право на компенсацію витрат на оплату її праці у розмірі 7100 грн на місяць упродовж 3 місяців. Тобто сума компенсації може становити 21300 грн12.01.20243 0531
- Колективні трудові спори та конфлікти можуть виникнути у будь-якому трудовому колективі та вимагають належного рішення. Важливо знати порядок, за яким вирішуються такі спори11.01.2024208
- Фахівці Держпраці наголосили, що можливості надання послуг з охоронної діяльності фізичною особою на умовах договору цивільно-правового характеру діючим законодавством не передбачено11.01.20241 119
- Обоє батьків мають рівні права на декретну відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Батько може використати відпустку повністю, а також частково, розділити її навпіл із матір’ю дитини11.01.20248 106
- Сто тридцять п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки11.01.2024132
- Продовжуємо розглядати окремі рішення ВС щодо трудових спорів у 2023 році. Цього разу поговоримо про мобілізованих працівників та збереження середнього заробітку після 19.07.2022Аналітика10.01.2024467
- Зокрема, роботодавець попередньо організовує лабораторні дослідження умов праці з визначенням шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників10.01.2024448
- У 2023 році держава виплатила 181 млн грн компенсації роботодавцям, які працевлаштували понад 14 тисяч внутрішньо переміщених осіб. Докладніше про це – далі в новині10.01.20241461
- У 2023 році ми отримали доволі цікаву судову практику у трудових спорах та нове тлумачення норм трудового законодавства. Зокрема, щодо призупинення трудового договору під час дії воєнного стану, а також того, що вважати істотними умовами праціАналітика09.01.2024530
- Укладення трудового договору, у тому числі при спрощеному режимі регулювання трудових відносин, оформлюється наказом роботодавця, і до органів ДПС подається повідомлення09.01.2024237
- Через зміни, внесені Законом №3494, період відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану не дає права на щорічну відпустку. Ці зміни почали діяти з 24 грудня08.01.202413 7154
- Статус звернення «Скасовано виконання» означає, що звернення містить певні помилки, не опрацьовано та потребує повторного подання (опис причини відхилення вказано в реквізиті «Повідомлення»)08.01.20241 205
- Мінекономіки підготувало проєкт нового Кодексу законів про працю (але тексту проєкту поки що немає). У січні стартує його обговорення з усіма зацікавленими сторонами. Про це повідомила Міністр економіки Юлія Свириденко08.01.2024469
