Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9423
- На період карантину правило про відкладення виплати допомоги по безробіттю для звільнених за власним бажанням не діє23.05.20203 080
- Повна матеріальна відповідальності застосовується в разі укладення між працівником і власником письмового договору про повну матеріальну відповідальність22.05.20208 626
- Податківці розповіли (на жаль, доволі загальними фразами), за яких умов звільняються від оподаткування засоби індивідуального захисту та антисептики, надані працівникам, і як їх відображати у формі №1ДФАналітика22.05.20203 6421
- У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і роботодавцем21.05.20201 506
- Пpи обчисленні відпускних з pозрахункового періоду виключається чaс простою не з вини пpацівника з оплатою нe нижче двoх третин окладу21.05.202024 8327
- Один формальний момент (наявність посади або роботи в Переліку) не дає підстави для укладення договору про повну матеріальну відповідальність, якщо у змісті трудової функції працівника відсутні перелічені обов’язки21.05.20202 455
- За вимогами МОЗ, роботодавці в офісах мають забезпечувати перевірку температури працівників, дистанцію та відсторонення осіб з групи ризику. Працівники зобов'язані використовувати маски в приміщенніВажливо21.05.202029 02116
- У Раді зареєстровано законопроект №3482, яким пропонується встановити мінімальну зарплату з 1 липня 2020 року у розмірі 5238 грн, а з 1 жовтня - 5359 грн20.05.2020502 931111
- За роз'ясненням Держпраці, роботодавцям слід точно ідентифікувати та оцінити небезпеку зараження на всіх виробничих процесах і продовжувати робити це в міру повернення до роботи20.05.20202 641
- Уряд визначив єдиний механізм проведення державного нагляду Держпраці з питань охорони праці та працевлаштування інвалідівВажливо20.05.202016 314
- Трудовий договір може бути розірвано власником з працівником через розкрадання не пізніше одного місяця з дня набуття чинності вироком суду20.05.2020919
- Якщо перед переведенням працівник не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то вони враховуються до стажу роботи для відпустки на новому місці20.05.20202 525
- У полі «Фактична чисельність працівників у звітному періоді» податкової декларації фізособи-«єдинника» зазначається найбільша чисельність працівників за будь-який місяць звітного періоду20.05.20209 014
- Виплата відпускних в узгоджений між працівником і роботодавцем строк здійснюється у виключних випадках. Якщо щорічна відпустка надається за графіком, то роботодавець має виплатити відпускні не пізніше ніж за 3 календарні дні20.05.202015 0619
- Водії мають право на додаткові оплачувані відпустки за особливий характер роботи19.05.20203 656
- Працівники, з вини яких підприємству заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше середнього місячного заробітку19.05.20201 6391
- Податківці розповіли про можливості складання зведених податкових накладних при здійсненні операцій з продажу товарів працівникам (зокрема, продаж продовольчих товарів працівникам в їдальнях)Аналітика18.05.2020894
- За умови простою на підприємстві сплата ЄСВ за основних працівників має бути не нижчою від мінімального страхового внеску18.05.202014 3173
- Студент, який не отримує стипендію або отримує стипендію, яка виплачується не з бюджету, має право на ПСП у розмірі 150%18.05.2020462
- Уряд представив і розпочав реалізацію плану зі створення умов для підвищення зайнятості населення, спрямовану на подолання безробіття внаслідок пандемії17.05.2020514
- Відпустку без збереження заробітної плати може отримати будь-який працівник за згодою з роботодавцемВажливо15.05.202020 8368
- Мінсоцполітики повідомило про початок призначення фізособам-«єдинникам» І та ІІ груп допомоги на дітейВажливо15.05.202012 80218
- Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу15.05.2020989
- Допомога по частковому безробіттю, перерахована роботодавцям Фондом, не є базою нарахування єдиного внеску15.05.20206 1185
- У зв’язку з можливістю отримання для працівників допомоги по частковому безробіттю у багатьох роботодавців виникло питання: як оформити наказ про зупинення/скорочення діяльності на час карантину, щоб не порушити при цьому КЗпП? Держпраці вважає, що порушення тут немає14.05.202031 89246
