Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 8547
- Раніше ми вже розповідали про зміни, які відбулись в оподаткуванні доходів фізосіб у 2019 році, на які слід звернути увагу. Зараз наведемо практичні приклади їх застосування роботодавцямиАналітика28.01.201923 8054
- Як показує практика, роботодавці і працівники часто плутають суміщення посад й сумісництво. Чим вони відрізняються? Як відбувається оплата при суміщенні? Як документально оформити та чи зазначати про нього у трудовій книжці?Аналітика25.01.20194 1591
- Якщо працівник не відпрацював жодного дня у місяці, то індексація за цей місяць не провадиться. А ось у разі відпрацювання неповного робочого місяця, вона нараховується пропорційно відпрацьованим дням або годинам25.01.20199 6041
- Якщо працівниця продовжить виконувати роботу за займаною посадою, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами буде надана за час фактичного перебування у такій відпустці25.01.20191 387
- Інформація про нелегальне працевлаштування та виплату «зарплат в конвертах» повинна використовуватися при нарахуванні субсидій та інших видів соцдопомоги25.01.20199352
- За результами перевірок щодо детінізації праці перераховано понад 590 млн грн ПДФО, 49 млн грн військового збору, 727 млн грн ЄСВ та 27 млн грн єдиного податку. Про це повідомив в.о. Голови ДФС О. Власов25.01.2019364
- Держпраці вкотре нагадала, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом, та без подання повідомлення про прийняття до ДФС25.01.20191 1212
- Конкретна тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним або трудовим договором залежно від часу роботи за комп'ютером. Максимальна тривалість такої додаткової відпустки – 4 дня25.01.20193 995
- Мін'юст буде передавати інформацію щодо боржників аліментів, а Держпраці буде перевіряти їхніх роботодавців24.01.20192 296
- Інструкції мають містити обов’язкові вимоги з охорони праці при виконанні робіт певного виду або за певною професією. Вони затверджуються роботодавцем24.01.20192 723
- При звільненні працівника остаточний розрахунок проводиться в день звільнення. Якщо ж працівник в день звільнення не працював, то всі виплати слід здійснити не пізніше наступного дня після пред’явлення вимоги про розрахунок23.01.20192 9152
- Як оформити виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від основних обов’язків? Яким чином припинити виконання таких обов’язків?23.01.201916 671
- З метою недопущення можливих спорів щодо самого факту попередження про звільнення або щодо його змісту його доцільно робити в письмовій формі і ознайомлювати з ним працівника під розписку23.01.20194 212
- За Класифікатором назва професії – «директор підприємства». А у статутах, зазвичай, пишуть просто «директор» (і ще генеральний, фінансовий, з маркетингу тощо). Так само на різних договорах, бланках. Чи це правомірно? Чи треба міняти статут і переписувати назву посади згідно з Класифікатором?Аналітика23.01.201911 86511
- На підприємстві виник конфлікт із керівником через відмову головного бухгалтера виконувати накази, які він вважав незаконними. Крапку в цій історії довелось ставити Верховному судуАналітика22.01.20196 7698
- Порушення чи невиконання зобов'язань щодо колективного договору особами, які представляють власників чи профспілки чи представників трудового колективу, призведе до штрафу у розмірі до 100 н.м.д.г. (1700 грн)22.01.20192 770
- Фахівці Держпраці нагадали правила організації роботи служби з охорони праці22.01.20191 279
- Після отримання другої квитанції про приєднання до Договору новий керівник для надання права підпису електронних документів (крім Заяви про приєднання до Договору) іншим делегованим особам направляє електронне Повідомлення за формою згідно з додатком 2 до Порядку №55721.01.2019781
- Що саме змінилося? Дізнайтеся у новому відеокурсі про заробітну платуРеклама21.01.20194 780
- Які документи потрібні для отримання дозволів? Через скільки часу контролюючий орган видає дозвіл після подання документів?21.01.20194 5181
- Факт установлення інвалідності не може бути підставою для звільнення працівника за п. 2 ст. 40 КЗпП, оскільки звільнення працівників з мотивів інвалідності заборонене законом21.01.20193 0242
- Держпраці в черговий раз нагадує про різницю між трудовими та цивільно-правовими договорами. При цьому наводиться зручна таблиця із ознаками таких договорів. Тож, роботодавці мають нагоду дізнатися, на які умови договору із працівником звертатимуть увагу при перевірці18.01.201921 8821
- Як заявив в.о. заступника голови ДФС Євген Бамбізов, в Україні у 2019 році перевірки роботодавців дозволять збільшити кількість офіційно працевлаштованих на 1 млн осіб18.01.20199451
- Дуже часто в кадровій практиці трапляється таке поняття, як «прийняти на півставки». Та ось у КЗпП немає поняття «півставки», а є визначення режиму повного робочого часу або неповного робочого часу. У статті розповімо, як правильно прийняти двох осіб на одну штатну одиницю18.01.201912 7669
- Як розраховується середньооблікова кількість працівників за рік для визначення кількості осіб з інвалідністю, яких підприємцю слід працевлаштувати?17.01.20192 705