Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9904
- Припинення, як і призначення дистанційної форми роботи, не свідчить про зміну в організації виробництва і праці. Інакше це мало б наслідком зміну істотних умов праці та необхідність завчасного про це повідомлення згідно ст. 32 КЗпПАналітика27.07.2023747
- Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці не вважаються мобінгом27.07.2023775
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №9524 зі зміни до КЗпП. Передбачено, що у разі скасування виконаних судових рішень про стягнення зарплати працівник зобов’язаний повернути у повному обсязі стягнуті на його користь кошти протягом 30 календарних днів27.07.2023573
- Додаткова відпустка не належить до щорічних відпусток. На неї не поширюються норми, передбачені для щорічних відпусток, у тому числі щодо поділу на частини, перенесення на інший період27.07.20237 538
- За розʼясненням ДПС, у разі виплати допомоги на поховання роботодавцем, не оподатковується сума допомоги, яка не перевищує розміру у 7520 грн у 2023 році27.07.20231 567
- Сто двадцять шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.07.202391
- Чи може роботодавець відмовити у звільненні, якщо заяву надіслано засобами електронних комунікаційних мереж? Так, може, якщо такий спосіб листування між працівниками та роботодавцем не встановлений наказом, колдоговором тощо26.07.20232 180
- Чи може роботодавець відмовити у наданні щорічної основної відпустки працівнику протягом двох років підряд, під час дії воєнного стану? Чи містить Закон №2136 спеціальні норми щодо цього на час війни? Чи буде за це штраф?25.07.20231 4671
- Невикористану іноземну валюту, отриману готівкою, наприклад, для відрядження, треба повернути в банк протягом 3-х днів. А чи буде штраф за порушення цієї вимоги? Податківці наразі говорять лише про адміністративний штраф на посадових осіб25.07.2023329
- У разі наявності укладеного трудового договору між підприємством та працівником-сумісником, його бронювання на період мобілізації та на воєнний час здійснюється за загальними правилами, обмежень не встановлено24.07.2023765
- На підприємстві планується встановити гнучкий режим робочого часу. Як це правильно оформити і чи є особливості під час війни?Аналітика24.07.20231 056
- ФПСУ заявила, що в Україні обсяг зарплатних боргів продовжує невпинно зростати. Тому фахівці Федерації розробили проєкт закону щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати (рег. №9510)24.07.20232481
- На виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю не впливає група інвалідності, режим роботи працівника (повний або неповний час, головне, щоб це було основне місце роботи) та де саме працівнику було встановлено інвалідність21.07.2023884
- 20 липня Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував ВРУ прийняти в другому читанні та в цілому урядовий законопроєкт №8244 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо правонаступництва у трудових відносинах»21.07.20231 325
- ВС вважає, що роботодавець має довести винну поведінку працівника, а також негативні наслідки та завдану шкоду підприємству, перш ніж його звільнити за порушення трудової дисципліни або прогулАналітика21.07.2023811
- В яких нормативних актах зазначено про гарантії донорам від роботодавця? За яких умов та як надається інший день відпочинку? Як діяти роботодавцеві, якщо день донації припадає на вихідний день?Аналітика20.07.2023959
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №9510 щодо посилення захисту вимог працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця20.07.20234 7755
- ПФУ відзвітував, скільки трудових книжок було відскановано та надіслано Фонду починаючи з 10 червня 2021 року. Нагадаємо, що саме тоді відбулися зміни в обліку трудової діяльності працівників і трудові книжки почали вести в електронній формі19.07.20237 641
- Як і у мирний час, відсутність коштів на виплату зарплати під час війни не звільняє роботодавця від обов'язку платити зарплату вчасно та не позбавляє від відповідальності за порушення цього обов'язку19.07.20239 2233
- В інтересах роботодавця створити доброзичливий трудовий колектив. Адже працівник тепер має можливість захиститися від мобінгу, звернувшись зі скаргою до Держпраці. І ще звернутися до суду і отримати компенсацію моральної шкоди18.07.20233 3121
- Чи потрібно надавати оплачуваний день відпочинку працівникові, що здійснив донацію крові під час перебування у щорічній відпустці? Держпраці пояснила, що так, потрібно. Як саме це зробити і на підставі яких документів?18.07.202310 2523
- Наказом від 09.05.2023 р. №239 Мінфін затвердив нову редакцію авансового звіту, а також зміни до порядку його складання. Давайте подивимося, чим спричинені ці зміни і що треба знати бухгалтеру при складанні авансових звітівАналітика14.07.202331 62811
- Ще у червні 2023 року Мінекономіки дозволило Держпраці, навіть протягом періоду воєнного стану, проводити позапланові перевірки (інспектування) у сфері охорони праці, а також з деяких питань контролю за додержанням законодавства про працю14.07.20236 297
- Держпраці надає роз’яснення щодо особливостей організації надомної роботи. Зокрема, треба враховувати, що надомна робота може бути запроваджена виключно для осіб, які мають практичні навички виконання певних робіт або можуть бути навчені таким навичкам14.07.2023228
- Чи можливе призупинення трудових договорів із працівниками, які не з'являються на роботу і не виходять на зв'язок під час війни? Чи обов'язково для цього, щоб роботодавець був зареєстрований в зоні бойових дій?Аналітика13.07.2023526