Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Мінекономіки скасувало 42 застарілі назви професій, серед яких «Викладач із соціальної педагогіки», «Прокурор-криміналіст», та змінило 34 професійні назви робіт. За пропозицією Міністерства охорони здоров’я осучаснено 8 назв посад20.12.2024242
- У грудні індексувати зарплату працівникам потрібно буде за новими відсотками. А ще вперше у цьому році це треба буде робити для базових місяців червень – серпень 2024 рокуАналітика20.12.202421 9586
- Передсвятковий новорічно-різдвяний період у роботі бухгалтерів завжди був гарячим. Що вже говорити тепер, під час війни... Аби допомогти вам подолати його, зібрали добірку актуальних матеріалів з порадами, що слід зробити наприкінці цього – на початку 2025 р.Важливо20.12.20248 937
- Міністерство цифрової трансформації затвердило Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері цифровізації19.12.2024670
- Сто п'ятдесят другий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки19.12.202484
- Якщо працівник бажає звільнитися з підстав порушення його трудових прав, роботодавець може відмовити у звільненні, проте не може на власний розсуд змінювати підстави для звільненняАналітика18.12.2024334
- Позитивним моментом є поступове зростання кількості бізнесів, які розглядають як кандидатів на ту чи іншу вакансію людей з інвалідністю. Ще у червні 2022 року відсоток вакансій, за якими роботодавець розглядав таких кандидатів, становив 5-6%. А нині – 9%18.12.2024246
- Перед скануванням трудової книжки необхідно провести її ретельний аудит, тобто перевірити усі записи на відповідність вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників18.12.20241 248
- Мінекономіки затвердило Зміну №14 до Національного класифікатора ДК 003:2010. Зміни почали застосовуватися з 13 грудня та стосуються різних видів професій, у т.ч. ІТ та юридичної галузіВажливо18.12.202417 69811
- Держпраці у своєму розʼясненні наголосила, якщо у письмовому трудовому договорі про дистанційну роботу зазначено, що за ненормований робочий день надається відпустка, то її необхідно надавати17.12.20242 240
- Військовий збір сплачується (перераховується) платниками за кодами класифікації доходів бюджету: 11011000 (роботодавцями), 11011600 (для податкових агентів військовослужбовців), 11011700 (фізособами-«єдинниками»), 11011800 (юрособами-«єдинниками»)16.12.202411 8503
- Затвердженої форми довідки про доходи, яку повинні надавати податкові агенти на вимогу фізособи, чинним законодавством не передбачено. Довідка надається у довільній формі, в якій зазначається обов’язкова інформація про нарахований дохід та утримані податки16.12.2024369
- У ВРУ зареєстровано проєкти змін до КЗпП та Закону №2136 з метою визначення особливостей розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі відсутності працівника на роботі у період ВС16.12.2024680
- МОЗ затвердило нові Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи та організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері охорони здоров'я16.12.20241 981
- За словами Бережної, проблема нерівності в оплаті праці чоловіків та жінок є актуальною для всіх країн світу без винятку. В Україні схвалено Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року14.12.2024153
- Дія Інструкції №286 розповсюджується на всі підприємства, а також на фізичних осіб – підприємців, які використовують найману працю. Тож саме на її підставі слід заповнювати рядки 101, 102 та 103 заголовної частини єдиної звітності резидентам Дія Сіті13.12.20241 712
- За позицією Гетманцева, Бюджет на 2024 рік перевиконають приблизно на 80 мільярдів гривень. Цей результат досягнутий завдяки заходам з детінізації економіки13.12.202497
- Кількість вакансій стабільно зростає на відміну від активності шукачів, тому роботодавцям доводиться змагатися за спеціалістів13.12.2024251
- Від розміру мінімальної зарплати залежать не тільки витрати на оплату праці, але й розмір деяких податків, а також штрафи за порушення трудових відносин та показники за нормами ПКУ. Про те, наскільки вони зростуть у 2025 році, читайте у статтіАналітика13.12.202410 334
- Розрахунок середньої заробітної плати слід здійснювати відповідно до даних єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ шляхом ділення суми рядків 1.1, 1.3, 1.4 на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату»12.12.202430 90514
- МОЗ внесло зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин11.12.20244 0031
- Звільнення за ініціативою роботодавця не допускається. Винятк – висновок МСЕК про стан здоров’я, що перешкоджає виконанню профобов’язків, загрожує безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю11.12.2024529
- За даними Державної служби зайнятості, на 1 грудня 2024 найбільш затребуваними залишаються кваліфіковані робітники з інструментом. Кількість вакансій у цій категорії суттєво перевищує кількість шукачів11.12.20248211
- Міністерство у справах ветеранів найближчим часом надасть роботодавцям методичні рекомендації щодо працевлаштування чи повернення ветерана на робоче місце11.12.2024146
- Проєктом Закону від Уряду визначається мета, завдання, структура та принципи організації та функціонування Нацсистеми кваліфікацій, засади розроблення рамок кваліфікацій, профстандартів, формування та супроводу Єдиного реєстру кваліфікацій11.12.20241 290

