Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- Держпраці розробила окремий порядок розслідування нещасних випадків під час війни. На погодження до Мінекономіки надіслано проєкт постанови КМУ «Деякі питання розслідування нещасних випадків в умовах воєнного (надзвичайного) стану»23.05.20222 701
- Не буде порушенням, якщо працівник із роботодавцем спільно вирішать змінити строк відпустки без збереження зарплати. Роботодавець може внести пропозицію працівнику про необхідність приступити до роботи у зв’язку з виробничою необхідністю23.05.20226 7925
- Місце роботи та середній заробіток зберігаються за працівниками, які визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік незалежно від строку появи їх після визнання безвісно відсутніми20.05.20225 610
- Роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, але лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин20.05.2022559
- Надання працівнику відпусти без збереження зарплати здійснюється за його бажанням. Роботодавець не може застосовувати будь-які форми тиску на працівника з метою змусити його написати заяву про надання відпустки без збереження зарплати20.05.202222 0626
- Мінекономіки в свіжому листі зазначила, що призупинення трудового договору з мобілізованим працівником можливе. Але все рівно за таким працівником зберігається середній заробітокАналітика19.05.20226 9054
- Профспілки застерігають народних депутатів України від хибних рішень, які можуть призвести до дискримінації працівників малого і середнього підприємництва в трудових правах та небажаної дестабілізації ситуації, що є неприпустимим в умовах воєнного стану19.05.2022625
- Працівники виїхали за кордон на час воєнного стану. Підприємство офіційно видало наказ про віддалену роботу. Чи вважається перебування за кордоном відрядженням?Аналітика18.05.202213 350
- У період воєнного часу працівники все ще мають право на відпустку, але роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпустки, який залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури18.05.20225 7757
- Нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання ними трудових обов’язків в результаті ведення бойових дій, незалежно від наявності впливу небезпечних, шкідливих або інших виробничих факторів, підлягають розслідуванню18.05.20225 448
- Зокрема, реєстрація декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці та змін до них буде проводитися ЦНАПами18.05.2022623
- Сьомий цього року (сто другий загалом і четвертий під час війни) лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки18.05.2022427
- Внаслідок бойових дій на підприємствах України постраждав 281 працівник. Щодо кожного випадку поранень або смерті українських працівників внаслідок російського вторгнення організовується робота з розслідування16.05.2022346
- За відсутності попередньої згоди сторін трудових правовідносин на обмін офіційними е-документами, ці документи мають подаватися у паперовій формі, адже подання заяви в е-формі не дає можливості іншій стороні встановити справжнє волевиявлення заявника16.05.202212 064
- Жодних особливих умов зберігання трудових книжок працівників правовий режим воєнного стану не визначає. Тобто зберігати трудові книжки працівників має підприємство. Видавати трудову книжку потрібно обов’язково лише при звільненні працівників16.05.20228 2752
- Законом встановлюються нові правила масового вивільнення працівників, введення колективних договорів для ФОП, обов'язкове тлумачення причини відмови у працевлаштуванніВажливо12.05.202213 470
- Підставою для увільнення від роботи, навчання або служби відповідно до цієї статті є довідка, видана донору за місцем медичного обстеження чи донації крові. А от середній заробіток розраховується за даними попередніх двох місяців12.05.20227 402
- Законопроєктом №7251 впроваджено додаткову підставу для звільнення працівника – неможливість забезпечувати умови праці внаслідок знищення підприємства під час війни. Але це не все. Зокрема, відпускні треба буде виплачувати за день до початку відпусткиВажливо12.05.202237 5778
- 12 травня нардепи прийняли в І читанні законопроєкт №5371 зі змінами до КЗпП та інших законів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльністьВажливо12.05.20227 5363
- Якщо тимчасова співробітниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною в день виходу на роботу після декрету основної співробітниці, звільнити її через закінчення строку трудового договору роботодавець не може12.05.20227 4635
- Чи можливо призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником, якщо підприємство не має коштів на виплату середнього заробітку? Чи є якісь інші варіанти, як не виплачувати заробітну плату за відсутності коштів на рахунку?Аналітика12.05.20223 625
- Працівник, який працює на основному місці роботи, мобілізований. Яка відповідальність роботодавця за невиплату середнього заробітку мобілізованому працівнику та за яких умов, враховуючи, що штрафні санкції у період дії воєнного стану скасовано?Аналітика12.05.20229 43411
- Підприємство, на якому працював працівник, знищене окупантом. На підставі яких документів прийняти працівника? Чи можна прийняти його на основне місце, якщо він не звільнений з попереднього місця роботи?Аналітика12.05.202210 0773
- З 7 травня - нові правила отримання допомоги з часткового безробіття. Очікується новий порядок отримання разової допомоги для відкриття ФОП, нові правила отримання дозволу на працю іноземців і можливість розірвання трудових договорів ВПО через Центр зайнятостіАналітика11.05.202243 35812
- Мінцифри навело відповіді на найпоширеніші питання щодо отримання компенсації роботодавцями у 6500 грн за працевлаштування ВПО. Зокрема, для отримання суми компенсації за другий місяць потрібно буде подати окрему заяву11.05.20225 069
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
