Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Якщо роботодавець не хоче оплачувати простій за час відсутності електроенергії, він повинен забезпечити співробітника генераторами, акумуляторами або іншими засобами для забезпечення віддаленої роботи без електроенергії10.11.20222 5922
- 4 листопада Уряд затвердив постанову, якою передбачено можливість продовження на один місяць чинних відстрочок від призову на військову службу для військовозобов’язаних під час війни. Постанову №1259 вже опубліковано. Вона діє з 10 листопада10.11.20224 020
- Застраховані особи, які працевлаштовані у кількох роботодавців, мають право на отримання допомог за е-лікарняними від ФСС за кожним місцем роботи. Але є особливості відображення таких лікарняних у заявах-розрахунках10.11.20223 590
- Сто дванадцятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки10.11.2022165
- Європейська Комісія представила новий онлайн інструмент, що допоможе українцям, які втекли від війни, знайти роботу в ЄС – пілотний Фонд талантів ЄС: EU Talent Pool pilotinitiative09.11.2022293
- Під час відсторонення від роботи дія трудового договору не припиняється, але працівник тимчасово до роботи не допускається. При цьому на період усунення від роботи за працівником зберігається його робоче місце09.11.20226 284
- ВС наголосив, що про рішення щодо перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві працівників треба повідомляти за два місяці. А ми нагадаємо, чи працює це правило під час війни08.11.20226011
- Закон №2682 набрав чинності 6 листопада. Завдяки йому вже за підсумками 2022 року звітувати до Фонду захисту осіб з інвалідністю та реєструватися в ньому буде не потрібноАналітика07.11.202219 1876
- Оприлюднено проєкт Наказу МОЗ, яким пропонується затвердити Граничні та робочі значення шумового впливу на робочому місці. Вони визначаються для запобігання можливості незворотної втрати слуху працівників07.11.2022221
- Президент підписав Закон №2682 зі змінами до Закону про ЄСВ та інших законів щодо захисту прав фізосіб під час війни та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю. 5 листопада Закон було опубліковано, його норми почали діяти з 6 листопадаВажливо06.11.202219 6723
- За час військової агресії працівниця встигла побувати у простої, безоплатній відпустці, попрацювати дистанційно. Чи включаються ці періоди до стажу для відпусток?04.11.20221 161
- За інформацією Мінекономіки, навесні 2023 року для роботодавців компенсація у разі працевлаштування молоді віком до 25 років. Вона буде виплачуватися впродовж шести місяців у розмірі половини мінзарплати04.11.2022916
- У випадку виявлення порушення під час перевірки стану ведення військового обліку на роботодавця може бути накладений адмінштраф03.11.20225 120
- 3 листопада ВРУ прийняла за основу законопроєкт №8081. Ним пропонується надавати відпустку військовим під час війни тривалістю до 10 днів (+ 2 дні на доїзд) та без пояснення причин залежно від оперативної ситуації та за рішенням командира03.11.202216 3282
- Суми страхових внесків, сплачених роботодавцем за договорами довгострокового страхування життя за працівників, які є складовою зарплати, є базою нарахування ЄСВ03.11.20221 387
- Наразі підприємства з правом найму робочої сили мають забезпечувати визначену відповідно до закону кількість робочих місць для працевлаштування неповнолітніх, осіб з інвалідністю, інших категорій громадян, які потребують соціального захисту02.11.2022930
- Держпраці навела детальне розʼяснення щодо алгоритму дій для правильного оформлення звільнення працівника за прогул02.11.20229 670
- Як укласти трудовий договір? Для кого може бути випробувальний термін? Чи може роботодавець змінювати умови праці? Про це та інше читайте далі02.11.2022686
- Відтепер не потрібно повторно заповнювати форми в Е-кабінеті, якщо запит було відхилено і його потрібно виправити та подати заново. Можна скопіювати відхилену форму та внести правки02.11.20225 0674
- Не є додблагом працівника сума відшкодованих витрат на відрядження у межах фактичних витрат, зокрема, на проїзд, за умови наявності та належним чином оформлених транспортних квитків02.11.20223 000
- Неприпустимо оформляти договори ЦПХ або договори підряду на виконання небезпечних робіт з особами, які не мають відповідних знань, досвіду та у визначених законом випадках допуску (дозволу)02.11.20222 1902
- На сайті ВРУ зареєстровано законопроєкт №8164 про внесення змін до статті 24 Закону про відпустки. Зокрема, за ним роботодавців планують зобовʼязати виплачувати компенсацію за невикористані відпустки мобілізованим працівникам02.11.20226 260
- Держпраці роз’яснила, що немає наразі заборони надавати відпустку без збереження заробітної плати кілька разів на рік01.11.20222 012
- Держпраці нагадала, щодо обов’язковості роботодавців проводити медогляди працівників під час воєнного стану01.11.20225 450
- Кошти, сплачені роботодавцем за навчання працівників на курсах водіїв та курсах з вивчення іноземних мов не відносяться до фонду оплати праці та не є базою для нарахування ЄСВ01.11.2022867
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
