Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- Українське законодавство, на жаль, не встигає за всіма новими викликами, що виникають під час війни. Тому роботодавцям подекуди самим доводиться приймати рішення, як краще вчинити для захисту працівників, зберігати кадрову документацію чи ніАналітика17.03.202212 906
- Якщо центр зайнятості не працює через бойові дії, слід телефонувати на номери «гарячих ліній» Державного та регіональних центрів зайнятості17.03.20221 205
- Які дії працівників у надзвичайних ситуаціях на виробництвах з підвищеною небезпекою? Як організовується боротьба з аварією? Про це розповідаємо далі15.03.20221 691
- Необхідність нарахування середньої зарплати мобілізованим працівникам, а також тим, які приєдналися до територіальної оборони, спричинила запитання. А як це правильно зробити? Нагадуємо і показуємо на прикладіАналітика15.03.2022133 927103
- У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я умов праці, виявлених за результатами проведених перевірок, як виняток, Держпраці прийняло рішення про продовження строків на час війни виконання заходів щодо приведення умов праці до нормативних вимог15.03.20223 219
- Якщо людина, що звертається для встановлення інвалідності, не може прибути на огляд до медико-соціальної експертної комісії, така комісія може приймати рішення про встановлення інвалідності заочно на підставі направлення лікарсько-консультативної комісії15.03.20222 848
- Евакуйовані працівники можуть самостійно отримати лікарняні та декретні допомоги напряму від ФССУ. Для цього вони мають подати заяву-розрахунок15.03.20221 062
- У ВРУ зареєстровано законопроєкт №7160, яким визначаються особливості трудових відносини в умовах воєнного стануВажливо14.03.202212 5625
- Чи звільняє війна від обов’язку вчасно та повністю платити зарплату? Чи може роботодавець відправити під час війни працівника в неоплачувану відпустку? На ці та інші питання відповіло Мінекономіки14.03.202240 7829
- Відсторонені через відсутність щеплення проти COVID-19 працівники закладів освіти на період воєнного стану поновлюють на роботі. Про це повідомив освітній омбудсмен Сергій Горбачов12.03.20221 573
- Під час війни підприємство не може функціонувати або неможлива робота частини структурних підрозділів. У такому разі можна оголосити простій11.03.202229 5464
- Паперові трудові книжки видаються працівникам тільки після успішної передачі їх скан-копій до ПФУ. Або (якщо ця процедура не проведена) в разі звільнення. Війна ці правила не змінила11.03.20224 178
- Якщо працівниця залишила робоче місце та виїхала з місця проживання у зв’язку із бойовими діями – відсутні підстави для її звільнення з роботи за прогул11.03.202251 04821
- Уряд затвердив постанову щодо надання у 2022 році застрахованим особам одноразової матеріальної допомоги у зв’язку з втратою частини зарплати (доходу), робота (економічна діяльність) яких тимчасово зупинена внаслідок війни. Хто ж насправді отримає цю допомогу?07.03.2022302 823603
- Трудові відносини з різними категоріями працівників під час війни: детальне роз'яснення МінекономікиМінекономіки навело детальне роз'яснення щодо трудових відносин під час воєнного стану06.03.202257 93033
- Процедура розслідування нещасних випадків, щосталися з працівниками внаслідок отримання поранень під час ведення бойових дій визначена Порядком і є такою ж самою як і для всіх інших видів нещасних випадків04.03.20221 351
- За працівниками, які уклали контракт добровольця територіальної оборони, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток. Підставою є підписаний контракт04.03.202287 90930
- Як оформити невихід на роботу працівників у воєнний час? Як правильно вийти з декретної відпустки під час воєнного стану? Чи можна звільнити працівників?03.03.202223 60523
- Держпраці наголосила, що після перемоги роботодавців будуть перевіряти, але будуть надавати достатньо часу для виправлення помилок03.03.20225 2193
- Держпраці продовжує проведення консультування працівників і роботодавців у період воєнного стану03.03.20221 3392
- Станом на 3 березня нові формати F/J3001002 повідомлення про прийняття на роботу вже розміщено в Е-кабінеті03.03.20222 173
- Як оподатковується фінансова допомога працівникам? В яких випадках вона буде зарплатою для її оподаткування? Як документально оформити її надання?Аналітика03.03.202264 98328
- На жаль, чинне законодавство не встановлює жодних пільг для роботодавця у зв’язку зі запровадженням воєнного стану. Що ж робити, якщо немає коштів на виплату зарплати?Аналітика02.03.2022166 97651
- З 23 лютого діє оновлена процедура підтвердження профзахворювання02.03.20221 012
- Служба зайнятості наголосила, що виплатить безробітним за першу декаду лютого02.03.2022990
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
