Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9423
- За позицією радника Президента, КМУ має якомога швидше внести законопроект про електронні трудові книжки до ВРУ14.05.2020600
- Окружний адміністративний суд Києва відкрив провадження у справі за позовом Сергія Верланова до Кабінету Міністрів України та ДПС14.05.2020277
- Поновлення є підставою для звільнення тільки в тому випадку, якщо воно проводиться відповідно до законодавства14.05.2020420
- Шістдесят перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки14.05.2020486
- Якщо під час простою не з вини працівника передбачено вихід працівника на роботу і у зв'язку з його хворобою ним було втрачено право на таку виплату, лікарняні розраховуються та виплачуються за загальними правилами13.05.20205 185
- Суму ЄСВ роботодавець розраховує як добуток мінзарплати та ставки ЄСВ незалежно від того, що працівник працював неповний робочий день13.05.202021 4513
- Тривалість робочого часу працівників встановлена 40 годин на тиждень13.05.20202 678
- Держпраці навела перелік випадків, коли при звільненні працівників їм виплачується вихідна допомога13.05.20201 3252
- СУП звернулася до влади з пропозицією або внести зміни до ПКУ щодо неоподаткування ПДФО та військовим збором допомоги по частковому безробіттю, або надати нове податкове роз’яснення, що така допомога не оподатковується08.05.20201 1361
- Мінфін вніс зміни до Інструкції про службові відрядження по Україні та закордон. Але торкнуться вони переважно підприємств, які фінансуються з держбюджету, оскільки приватні підприємства у своїй діяльності користуються власно розробленим Положенням про відрядженняАналітика08.05.202011 9051
- Роботодавцям, які підбирають кадри для заповнення вакансій, треба вкрай уважно підійти до змісту й вимог в оголошенні про вакансії08.05.2020909
- На період дії карантину строки звернення до суду за захистом порушених трудових прав продовжуються08.05.20201 249
- Строковий трудовий договір укладається, коли трудові відносини не можуть бути встановленими на невизначений термін з урахуванням характеру наступної роботи, умов її виконання або інтересів працівника08.05.20206 297
- Конкретна тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах07.05.2020524
- Для звільнення працівника через невиконання обов'язків слід застосувати до нього заходи дисциплінарного впливу, витребувати пояснення в письмовій формі щодо вчиненого проступку06.05.20201 5501
- Станом на 5 травня центри зайнятості отримали від роботодавців майже 3000 пакетів документів. Вже ухвалені рішення, які дозволять надати таку допомогу майже 2,5 тис. працівників. Найближчими днями почнеться фінансування програми06.05.20204 6222
- Працівники мають звертатися до суду з позовом про розірвання трудового договору06.05.20202 7781
- Роботодавці закликали депутатів ВРУ відкликати законопроект щодо накопичувальної пенсійної системи06.05.2020889
- В Держпраці нагадали правила оформлення новоприйнятих працівників, аби при перевірках не підпасти під відповідальність06.05.202010 7521
- Що таке самоізоляція? Які дії працівника при перебуванні на самоізоляції?05.05.202023 2582
- Працівник не несе відповідальності за порушення порядку заповнення його трудової книжки05.05.20201 4181
- Які документи та кому слід подати, аби отримати допомогу? Хто з «єдинників» І та ІІ груп має право на допомогу? Скільки часу буде виплачуватися допомога? Дізнаємось з щойно опублікованої постанови КМУАналітика05.05.202048 780201
- Питання щодо обов’язку працівника документально підтверджувати причину звільнення за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання законодавством про працю не врегульовано05.05.202027 355
- Обов'язок із працевлаштування інвалідів відповідно до встановленого Законом нормативу субсидіарно покладається як на роботодавців, так і на державну службу зайнятості04.05.20203 179
- Атестація за умовами праці на робочих місцях, де не ведеться виробнича діяльність, не проводиться, на працівників не впливають шкідливі виробничі фактори04.05.2020890
