Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Закон №4113 вніс низку змін, які стосуються оподаткування резидентів Дія Сіті. Найбільше уваги заслуговують правила сплати ПДФО та ЄСВ з доходів працівниківАналітика11.12.2024792
- ДПСУ видала роз’яснення для податкових агентів щодо застосування нової ставки ВЗ з 1 грудня. Як їх застосовувати щодо грудневих доходів та доходів інших місяців?Аналітика11.12.202422 18433
- Вимогу про місячну зарплату 20 тис. грн для бронювання співробітників компаній-резидентів "Дія.City" знято, оскільки технічно розмір зарплати особи розраховується через суму ЄСВ і для резидентів простору він фіксований на рівні 22% від МЗП10.12.20241 033
- Основні аспекти безпеки під час польових робіт: ремонт та експлуатація техніки, навчання та інструктаж, а також наявність засобів захисту працівників10.12.2024131
- За IV квартал 2024 р. подаємо єдину звітність з ПДФО , ВЗ та ЄСВ ще за старими правилами, а за січень 2025 р. доведеться подавати відповідну нову звітність10.12.202413 204
- У зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташовані підприємство та існуванням загрози для життя й здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою в строк, зазначений у його заяві09.12.2024360
- Держпраці у розʼясненні розповіла про те, що забороняється суб’єктам господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні09.12.2024173
- Роботодавці повинні забезпечити працівників теплими укриттями, організувати графік роботи з урахуванням перерв на обігрів і відпочинок та забезпечити засоби для переодягання у сухий одяг. Нові працівники повинні поступово адаптуватися до роботи в холоді06.12.2024293
- Прийнятим у І читанні законопроєктом №10164-1 пропонується прописати у КЗпП можливість переведення одного з батьків на дистанційну форму роботи у разі навчання малолітньої дитини дистанційно06.12.20241 053
- Для підприємств, які відповідали галузевим чи регіональним критеріям, подання документів на оновлення статусу стане доступним після уточнення критеріїв, погоджених із Міноборони і Мінекономіки06.12.20244 679
- У разі спору щодо нарахованої та невиплаченої зарплати до червня 2022 року строку давності немає. Після 19.07.2022 цей строк скоротився до трьох місяців, із продовженням на строк дії карантину (до 30.06.2023)Аналітика06.12.2024233
- Згідно з Наказом Держстату №117, вперше звітувати за новими формами №1-ПВ потрібно буде за січень 2025 року (до 7 лютого) та за І квартал 2025 року (до 7 квітня)06.12.202412 6101
- Придбані ЗІЗ є власністю роботодавця, вони обліковуються як інвентар і підлягають обов’язковому поверненню працівниками у разі звільнення з підприємства, переведення на тому ж підприємстві на іншу роботу, у разі зміни виду робіт, впровадження нових технологій05.12.2024265
- Кабмін оновив критерії визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період04.12.20244 725
- У разі простою працівники можуть бути переведені за їхньою згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві03.12.2024140
- Для отримання статусу критично важливого приватні підприємства повинні відповідати двом обов’язковим критеріям: щодо рівня зарплати та відсутності заборгованості зі сплати податків та ЄСВ. Також слід відповідати одному з додаткових критеріїв03.12.20243 608
- Якщо підприємство хоче забронювати нового працівника чи продовжити працівникові діюче бронювання, йому достатньо буде встановити рівень зарплати, вищий за 20 тис. грн з дати бронювання, без обов’язку мати відповідний рівень зарплати у попередній період03.12.20244 7528
- Для того щоб рівномірно розподілити витрати на оплату щорічних відпусток протягом року, підприємство складає графік відпусток на рік, рахує планову річну суму відпусткових (разом з ЄСВ) і визначає відсоток, за яким нараховуватиметься сума резерву протягом рокуАналітика02.12.20245 3671
- У грудні працівники відгулюють останні відпустки, заплановані на 2024 рік. Щоб знати, як вони відпочиватимуть у наступному 2025 році і мати можливість порахувати резерв, потрібний на оплату цих відпусток, треба скласти новий графікАналітика02.12.20246 041
- ГО Асамблея докторів наук розроблено і оприлюднено СПО профспілок для обговорення проєкт професійного стандарту «Інспектор з військового обліку»02.12.2024308
- Закон щодо змін до ПКУ та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у період дії ВС опубліковано в "Голосі України" 30 листопада. Відповідно він набере чинності з 1 грудня. З цієї ж дати почне діяти нова ставка ВЗ у 5%Важливо30.11.20247 92410
- Можна бронювати працівників, поки критичність підтверджується. Але бронь на непідтвердженому підприємстві діятиме лише до 28 лютого 2025 року та можна бронювати нових працівниківВажливо29.11.20242 1784
- 28 листопада Зеленський підписав Закон №4015 про підвищення податків. Він набере чинності наступного дня після дня його опублікування в «Голосі України». 30 листопада його опублікують. Тож ставка ВЗ для утримання з зарплати за листопад залишається 1,5%Важливо29.11.202472 77381
- Фахівці розповіли про правила безпеки під час використання електрообігрівачів, зокрема: встановлення на негорючі поверхні, уникнення перегріву та обов’язкове відключення від мережі у разі виходу з приміщення29.11.2024112
- Кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10% загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець29.11.2024336
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
