Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8882
- Обов’язок зі сплати ПДФО покладається на того роботодавця, який здійснює нарахування компенсації і відповідно нарахування та утримання до бюджету11.10.2019646
- Витрати роботодавця на обов'язковий профілактичний огляд працівника у разі дотримання вимог ПКУ не є об'єктом ПДФО11.10.20192 524
- ДПС зауважила, що у формі №1ДФ дані про початок виконання обов'язків внутрішнього сумісника за основним місцем роботи не відображаються11.10.20193 347
- Держпраці навела перелік випадків, коли слід проводити повторну ідентифікацію об’єктів підвищеної небезпеки11.10.20191 3242
- Президент наголосив, що ВРУ та Уряд працюють над сучасним трудовим законодавством і Трудовим кодексом11.10.20191 0631
- Федерація профспілок України оприлюднила звернення до керівництва Парламенту з проханням дати офіційне і публічне роз’яснення щодо запланованих змін до Трудового кодексу11.10.2019855
- Законопроектом №2250 пропонується звільнити роботодавців від сплати ЄСВ за працівників, які не досягли 27-річного віку. А також встановити для них нульову ставку ПДФО10.10.20196 68814
- Міністр КМУ сподівається, що скасувати трудові книжки вдасться вже цього року. Сьогодні має бути запущено в роботу законопроект і акти Уряду, які скасують обов'язковість трудових книжокВажливо09.10.201921 35952
- Держпраці відновила перевірки бізнесу. Про це та про ключові пріоритети під час перевірок бізнесу розповів у своєму інтерв'ю голова Держпраці Роман ЧернегаІнтерв`ю08.10.201913 432
- Як правильно визначити виплату за час відрядження: денний заробіток чи середня зарплата? Як враховувати квартальну премію, розраховуючи середню зарплату для відрядження? Чи коригувати на коефіцієнт підвищення квартальну премію?Аналітика08.10.20191 9402
- Держпраці розповіла про умови надання працівниці щорічної відпустки після декрету08.10.201933 18022
- Норма про виплати грошової компенсації поширюється на невикористані календарні дні всіх видів щорічної додаткової оплачуваної відпустки08.10.20191 131
- Іноді трапляється так, що підприємству доводиться змінити директора. Це досить непроста процедура і вона не обмежується звичайними заходами щодо звільнення співробітника08.10.20192 312
- Роботодавець самостійно вирішує всі питання щодо безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, у колективному договорі або угоді на підставі результатів атестації07.10.20197 9612
- У Держпраці розповіли про нові правила нарахування штрафів бізнесу. Інспектори з праці будуть більше попереджати порушників, ніж штрафувати. (Але це все одно не стосується неоформлених працівниківВажливо07.10.201912 197
- Що таке первинна профспілка? Хто може її створити? Які документи потрібно для створення профспілок?Аналітика07.10.2019604
- У Зе-команді вже заявили про заплановані нововведення. Їх називають ліберальними для бізнесу. Навіть «дуже ліберальними»06.10.20199011
- Законодавство про працю встановлює додаткові спеціальні пільги і гарантії для жінок, які працюють. Про них розповіла Держпраці05.10.20193 901
- При несвоєчасному поновленні працівника на роботі з вини роботодавця середній заробіток виплачується йому за чітко визначений законом проміжок часу04.10.2019496
- ВРУ підтримала у першому читанні законопроект №1233 щодо зменшення штрафів за порушення трудового законодавстваВажливо03.10.20197 1601
- Тривалість додаткової відпустки за особливий характер праці не перевищує 35 к.дн. Але конкретна тривалість встановлюється колдоговором залежно від зайнятості працівника03.10.20199 805
- Коли видається вкладиш до трудової книжки? Який порядок оформлення дублікату трудової книжки? Чи можна на підставі даних з вкладиша трудової книжки оформити дублікат трудової книжки? Як підтвердити трудовий стаж працівника без наявності трудової книжки? Роз’яснення фахівців МінсоцполітикиАналітика03.10.20191 268
- Тривалий час судова практика виходила з того, що особа, яка укладає трудовий контракт (переважно – це керівники), наперед погоджується з нерівними умовами поряд з іншими працівниками. Проте такі умови не можуть погіршувати його становище порівняно з КЗпПАналітика03.10.2019421
- У разі помилки відпускні працівника слід відкоригувати, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки02.10.20191 760
- Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують02.10.20194 677