Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 7581
- Мінсоцполітики розповіло про організацію формального та неформального професійного навчання працівників28.09.20177 108
- Як правильно оплачувати працівникам при змінному графіку роботи святкові та неробочі дні, якщо на підприємстві встановлено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом один місяць? Консультує Держпраці28.09.20179 1794
- Затверджено зміни до бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття на 2017 рік27.09.2017694
- Невихід на роботу у зв’язку із самовільним використанням працівником відпустки, відгулів за відпрацьовані раніше дні, залишення роботи без попередження власника чи уповноваженого ним органу визнаються прогулом і можуть бути причиною звільнення працівника (постанова ВСУ від 13.09.2017 р. у справі №6-1412цс17)27.09.20171 433
- Кожному із роботодавців в конкретний моменту часу доводиться приймати на роботу інваліда. Як правильно прийняти такого працівника на роботу? Які особливості має таке оформлення? Які додаткові умови потрібно буде створювати для робочого місця інваліда? Коли можна відмовити в працевлаштуванні інваліду?Аналітика27.09.201728 75515
- Чим вiдрiзняється процедура укладання та розiрвання тимчасових договорiв з працiвниками? Чи має право власник або уповноважений ним орган застосовувати випробування для працiвникiв, якi працевлаштовуються за такими договорами? Чи потрiбно зазначати в трудовiй книжцi про тимчасовий (сезонний) характер роботи? Консультує Мінсоцполітики27.09.20171 699
- Якщо ви вважаєте свої права порушеними, для їх поновлення маєте право звернутися до суду27.09.201712 0489
- Держпраці надала роз'яснення щодо дій керівника та співробітників підприємства, якщо працівник отримав ушкодження в робочий час під час бійки27.09.20174 697
- Що повинен зробити роботодавець, одержавши висновок МСЕК про умови та характер праці працівника-інваліда? Як встановити факт виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров’я? На підставі якої норми законодавства про працю можна звільнити такого працівника? Консультує Держпраці26.09.201767 64419
- У Держпраці розповіли, кому роботодавець повинен встановити скорочений робочий час (тиждень) і якими нормативно-правовими актами це передбачено25.09.201713 616
- Держпраці оприлюднила проект наказу Мінсоцполітики «Про затвердження Правил охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання»25.09.20177 7168
- Час простою і хвороби не враховується, вагітність скасовує випробування, змінний графік не змінює строків випробування, а звільнення за угодою сторін можливе25.09.201715 1145
- Мінсоцполітики надало відповідь щодо застосування обмежень при нарахуванні допомог у зв'язку з вагітністю та пологами і з тимчасової непрацездатності у разі наявності страхового стажу менше 6 місяцівАналітика22.09.20179 718
- Розглянемо, коли й за яких умов роботодавець має заплатити працівнику допомогу через його звільнення. Навчимося розраховувати вихідну допомогу та дізнаємося особливості оподаткування цієї виплатиАналітика20.09.20175 8203
- Нюанси заповнення графи "Стати до роботи" листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологамиФонд соцтраху не вважає помилкою зазначення в листку непрацездатності у графі «Стати до роботи» 126-го дня відпустки, що є датою закінчення відпустки, або 127-го дня, з якого необхідно приступити до роботи20.09.20175 9412
- Працівниця виявила бажання оформити відпустку для догляду за дитиною своєї племінниці. Які документи слід подати, аби підтвердити, що вона здійснює фактичний догляд за дитиною? Роз'яснює Мінсоцполітики20.09.20171 199
- Літо закінчилося і саме час замислитися про вакцинацію працівників (не чекаючи на епідемію). Як це організувати і чи можна змусити всіх працівників робити щеплення? Чи буде податковий кредит з ПДВ за такою операцією? Чи не стане вартість вакцинації додатковим благом працівників? Що буде з цими витратами з метою їх оподаткування податком на прибуток? Розглянемо у статтіАналітика19.09.20172 2441
- Два пiдприємцi ведуть торговельну дiяльнiсть в одному примiщеннi. У кожного є працiвники, які iнодi пiдмiнюють один одного (укладено трудовий договiр на роботу за сумiсництвом). Чи можна в трудовому договорi не зазначати режим роботи працiвника-сумiсника, оскiльки заздалегiдь невiдомо, коли цей працiвник пiдмiнятиме працiвника-сусiда?19.09.201710 583
- Чи обов’язково наказ про звiльнення працiвника має бути пiдписаний керiвником пiдприємства? Якщо такий наказ пiдписав не керiвник, чи може це бути пiдставою для оскарження наказу в судовому порядку? Консультує Мінсоцполітики18.09.201710 0482
- Мінсоцполітики у черговому листі нагадала нюанси нарахування доплати до мінімальної заробітної плати та її врахування при розрахунку виплат працівникам15.09.201711 397
- Підприємство виконувало роботи на території замовника. Під час цього працівником з його вини на автомобіль замовника впала великогабаритна річ. Чи може підприємство – виконавець робіт оплатити ремонт цього автомобіля і не вимагати відшкодування вартості цього ремонту від працівника?Аналітика14.09.20171 457
- Що таке трудовий, а що таке цивільно-правовий договір? Яка між ними різниця? Які характерні ознаки трудових відносин? Нагадали фахівці Мінсоцпоілтки14.09.201714 060
- Водночас, як роз'яснило Мінсоцполітики, і у роботодавця не буде відповідальності за неповідомлення його "сумісником" про звільнення з основного місця роботи14.09.201710 3762
- Роботодавець не завжди може забезпечити персонал належними умовами праці. До того ж працівники часто не мають бажання витрачати час на дорогу або ж обставини складаються так, що працювати доводиться вдома. Тож у нагоді стає надомна форма роботи. Як оформити такі трудові відносини?Аналітика14.09.20172 638
- Зараз контролюючі органи багато уваги приділяють роботі працівників, які працюють у кількох роботодавців одночасно. Спробуємо розібратися, чим спричинений такий інтерес, які порушення шукають контролери і як уникнути проблем під час перевірокАналітика13.09.201794 15956