Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 6894
- У червні буде 11 вихідних з урахуванням свята Трійці, Дня Конституції та традиційних вихідних днів13.06.201623 36010
- Уряд дозволив особам, які супроводжують у відрядженні працівників з інвалідністю, відшкодовувати витрати12.06.2016554
- Закони підписані Президентом України Петром Порошенко 10 червня 2016 року12.06.20162 152
- Глава ДФС зазначив, що для виведення зарплати з тіні «мінімалка» повинна бути мінімум 5 тисяч гривень11.06.20163 46812
- Як повідомив Павло Розенко, при цьому буде враховано міжнародні норми та практики усіх європейських країн, де встановлюється цей стандарт10.06.20162 8393
- Фонд з ТВП роз'яснив порядок надання допомоги з тимчасової непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком невиробничого характеру10.06.20161 130
- Держпраці в Хмельницькій області розповіла про особливості роботи у нічний час, її тривалість та нюанси оплати10.06.201610 197
- Якщо працівник, який має право на соціальну додаткову відпустку, не виявив бажання скористатись нею протягом декількох років, то порушення законодавства про відпустки з боку роботодавця немає10.06.20166 319
- ДФС нагадала порядок оподаткування заробітної плати працівнику, який працює за сумісництвом, та надання звітності до податкової інспекції09.06.201615 065
- Як роз'яснили у Мінсоцполітики, час, протягом якого працівник відсутній у зв'язку з оголошенням часткової мобілізації, має відмічатись в табелі умовним позначенням "ІН"09.06.201629 913
- Держпраці розглянула питання щодо випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається08.06.20163 985
- При нарахуванні зарплати студентам (учням), які проходять практику на підприємстві згідно з договором, підприємство, як податковий агент, зобов’язане утримати із суми такого доходу ПДФО за ставкою 18%07.06.2016806
- Держпраці зауважує, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення, як догана або звільнення07.06.20162 748
- У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані дні відпусток за його бажанням має бути перерахована на рахунок підприємства, куди перейшов працівник07.06.201618 14211
- Відповідаємо на запитання, які виникають у бухгалтерів під час розрахунку оплати відряджень02.06.20166 7833
- Держпраці зауважує, що роботодавець в деяких випадках має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором02.06.20161 467
- У Раді зареєстровано черговий законопроект про святкові та неробочі дні. Зокрема, пропонується зробити святковим не 8 березня, а 9 березня - День української культури і національної самоідентичності (Шевченківський день)01.06.20163 0127
- Яким чином відбувається оплата лікарняного працівнику, який захворів під час відпустки, перебуваючи за кордоном?01.06.20162 321
- З метою обкладення ПДФО, доплати до посадових окладів працівників за роз’їзний характер роботи, у розмірах, передбачених трудовим або колективним договором, включаються до складу зарплати та оподатковуються за ставкою 18%01.06.20161 084
- КЗпП встановлено чіткий термін для відпустки без збереження зарплати - не більше 15 календарних днів на рік. Встановлення інших видів неоплачених відпусток є порушенням законодавства31.05.201612 3054
- Податківці розповіли, як роботодавцеві нараховувати ЄСВ, якщо найманий працівник відпрацював неповний місяць та звільнився31.05.20169 1471
- Держпраці зауважує, що звільнення працівника у зв’язку з призовом на строкову військову службу після 08.02.2015 р. не відповідає законодавству30.05.20161 313
- Згідно з зареєстрованим законопроектом пропонується встановити 1, 2 та 9 травня робочими днями, а також скасувати перенесення неробочих днів, якщо вони припадають на вихідні30.05.20163 47222
- Нещодавно прийнято закон, яким внесено зміни до КЗпП щодо випробування при прийнятті на роботу. Що змінилося і про які трудові права варто пам'ятати українцям?30.05.20167 8205
- Заміні грошовою компенсацією за бажанням працівника підлягає лише та кількість днів щорічної і додаткових відпусток, що перевищує 24 календарні дні у розрахунку за календарний рік. Розглянемо на прикладі30.05.201616 2413