Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10893
- Сто десятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки06.10.2022148
- Підставою для проведення спеціального розслідування є повідомлення від роботодавця про нещасний випадок та настання одного зі зазначених пунктів05.10.2022862
- Новий порядок визначає процедуру віднесення об’єктів, в яких використовується, переробляється, виготовляється, транспортується, зберігається одна або кілька небезпечних речовин, до об’єктів підвищеної небезпеки відповідного класу05.10.20226 1173
- Якщо роботодавець сплатив за навчання працівника однією сумою за весь період навчання, при цьому її розмір не перевищує 3 МЗП на місяць, то оподатковувати ПДФО такі суми не потрібно05.10.20221 675
- Якщо зв’язку з працівником немає та він не надав заяви про надання відпустки, його відсутність на роботі має обліковуватися як відсутність з інших причин, що не передбачає проведення оплати04.10.20221 041
- Кабмін постановою №1063 оновив редакцію Положення про Реєстр кваліфікацій. Хто саме і яку інформацію подає для цього Реєстру, дізнайтеся з цієї статтіАналітика04.10.20223 742
- Комітет ВРУ з соцполітики рекомендує встановити контроль за належним працевлаштуванням осіб з інвалідністю та забезпечити облік працівників в е-формі (прийняти у ІІ читанні законопроєкт №7433)04.10.20225 062
- ВС наголосив: якщо працівник подає заяву про звільнення через порушення трудового законодавства, роботодавець може відмовити у звільненні. Проте не може самостійно змінити підставу для звільнення своїм наказом всупереч заяві працівникаАналітика03.10.2022813
- Це передбачено новим законопроєктом №8090. Також ним пропонується надавати військовослужбовцям право виїзду за кордон з метою провідати рідних по крові або по шлюбу членів сім’ї03.10.20221 759
- СПО профспілок оприлюднило доопрацьований проєкт Порядку припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою03.10.2022856
- У разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніше ніж за 10 календарних днів до дня виходу на роботу03.10.2022691
- Під час заходу ритейлери запропонували Уряду, зокрема, розглянути можливість закріплення за підприємствами галузі квоти у розмірі 5% на бронювання працівників, критично важливих для діяльності компанії03.10.20226621
- Держпраці вважає, що роботодавець не має права укладати два договори з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця у разі наявності у нього тільки 11 працівників03.10.2022433
- Для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 30 к. д., підходящою вважається робота, яка не потребує кваліфікації, профпідготовки, або робота, що потребує первинної профпідготовки, у тому числі безпосередньо на робочому місці02.10.2022401
- Зокрема, визначено особливості щодо території, на якій здійснюється підбір належної роботи. Підбір здійснюється за місцем звернення особи до органів служби зайнятості01.10.2022535
- Забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнута взаємна згода30.09.2022395
- Операція з медичного страхування своїх працівників за кошти підприємства не призводить до виникнення податкових зобов’язань з ПДВ30.09.2022268
- Наразі СГ має право зняти в банку із власних поточних рахунків готівкову інвалюту або купити іноземну валюту для забезпечення витрат на відрядження працівників за кордон на підставі заяви29.09.2022641
- Якими є критерії визначення працівників з переважним правом залишення на роботі при скороченні штатуДержпраці навела критерії визначення працівників, які мають переважне право залишитися на роботі, при скороченні штату29.09.2022786
- Форма №3-ПН – це звітність, що подається юридичними або фізичними особами - підприємцями, які використовують працю фізичних осіб та мають потребу у кадрах29.09.20221 647
- Працівник, який не допустив до проведення інспекційного відвідування, є належним представником ФОП, що фактично узгоджується з позицією позивача та його представника, що останній був відсутній під час спроби здійснення інспекційного відвідування29.09.20221 423
- Мінагрополітики створило е-кабінет запитів на бронювання військовозобов’язаних. Поки сервіс працює в тестовому режимі, але з його допомогою вже можна забронювати працівників. Далі наводимо алгоритм подання заявок в е-формі29.09.202210 424
- Які зміни у правилах отримання дозволів на працю іноземців? Які нові підстави для зупинення дії договору? Яка вартість плати за отримання дозволів чекає роботодавців?Аналітика29.09.20223 392
- Як оплачується робота працівників при спрощеному режимі регулювання? Чи дотримуватися мінгарантій? Чи буде відповідальність за невиплату зарплати?27.09.20224 120
- Працівник (або профспілка) може звернутися до Держпраці (або відповідного територіального органу) зі скаргою, викласти суть – чому вважає призупинення дії трудового договору неможливим. А які наслідки такого рішення – читайте далі27.09.2022623
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
