Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Чи зберігається робоче місце, якщо з мобілізованим працівником було призупинено трудовий договір? Чи зберігати місце роботи і посаду за директором, якого призвано на військову службу? Що робити, якщо засновника мобілізовано?Аналітика01.11.20224 141
- 31 жовтня Мінекономіки розмістило свій Наказ №4179 щодо затвердження примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом. Саме з цієї дати можна застосовувати цю форму01.11.20223 9812
- Трудовим договором можуть встановлюватися умови щодо виконання робіт, які вимагають профкваліфікації, а також умови щодо виконання робіт, які не потребують наявності у особи професійної або часткової профкваліфікації01.11.2022422
- Час догляду за дитиною до 3 років зараховується до страхового стажу матері, якщо вона отримувала відповідну допомогу31.10.202217 962
- Держпраці навела 10 правил надання відпустки без збереження заробітної плати для внутрішньопереміщених осіб або тих працівників, які знаходяться за межами України28.10.20221 621
- Підтвердженням факту законності відсутності працівника на роботі у зв’язку з виконанням завдань ТРО може бути документ, виданий командиром добровольчого формування про час виконання таких обов’язків (довідка, графік чергування тощо)28.10.20223 708
- 28 жовтня опубліковано Закон №2622-IX щодо реформування служби зайнятості, соцстрахування на випадок безробіття та виплати компенсації ЄСВ за працевлаштованих з числа безробітних. Більшість його норм набере чинності 29 жовтня 2022 року28.10.202218 003
- Автори проєкту пропонують скасувати стару Методику розроблення професійних стандартів, затверджену Мінсоцполітики. А що натомість?27.10.2022260
- Працівник хоче взяти відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану. За якою статтею краще оформити цей вид відпустки?Аналітика27.10.20222 8132
- СПО профспілок оприлюднило проєкт нового Порядку ведення трудових книжок працівників, а також розпорядження про скасування Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників27.10.202212 3583
- Зростання мінімальної зарплати для роботодавця означає не тільки збільшення витрат з оплати праці. Є й інші наслідки, зокрема, зростання штрафів, розмір яких прив‘язано до його показника25.10.20223 030
- При дотриманні умов отримання ПСП новоприйнятий працівник має право на отримання ПСП на новому місці роботи з наступного місяця після прийняття на роботу25.10.20226 142
- Сто одинадцятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки25.10.2022121
- Трудовий договір розривається за ініціативою роботодавця шляхом підписання додаткової угоди про розірвання трудового договору або в односторонньому порядку шляхом надсилання працівнику у спосіб, визначений трудовим договором24.10.2022836
- Роботодавець повинен інформувати центр зайнятості про заплановане вивільнення працівників за два місяці до такого кроку, якщо звільнення на підставі скорочення є масовим24.10.2022356
- Працівник може скористатися днем відпочинку на наступний день після донації крові, але використати цей день в інший час не має права24.10.2022464
- Документально оформити припинення трудових відносин із фізособою-роботодавцем у разі його смерті завжди було проблемою для працівників. Тепер, здається, цю проблему вирішено – з’явився потрібний нормативний документ, який затвердив процедуру звільненняАналітика21.10.20223 435
- Зокрема, з 15 жовтня встановлено рівні умови оплати праці як для громадян України, так і для іноземців та осіб без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах21.10.20222 608
- Держпраці наголошує про необхідність надання щорічної відпустки за графіком, якщо працівниця перебуває за кордоном і працює дистанційно20.10.20223 482
- Чи можна звільнити працівницю — матір дитини віком до 14 років з ініціативи роботодавця під час війни? Чи може роботодавець відмовити у відпустці за свій рахунок у воєнний час?Аналітика20.10.20223 276
- Якщо працівниками використано 90 к. д., то надалі можуть бути надані інші види відпусток без збереження зарплати або оформлено призупинення трудового договору20.10.202223 8964
- Кабмін затвердив Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізособи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою. 20 жовтня Постанову №1172 опубліковано20.10.20227 6872
- Чи можна неповністю розрахуватися, якщо звільнення відбувається під час війни? Чи можна не видавати працівнику копію наказу про звільнення? Що робити з працівником, з яким під час війни укладено строковий трудовий договір, після закінчення дії воєнного стану?Аналітика19.10.20223 3141
- Працівники, що працюють за комп’ютером, повинні проходити медичні огляди18.10.20221 307
- ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №7433 зі змінами до Закону про ЄСВ та інших законів щодо захисту прав фізичних осіб під час воєнного стану та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністюВажливо18.10.202216 1243
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
