Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8577
- У випадку увільнення від іншої роботи для вступу на військову службу за працівниками зберігається попереднє місце роботи, посада і середній заробіток, а також відпускні05.04.20223 2872
- Національна система кваліфікацій, враховуючи виклики війни, потребує змін та гнучкого застосування05.04.2022576
- Якщо роботодавець не зміг опрацювати лікарняний листок та подати за ним заяву-розрахунок до ФСС у зв’язку з бойовими діями за місцем їх розташування, працівниця може самостійно звернутись до Фонду05.04.20225 2215
- Під час війни дозволяється залучення до роботи в нічний час вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років05.04.20222 437
- Збільшення на період воєнного стану нормальної тривалості робочого часу до 60 годин на тиждень є правом, а не обов’язком роботодавця. Також скорочення щотижневого безперервного відпочинку до 24 годин це право, а не обов’язок05.04.202212 752
- Під час війни немає офіційних святкових та робочих днів. Тому працівники мають працювати в понеділок 25 квітня 2022 р. з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день05.04.202220 05915
- Забронювати працівника-військовозобов’язаного мають право органи державної влади, інші державні органи, ОМС підприємства, яким встановлено мобілізаційні завдання, у разі якщо це необхідно для забезпечення функціонування державних органів та виконання мобілізаційних завдань05.04.202212 0352
- Якщо ФОП–роботодавець виявить бажання розірвати трудові договори з найманими працівниками, у нього є можливість припинити трудові відносини на підставі пункту 10 статті 40 КЗпП04.04.20229 7299
- За роз'ясненням ФСС, лікарняні українським працівникам, з якими через війну призупинили трудовий договір, заплатить Росія01.04.20225 7507
- Мінекономіки повторно оприлюднило законопроєкт щодо порядку державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю01.04.20224 433
- Незалежно від встановлення простою, мобілізованим працівниках слід виплачувати середній заробіток в повному обсязі01.04.20225 9031
- У квітні всі роботодавці будуть нараховувати індексацію в межах того ж розміру прожиткового мінімуму, що і в січні (2481 грн). А ось процентні ставки, які при цьому застосовуються, у деяких роботодавців залишаться незмінними, а у деяких – будуть новимиАналітика31.03.202230 2345
- У разі отримання статусу біженця та можливості виконання роботи дистанційно, працівник може продовжувати виконувати свої трудові обов’язки з відповідною оплатою31.03.202214 071
- У зв′язку з воєнним станом ряд регіональних центрів зайнятості припинив надання послуг з видачі, продовження дії, внесення змін та скасування дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства30.03.20221 124
- Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій в період воєнного стану30.03.20225 837
- Якщо попередньо працівнику надано відпустку чи оформлено листок непрацездатності, то не вбачається правових підстав для оформлення йому у цей період простою та коригування відповідно облікової звітності і оплати29.03.20225 7313
- Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати на весь час війни29.03.202248 03912
- За затвердженою постановою КМУ на період дії воєнного стану машини, механізми, устатковання підвищеної небезпеки застосовуються на підставі декларації відповідності матеріально-технічної бази28.03.20221 245
- Мінекономіки навело постатейний коментар щодо дії нового Закону про трудові відносини під час війни28.03.202232 06413
- Держпраці навела рекомендації для роботодавців з території бойових дій, аби захистити своїх працівників25.03.20222 917
- Допомога надається за бажанням отримувача одноразово у розмірі 6500 грн. Не підлягають включенню до Реєстру отримувачів допомоги особи, які повторно мають намір скористатися послугою «єПідтримка», щодо яких відсутня інформація про незарахування допомоги за попередньою спробою25.03.202242 819152
- Мінекономіки навело роз'яснення щодо порядку дій роботодавців з 24 березня через набрання чинності нового Закону №2136. Зокрема, про права мобілізованих та тероборони, правила дистанційки при переїзді працівників за кордон, надання відпустки у разі неможливості вийти на роботу, а також про простійВажливо25.03.202249 84611
- Рекомендації для роботодавців щодо безпеки та здоров’я на роботі працівників під час експлуатації вантажопідіймального устатковання в умовах воєнних (бойових) дій24.03.2022601
- Роботодавці і раніше часто скаржились на обмеження, які на них накладає трудове законодавство. І війна, хоч і тимчасово, змусила Уряд піти на поступки. Які додаткові права з’явилися у роботодавців на час воєнного стану?Аналітика24.03.202257 52448
- У разі подання заяви через Центр зайнятості до заяви додаються: копія наказу про працевлаштування особи; документ, що підтверджує працевлаштування; відомості про працівників, які є застрахованими особами; копія довідки про взяття на облік особи24.03.20222 060