Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Що змінилося в Порядку №76 щодо бронювання працівників? Яку категорію працівників додали для бронювання? Як змінили правила анулювання відстрочок? Про всі новації читайте в нашій статті!Аналітика31.12.2024942
- На порталі Дія запустили можливість анулювання бронювання для військовозобовʼязаних працівників. Послугою можуть скористатись як керівники, так й уповноважені особи компанії31.12.2024367
- СПО профспілок повторно оприлюднив для обговорення проєкт Трудового кодексу України, який повинен замінити Кодекс законів про працю (КЗпП), прийнятий ще у 1971 році31.12.2024661
- За неподання або порушення порядку подання відомостей про працевлаштованих осіб накладається штраф у двократному розмірі МЗП, встановленої на момент виявлення порушення. Штраф накладається уповноваженою особою Держпраці30.12.2024156
- Держслужба зайнятості запустила масштабне опитування роботодавців для вивчення поточної та перспективної потреби підприємств у працівниках, а також виявлення можливих перешкод у працевлаштуванні різних категорій громадян27.12.2024208
- За Законом про Держбюджет на 2025 рік з 1 січня розмір мінзарплати становитиме 8000 грн. Нагадаємо, на що це впливає для роботодавців, ФОПів та бізнесу загаломАналітика27.12.20243 703
- Оприлюднено проєкт Методичних рекомендацій для роботодавців з організації працевлаштування та розвитку трудових відносин за участі ветеранів війни27.12.2024250
- Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту подається за ідентифікатором форми J3001004 – для юридичних осіб та F3001004 – для фізичних осіб. Ці формати вже є в Е-кабінеті27.12.20242 587
- З 26 грудня підприємства знов можуть забронювати своїх працівників. Але поки що бронювання недоступне для філій компаній та для кінцевих бенефіціарів. Проте вже працюють Відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних27.12.2024988
- Затверджено нові критерії, за якими Міністерство фінансів України та Міненергетики визначають підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки27.12.2024699
- У наказі про звільнення через смерть дата припинення трудового договору має відповідати даті, зазначеній у свідоцтві. Копії наказу та свідоцтва додаються до особової картки працівника26.12.2024421
- Працівник має право на збереження середнього заробітку за дні, коли він перебував у ТЦК у зв’язку із уточненням облікових даних та коли проходив медичне обстеження, що підтверджується довідками лікувальних закладів26.12.2024773
- Мінагрополітики навело алгоритм отримання статусу критично важливого підприємства для суб’єктів господарювання агропромислового комплексу за оновленими критеріями26.12.2024412
- У Національному агентстві кваліфікацій було зареєстровано профстандарт «Інспектор з військового обліку». Відтепер цим документом керуватимуться усі підприємства, де планують взяти на роботу фахівця на таку посаду26.12.20242 291
- Мінагрополітики затвердило Критерії з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період. Нові критерії діють з 24 грудня26.12.20245 1584
- За рішенням КМУ, якщо строк дії бронювання працівника завершувався 20 грудня 2024 року, його буде автоматично продовжено до 20 січня 2025 року. Якщо ж бронювання завершилося до 19 грудня, роботодавці зможуть його поновити після відновлення роботи реєстрів24.12.2024482
- У разі відсутності інформації про бронювання працівника в Єдиному державному реєстрі призовників відповідальним особам підприємств необхідно звернутися до ТЦК, в якому заброньований військовозобов'язаний перебуває на військовому обліку24.12.20242 6212
- За законопроєктами №12291 та 12291-1 передбачено, що дію положень колдоговору під час воєнного стану може бути зупинено тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку, визначеному законом та цим колективним договором24.12.20241 396
- Для з'ясування факту належного оформлення трудових відносин з працівником, який здійснює трудову діяльність, можуть використовуватися документи, що посвідчують особу, або інші документи, які дають змогу її ідентифікувати24.12.2024565
- Податківці нагадали, що місячний звіт подається протягом 20 к.дн. після останнього дня звітного місяця. Першу щомісячну звітність за січень 2025 року необхідно подати до 20 лютого 2025 року23.12.202411 1297
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №12336, яким пропонується встановити 24 лютого Національний день молитви. Відповідні зміни будуть внесені до ст. 73 КЗпП23.12.20242 3371
- Мінекономіки і Міндовкілля затвердили нові критерії з визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для певних галузей національної економіки23.12.20241 596
- Заходи з організації безпечних умов праці у холодний період передбачають забезпечення працівників відповідними ЗІЗ, робочим інвентарем для прибирання снігу та льоду, піском, іншими протиожеледними матеріалами23.12.2024272
- 1 січня (середа) мало би бути вихідним днем з нагоди Нового року. Проте за правилами воєнного часу офіційних святкових та неробочих днів в Україні немає. При цьому графік роботи та час відпочинку встановлює роботодавецьВажливо23.12.20246 360
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №12326 про внесення змін до деяких законів України щодо стимулювання трудової міграції та усунення дискримінації у сфері трудових правовідносин20.12.2024262

