Усі новини по тегу «Трудові відносини»
Новин: 9423
- За новим Трудовим кодексом, який розробляє Міністерство економіки, основою трудових відносин стане контрактВажливо27.12.20191 2392
- П'ятдесят третій лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.12.2019587
- Уряд і Парламент мають намір максимально спростити для роботодавців регулювання трудових відносин, а натомість істотно послабити позиції працівників26.12.2019391
- У черговому випуску поговоримо про порядок створення документу-повідомлення про призначення працівника на роботу в програмі «1С:Підприємство»Відео26.12.20191 010
- Судові рішення у нашій країні мають стійку тенденцію до невиконання. Втім, відразу бігти до ЄСПЛ, на нашу думку, не потрібно. Спочатку слід випробувати доволі дієвий, як показує практика, спосіб примусу – судовий контроль за виконанням судового рішенняАналітика26.12.20197392
- Основне правило для уникнення порушень у сфері військового обліку – оформлення військового обліку на підприємстві «до» постанови військкомісаріату про порушення. Це мінімізує ризики отримати адміністративне стягнення26.12.20195 386
- У разі відсутності у Класифікаторі професій назви посади, яка повністю відповідає покладеним на працівника обов’язкам, вибирається найближча за змістом назва26.12.20193 4421
- Вартість святкового вечора, який проводиться працедавцем для своїх працівників, не включається до загального місячного оподатковуваного доходу цих працівників26.12.2019968
- Фахівці Мінсоцполітики надали традиційне роз'яснення щодо нюансів індексації зарплати у грудні 2019 року та у січні 2020 рокуВажливо24.12.201924 059
- Новий законопроект про працю ще опрацьовується. Він буде найближчими днями опублікований на сайті Мінекономіки. А наразі Милованов розповів, що буде і чого не буде в проекті24.12.20198682
- Держпраці навела порядок розрахунку трудового стажу, який дає право на щорічну відпустку24.12.20191 339
- У ст. 115 КЗпП пропонують чітко визначити час, з якого наступає порушення права працівників на вчасну оплату праці. Так, у разі не виплати чи неповної виплати зарплати до сьомого дня після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, ця зарплата вважатиметься заборгованою24.12.20193 2483
- Мінекономіки навело особливості розірвання трудових відносин за проектом Трудового кодексуВажливо24.12.20197 757
- За новим Трудовим кодексом у разі звільнення працівника з ініціативи роботодавця йому буде виплачено грошову компенсацію. А ще працівник зможе звільнятися за власним бажанням без обов'язкового відпрацювання двох тижнів23.12.20199 9767
- Міністерство економіки оприлюднило статтю майбутнього Трудового кодексу щодо визначення трудових відносин. Зауважимо, що у чинному законодавстві такий пункт відсутнійВажливо23.12.20198 0547
- У січні буде 10 вихідних з урахуванням новорічних та різдвяних святВажливо23.12.201922 0369
- Хоча розмір мінімальної зарплати у місячному і годинному розмірі щороку змінюється, правила мінімальної оплати праці залишаються незмінними. Нагадаємо їх із прикладами застосування у 2020 роціАналітика21.12.201912 66316
- Це передбачено проектом Плану дій щодо підвищення позиції України в рейтингу Світового банку «Ведення бізнесу» («Doing Business»)21.12.20199451
- За словами Соколовської, у сфері зберігання стажу в електронній формі є комплексна система захисту інформації. Тому українцям не слід боятися, що дані про їхній стаж зникнуть21.12.20191 7361
- За словами Дубілета, Уряд планує спростити військовий облік на підприємствахВажливо21.12.20194 6821
- Остаточне рішення про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві приймає керівник шляхом видання наказу20.12.20191 686
- Що таке трудовий договір та що таке цивільно-правовий договір? Які характерні ознаки трудового договору та ЦПД?20.12.20196 951
- Це передбачено проектом Плану дій щодо підвищення позиції України в рейтингу Світового банку «Ведення бізнесу» («Doing Business»)Важливо20.12.201910 3163
- Держпраці відповідає, що КЗпП скоротити таких працівників не дозволяє. Оскільки на період відпустки для догляду за дитиною до трьох років за працівником зберігається місце роботи (посада), його посада не може підлягати виведенню зі штатного розпису підприємства. Виняток - це ліквідація підприємства20.12.20191 924
- ВС наголосив, що за суміщення професій (посад) працівникові обов’язково доплачується, крім випадку, коли відповідної посади не передбачено у штатному розписіАналітика19.12.20191 428
