Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Держпраці навела розміри відрахувань, які можна утримувати зі зарплати працівників09.02.20222 934
- Графік відпусток визначає черговість надання оплачуваних відпусток у календарному році з урахуванням інтересів виробничого і господарського процесів, а також особистих інтересів працівників і можливості для їх відпочинку08.02.20222 579
- Комітет ВРУ з соцполітики прийняв рішення рекомендувати законопроєкт №6392. За ним жінкам (крім вагітних та тих, що мають дітей до 1,5 років) дозволять працювати в нічний час, у неробочий час та їздити у відрядження. Проте виключно за їх згодою08.02.20221 7571
- За результатами засідання комітета ВРУ з з антикорупційної політики було вирішено, що законопроєкт №5695 не містить корупційних ризиків і відповідає вимогам антикорупційного законодавства07.02.20223 396
- Мінсоцполітики розроблено проєкт постанови КМУ, спрямований на розвиток самозайнятості людей з інвалідністю. Зокрема, роботодавцям або особам з інвалідністю буде надаватися поворотна фіндопомога04.02.20221 8532
- Моментом виплати такого доходу, є дата перерахування грошових коштів іншому підприємству, що є новим місцем роботи працівника. Тобто, роботодавець має виконати всі функції податкового агента.03.02.2022606
- Останнім часом багатьох роботодавців турбує одне питання: чи треба подавати в податкову повідомлення про укладання із фізособою договору ЦПХ? Відповідь на нього спробуємо знайти у роз’ясненні МінекономікиАналітика03.02.202216 87911
- Мінсоцполітики затвердило зміни до форми №10-ПОІ та Порядку її заповнення. Нова форма почала діяти з 1 лютого 2022 року. Але зміст форми не змінився03.02.202215 28012
- КМУ затвердив постанову, яка має привести нормативно-правові акти щодо обліку трудової діяльності бюджетних працівників у відповідність до чинного законодавства з ведення електронних трудових книжок02.02.20221 667
- Дев’яносто сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки02.02.2022366
- Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається тільки за згодою працівника і на підставі наказу. У ньому можна визначити перелік видів робіт, які тимчасово має виконувати працівник01.02.202210 023
- У лютому всі роботодавці будуть нараховувати індексацію в межах того ж розміру прожиткового мінімуму, що і в грудні (2481 грн). А ось процентні ставки, які при цьому застосовуються, у деяких роботодавців залишаться незмінними, а у деяких – будуть новимиАналітика31.01.202211 642
- Мінекономіки розмістило на своєму сайті у відповідній рубриці щодо Класифікатору професій окремий сервіс - пошук по ньому. Зокрема, шукати професію можна за кодом та її назвою31.01.20224 540
- Незабаром ВРУ розглядатиме два свіжі законопроєкти, які вже підтримано профільними комітетами. Вони визначають, що таке «мобінг», які його ознаки, а також містять норми щодо гарантій захисту працівників від мобінгу, механізми протидії28.01.20221 340
- Звіт про квоти подається щодо прийняття на роботу громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Їх перелік наведено у ст. 14 Закону про зайнятість. Це річний звіт і за 2021 рік його слід подати до 01.02.2022 р (включно)Аналітика28.01.202230 2495
- Хто з роботодавців має обов’язково зареєструватися в Фонді соцзахисту осіб з інвалідністю? Чи потрібно при цьому подавати якісь документи? Що буде за нереєстрацію?Аналітика28.01.202217 6747
- Чи впливає на початок обчислення ІСЦ підвищення надбавок чи доплат? В яких випадках враховуються премії й доплати для індексації? Як робити порівняння для визначення місяця початку індексації у випадку підвищення окладу не з першого числа місяця?Аналітика28.01.20223 1961
- Нардепи з «Голосу» зареєстрували у ВРУ законопроєкт зі змінами до ПКУ. Ним пропонується об'єднати ПДФО, військовий збір та ЄСВ у єдиний податок на доходи фізичних осіб, поступово зменшуючи ставку з 2023 року з 29% по 23% до 2026 рокуВажливо27.01.202216 08428
- Наймати працівників можуть компанії, приватні підприємці, а також фізичні особи, які беруть на роботу кухарів, нянь, водіїв тощо. При цьому всі вони стають роботодавцями і мають дотримуватися трудового законодавства. Розповідаємо про всі тонкощі оформлення працівників27.01.20222 436
- Хто є податковим агентом при виплаті грошової компенсації у разі звільнення за переводом ФО на інше підприємство за не використані ним дні щорічних відпусток, за його бажанням перерахованої на рахунок підприємства, на яке він переводиться?27.01.20221 315
- Організація розважальних подій з дітьми може бути виключно з працівниками за трудовими договорами. Так вважає Держпраці. Цього разу ВС із нею погодився27.01.20221 221
- МОЗ внесло зміни до переліку професій з метою розширення для обов'язкової вакцинації. Серед них – працівники медичних закладів і «комунальники». Ці зміни діятимуть з 31 січняВажливо27.01.202214 38710
- Держпраці нагадує, що працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, мають право на оплачувані перерви, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі тощо26.01.20221 407
- Роботодавці при формуванні штату працівників використовують затверджені Мінекономіки професійні стандарти. Вони потрібні і для розробки посадової інструкції, і у інших випадках. Наприклад, для визначення вимог до певної посади при поданні звіту про вакансії №3-ПН!24.01.20228 071
- Держпраці навела правила звільнення працівника у разі появи його на роботі у нетверезому стані24.01.20222 450

