Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 10894
- Територіальні фахівці Держпраці вказали, що на час воєнного стану ними призупинено проведення всіх видів перевірок02.03.20222 5674
- Чинне законодавство має різні варіанти, як діяти роботодавцю, якщо роботи тимчасово немає. Можна відправити людей у відпустки, або оголосити простій тощо. Але примусово надавати відпустку не можна!01.03.202210 5003
- Наведемо поради для роботодавців щодо роботи працівників під час воєнного часу. Зокрема, можна перевести на дистанційку, простій або надати відпустку. Про це даліАналітика24.02.202274 35664
- За інформацією Мінсоцполітики, Урядом осучаснено облік трудових відносин найманих працівників (поряд з паперовою трудовою книжкою буде вестися відомості в е-формі). Але це стосується окремих категорій держслужбовців23.02.2022241
- Ліквідація – це така форма припинення юридичної особи, при якій припиняються всі її права та обов'язки. Саме тому у разі ліквідації вся чисельність працівників скорочується та весь штат працівників ліквідується22.02.20224 5311
- Якщо інспекторами праці буде встановлено, що проведення прибирання є саме процесом трудової діяльності, а не цивільно-правових відносин, то на роботодавця чекатиме штраф22.02.20222 949
- У довіднику версій документів податкової звітності ДПС встановлено 1 березня 2022 року, як дату початку подання нового формату F/J3001002 повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту22.02.20228 371
- Мінекономіки надало роз’яснення щодо визначення основного місця роботи та заміни його на місце роботи за сумісництвом в умовах застосування електронних трудових книжокАналітика21.02.20221 2104
- За текстом проєкту постанови ПФУ, не пізніше дня звільнення працівника відсутні в реєстрі застрахованих осіб відомості подаються страхувальником через вебпортал електронних послуг ПФУ в е-кабінет страхувальника21.02.202215 63423
- У березні українці матимуть 22 робочі дні та 9 вихідних (з них один подовжений - з 5 по 8 березня)Важливо21.02.202214 559
- Типове положення про навчання з охорони праці №15 вимагає повторного проходження навчання для сумісників. Проте лише у разі працевлаштування на іншу роботу/посаду, що потребує додаткових знань з охорони праціАналітика18.02.2022449
- В Україні планується провести моніторинг показників розвитку ринку праці на національному і регіональних ринках праці. Планується використання інформаційної системи ринку праці, розробленої на основі наданого Міжнародною організацією праці програмного забезпечення18.02.20221 473
- Мінекономіки надало роз’яснення щодо мінімального розміру добових. І прокоментувало попередній лист Мінсоцполітики з цього приводу, зазначивши, що він стосується не всіх і розглядає конкретну, а не загальну ситуаціюАналітика17.02.20221 3411
- Центр зайнятості зауважив, що ключовою гарантією забезпечення прав неконкурентоспроможних на ринку праці громадян є встановлення квот на працевлаштування осіб, що належать до відповідної категорії17.02.20221 113
- Профспілки оприлюднили доопрацьований проєкт Наказу Мінекономіки, яким оновлюються форма №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та порядок її поданняВажливо16.02.20224 539
- Дев’яносто восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки16.02.2022301
- На тему, чи подавати до податкової повідомлення про укладання цивільно-правового договору, вже висловилося (і не раз) Мінекономіки. Тепер маємо й позицію Держпраці та ДПСУАналітика15.02.202217 2534
- Якщо на ваші вакансії відгукнулися вагітна жінка, мати дітей до 3 років, одинока мати дитини до 14 років або дитини з інвалідністю, а також особа, яка виховує дитину до 14 років без матері, то жоден із цих випадків не може бути відмовою у прийнятті на роботу15.02.2022508
- За cловами Федорова, за два дні роботи «Дія.Сіті» отримала понад 40 заяв на вступ14.02.2022541
- Для отримання довідок за ф. №ОК-5 та ОК-7 слід зайти у Дію та авторизуйтеся, далі натиснути меню Послуги знайти послуги - Довідки та вибрати потрібну довідку11.02.202210 633
- Порядок №413 не містить норми щодо подання роботодавцем та/або резидентом Дія Сіті повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту поштою11.02.2022532
- За позицією ДПС, реалізація Меморандуму забезпечить обмін відомостями та інформацією, необхідною для проведення заходів контролю, забезпечення повноти сплати податків11.02.20221 047
- ВС наголосив, що у наказі про звільнення за порушення трудової дисципліни слід вказати підстави – факти систематичних порушень. І всі попередні застосовані заходи дисциплінарного стягнення, які не дали позитивних наслідків, мають відображатись в наказіАналітика10.02.20221 140
- Мінекономіки розробило ще одну порцію професійних стандартів. Розглянемо яких посад вони стосуються. Професійні стандарти потрібні для розробки посадової інструкції, і у інших випадках10.02.2022841
- Нові вимоги будуть стосуватися не лише самих експертних організацій, а й процедур експертиз відповідності машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки вимогам законодавства про охорону праці та промислової безпекиАналітика09.02.2022815
Головне
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 9-13 листопада (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 16 – 20 листопада 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Заокруглення розрахунків та вилучення з обігу 10 копійок з 1 лютого 2027 р.: плани НБУ
- За передачу платіжних карток для дроп-схем штраф до 17000 грн: Президент підписав Закон
- Плани перевірок на 2027 рік: ДРС затвердила наказ №164
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок - SAF‑T UA: як обрати рішення, оцінити бюджет і контролювати ризики
Лектор: Миронюк Юлія
19 листопада, четвер - ПДВ, податок на прибуток, ПДФО, ЗЕД, позовна давність, податково-бухгалтерські новини, податкова звітність
Лектор: Клунько О. А.
23 листопада, понеділок - Відрядження працівників: добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники, відпустки у відрядженні Роз’їзний характер робіт: як організувати...
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
