Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- Міністерство оборони України розробило нову редакцію наказу про взяття на військовий облік жінок. Зокрема, список професій для військового обліку буде скорочений з 35 до 14 спеціальностей та 6 професійВажливо21.01.202237 54725
- Столична влада закликала роботодавців перевести працівників на дистанційний режим роботи21.01.20221 642
- У ВРУ зареєстровано альтернативний законопроєкт №6509-1, яким пропонується викласти у новій редакції ст. 95 КЗпП щодо визначення розміру мінімальної заробітної плати21.01.20223 3664
- Центр зайнятості навів перелік дій, які повинен здійснити керівник підприємства, установи чи організації при вивільненні працівників21.01.20221 048
- Відсторонення від роботи через відмову від щеплення проти COVID-19: ОАСК відкрив ще одне провадженняОкружний адмінсуд міста Києва відкрив провадження у справі щодо оскарження наказу про відсторонення від роботи через відсутність щеплення проти COVID21.01.2022486
- За позицією Гетманцева, фізособам-підприємцям на третій групі єдиного податку заборонять виконувати функції найманих робітників у компаніях під виглядом надання послуг. Це має статися паралельно із впровадженням єдиного зарплатного податку20.01.202226 18036
- Тема відсторонення від роботи працівників, які ухиляються від обов’язкової для них вакцинації, безумовно, є хітом останнього півріччя. Мінекономіки, Мінсоцполітики та ФСС наполягають, що під час відсторонення у працівника немає права на лікарняніАналітика20.01.20223 968
- Дев’яносто шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки19.01.2022261
- За роз'ясненням Держпраці, тільки роботодавець – резидент "Дія. Сіті" повідомляє ДПС про залучення фахівця на умовах цивільно-правового договоруВажливо18.01.202247 62016
- Мінекономіки розробило законопроєкт, яким пропонує реформувати законодавство у сфері соціальних відпусток. Зокрема, відпустка для догляду за дитиною до трьох років буде надаватися як матері, так і батькові дитини та може бути використана ними одночасно18.01.20221 933
- Працівник не зможе отримати допомогу з тимчасової непрацездатності, якщо перебуватиме на самоізоляції без медичного нагляду18.01.20221 446
- Хто такі резервісти? Коли зберігати середню заробітну плату? Які пільги передбачені для резервістів і коли вони надаються? З якого періоду зберігати місце роботи та середню заробітну плату?Аналітика17.01.20225 358
- За відсутності технічної можливості подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту в е-формі воно подається у формі документа на папері разом з копією в електронній формі17.01.202221 4608
- У 2022 році фізична особа, яка працює неповний робочий день, має право на ПСП за умови, якщо розмір її заробітної плати не перевищує 3470 грн14.01.20222 1051
- Уряд схвалив законопроєкт «Про внесення змін до Закону України "Про імміграцію"»14.01.20222371
- Надання роз’яснень щодо законодавства про працю в частині заповнення та подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту знаходиться в правовому полі Мінекономіки. Про це повідомили податківці у ЗІР14.01.20228 0376
- Досі ми розповідали про оскарження відсторонення працівників від роботи через ухилення від вакцинації лише у судах перших інстанцій. Та вже маємо роз’яснення Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду. Проте і воно не дає працівникам жодних гарантій, що вони виграють у судіАналітика13.01.202211 0282
- За інформацією територіального управління Держпраці роботодавців, які вказують у вакансії стать та вік кандидатів, штрафуватимуть13.01.20221 4811
- Заклад охорони здоров’я складає план-графік проведення медичного огляду працівників підприємства та погоджує його з роботодавцем та територіальним закладом Держпраці. Роботодавець має забезпечити своєчасну та організовану явку працівників на медогляд та обстеження12.01.20222 635
- На засіданні КМУ 12 січня ухвалено постанову, якою доповнено форми заяв на отримання та продовження дозволу на роботу іноземця новою категорією «гіг-спеціаліст»12.01.2022279
- Як вплинуло зростання мінімальної заробітної плати на розмір лікарняних та декретних виплат? На що слід звернути увагу в 2022 році?Аналітика12.01.202251 20949
- Як виплачуються лікарняні та декретні на підставі електронних листів непрацездатності? На що слід звернути увагу в 2022 році?Аналітика11.01.20227 1252
- Нюанси відсторонення працівників через відмови від вакцинації проти COVID: нагадування від ДержпраціДержпраці вкотре нагадує, що роботи роботодавцям при відмові працівників від вакцинації проти COVID-1906.01.2022686
- Форму повідомлення про прийняття працівника на роботу з 5 січня змінили! Розглянемо докладно, що змінилося, чому і як тепер складати цей документАналітика06.01.202217 43818
- 7 січня є святковим та неробочим днем - Різдво Христове. А отже напередодні, 6 січня, робочий день при 40-годинному робочому тижні буде скорочено на 1 годину05.01.20221 178
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
