Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9904
- Мінекономіки оприлюднило проєкт форми декларації про провадження господарської діяльності у сфері посередництва у працевлаштуванні за кордоном та Порядку її подання11.08.2023377
- Якщо інспектор з праці не пред’явив службове посвідчення, то це є підставою для недопуску до перевірки. Водночас у разі допуску до інспектування подальші перешкоджання інспекторам призведуть до законного штрафуАналітика10.08.2023269
- Держпраці підкреслила, що тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю становить: для I і II груп – 30 календарних днів, для III групи – 26 календарних днів10.08.20232 8851
- Законодавство не визначає переліку робіт, які можуть виконуватися дистанційно. Роботодавець самостійно вирішує, чи може робота виконуватися поза межами підприємства10.08.2023450
- Якщо студент не отримує дохід у вигляді стипендії або отримує стипендію, яка виплачується не з бюджету, то він має право на ПСП у розмірі 150% від загальної суми ПСП10.08.2023195
- Мін'юст та Державна архівна служба реалізували пілотний проєкт щодо запровадження е-архіву та створення належних умов для постійного зберігання е-документів Національного архівного фонду і державних е-ресурсів10.08.20231 905
- Навіть факт складання Держпраці акта про неможливість проведення перевірки через відсутність посадових осіб або ненадання документів не завжди закінчується штрафом. Але суд зважуватиме дії як інспекторів, так і самого роботодавцяАналітика09.08.2023381
- Cтаття 119 КЗпП не містить норми щодо збереження в період військової служби щорічної основної відпустки. Тож тільки після демобілізації і повернення до виконання своїх повноважень працівник матиме право на щорічну відпустку09.08.20238 7151
- Фахівці Держпраці у своєму розʼясненні підкреслили, що у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності09.08.20232 672
- Трудовим законодавством регламентовано певні правила використання та оформлення роботодавцем найманої праці. Більшість таких документів є обов’язковими і повинні відповідати певним стандартам08.08.202333 83610
- Мінекономіки оприлюднило форму звітності про здійснення діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном №1-ТМ Та Порядок її подання08.08.20231 445
- Якщо мова йде про відрядження, то кошти (принаймні, добові) краще видати до. Адже інакше роботодавця можуть звинуватити у порушенні мінімальних гарантій з оплати праціАналітика07.08.20233 034
- Знайти е-трудову книжку можна в особистому кабінеті на порталі е-послуг ПФУ. Відомості про трудову діяльність може вносити як працівник, так і роботодавець. Для їхнього внесення слід мати кольорові скановані копії усіх сторінок трудової книжки07.08.202323 9444
- У разі настання у застрахованої особи права на декретну відпустку під час перебування у відпустці без збереження зарплати така відпустка переривається і надається декретна відпустка07.08.20231 936
- У разі прийняття рішення про скасування призупинення дії трудового договору до припинення або скасування воєнного стану роботодавець повинен за 10 к. дн. до відновлення дії трудового договору повідомити працівника про необхідність стати до роботи04.08.2023916
- Оформлення відпусток без збереження зарплати є правом, а не обов’язком працівника. У період війни надання працівнику щорічної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік03.08.20231 016
- Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури, яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу у період війни не може перевищувати 40 годин на тиждень03.08.20231 124
- У разі укладення колективного договору питання організації оплати праці повинне бути предметом колективних переговорів, а відповідні погоджені сторонами умови викладені у колективному договорі02.08.2023608
- Закон про зайнятість визначає обов’язок подання до ЦЗ копії трудового договору з іноземцем протягом 10 днів з дати його укладення, а не з дати видачі дозволу на застосування праці іноземця, що не залежить від наявності чинного дозволуАналітика02.08.2023277
- Чи потрібно вести особові картки працівників у період дії воєнного стану? Як вносити до них зміни та як доповнювати інформацію? На яких фізосіб особові картки оформлювати, а на кого не потрібно?Аналітика02.08.20234 116
- До критерію щодо сплати податків та зборів до бюджетів, крім митних платежів, тепер протягом звітного податкового року у еквіваленті понад 1,5 млн євро тепер включається сума сплаченого ЄСВ02.08.2023681
- Такі особи можуть бути платниками ЄСВ за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці року, за які резидентом Дія Сіті сплачено страховий внесок у розмірі менше мінімального страхового внеску02.08.2023318
- Фонд держмайна затвердив Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади в особливий період. Загалом їх 501.08.20233 668
- 18 липня Президент підписав Закон про збільшення штрафу для компаній, які наймають іноземців без оформлення дозволу на роботу. До того ж його опубліковано в «Голосі України»30.07.2023174
- З 29 липня діятиме Закон №3238-IX, яким дозволено жінкам, які працюють, за бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів28.07.202331 69350
