Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8549
- Наше ТОВ давно не працює, але я так і рахуюсь директором. До засновників неодноразово писав листи, однак жодної відповіді. Вони не збираються на загальні збори та не приймають рішення про звільнення. Чи можу я звернутись до суду? Чи можна звернутись до ЦНАПів та зобов’язати забрати дані з ЄДР про мене як про керівника у зв’язку із звільненням?Аналітика15.03.2019555
- Роботодавець має право в межах графіку відпусток без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки15.03.20195 5315
- Держпраці наголошує, що чинним законодавством не передбачено права одночасного отримання працівницею декретних та зарплати за виконану роботу15.03.20192 528
- Працівниця має право використати таку відпустку, а в разі звільнення їй мають компенсувати всі невикористані дні відпустки на «дітей»15.03.20196 3941
- У випадку не підтвердження факту використання авто в інтересах підприємства нещасний випадок вважається невиробничим14.03.20198791
- У разі невидачі книжки питання вирішується в судовому порядку14.03.20194 585
- На підприємстві з кількістю працівників 50 і більше роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення14.03.20195 3109
- Чи можна виконувати розрахунок зарплати у годинах для розрахунку зарплати при різних умовах обліку робочого часу (поденний та підсумований), якщо працівнику (не суміснику) встановлено оклад (тарифну ставку на місяць)? Як бути, якщо норму робочого часу працівником не відпрацьовано (через запізнення, відгули, відпустки тощо)?Аналітика13.03.20191 558
- У наказі та трудовій книжці дається посилання на ст. 28 КЗпП, а підстава звільнення формулюється як «за результатами випробування»13.03.20192 0151
- Держпраці вважає, що відсутність у роботодавця правил внутрішнього трудового розпорядку є порушенням13.03.20196 2074
- У разі притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності слід враховувати, що звільнення не може бути застосовано за будь-який дисциплінарний проступок13.03.2019577
- В законодавстві відсутнє чітке визначення поняття «відсторонення від роботи». Тому для прийняття рішення слід враховувати ряд факторів13.03.2019886
- Тридцять п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки13.03.2019327
- У сiльському господарствi iснує потенцiйна можливiсть виникнення низки професiйних захворювань, обумовлених різними факторами впливу. Про це поговоримо далі12.03.2019543
- Додаткові гарантії захисту трудових прав встановлено для працівників, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку12.03.20193 5622
- Яких помилок переважно припускаються підприємці під час укладення цивільно-правових договорів?12.03.20193 8801
- Звiльнення працiвника за ініціативою роботодавця можливе тiльки пiсля закiнчення хвороби. У такому разi обов'язково має бути видано наказ про неврахування днiв хвороби до строку випробування12.03.2019575
- Кожна одиниця обладнання та захисна система повинні супроводжуватися інструкціями12.03.2019735
- Атестацію має проводити атестаційна комісія в строки, передбачені колдоговором, але не рідше ніж один раз на п’ять років12.03.20194 057
- Якщо працівник не скористався правом на щорічну додаткову відпустку, він має право використати її, а у разі звільнення йому має бути виплачено компенсацію11.03.20195 2253
- За ЦПД працівник самостійно організовує процес роботи, сам виконує її та відповідає за неї. Працівник за таким договором є незахищеним та позбавлений будь-яких соцгарантій11.03.201928 4588
- В Уряді прогнозують, що за підсумками 2019 року розмір середньої зарплати в Україні становитиме 12 тис. грн11.03.20197242
- Держпраці навела основні принципи охорони праці жінок11.03.20191 337
- Коли працівники зможуть виграти суд та поновитися? Ознайомимося з судовою практикою11.03.20191 005
- За два місяці 2019 року виконавчою службою стягнуто з недобросовісних роботодавців 95 млн грн09.03.2019713