• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

«Трудові відносини. Зарплата і кадри» №03(98) | 16.02.2022 р.

Вилучено з «Моїх новин»

Дев’яносто восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам

«Трудові відносини. Зарплата і кадри» №03(98) | 16.02.2022 р.

Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.

Це – третій цього року (і дев’яносто восьмий загалом) лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам. За два тижні, що минули з моменту написання попереднього листа, з’явилося багато нового та цікавого на цю тему. Зокрема:

 

  • розкажемо про новий сервіс Мінекономіки «Пошук у Класифікаторі професій»;
  • підкреслимо, що МОЗ до 1 травня впровадило контроль за змінами даних медвисновків е-лікарняних;
  • дізнаємося, чи подавати повідомлення до ДПС про укладання договору ЦПХ;
  • проінформуємо, що з 1 березня 2022 року запрацює нова структура підрозділів ФСС;
  • з’ясуємо, як зазначати номер е-лікарняного працівника-сумісника в заяві-розрахунку;
  • зауважимо, що довідки про трудовий і страховий стаж тепер можна отримати у «Дії».

Гарного вам читання!

 

***

Пошук у Класифікаторі професій: новий сервіс від Мінекономіки
31 січня на сайті Мінекономіки у рубриці Класифікатор професій з'явилася підрубрика «Класифікатор професій: Пошук». В ній розміщено сервіс «Класифікатор професій: Пошук».

Перейти на сторінку сервісу можна за посиланням. 

Про старт запуску цього пошуку на своїй сторінці у Фейсбуці розповів заступник міністра економіки Ігор Дядюра. 

Цей пошук працює за такими фільтрами: Код КП, код КЗППТР, Випуск ДХКП та за назвою професій. Крім того, можна здійснити вибірку професій за професійною групою або за відповідним галузевим випуском Довідника кваліфікаційних характеристик працівників.

 

МОЗ до 1 травня впровадило контроль за змінами даних медвисновків е-лікарняних
МОЗ  затвердило наказ від 26.01.2022 р. №171 щодо впровадження інструменту контролю внесення змін до медичних висновків про тимчасову непрацездатність в електронній системі охорони здоров’я.

Тож до 1 травня лікарі зможуть виписувати паперові лікарняні, якщо:

  • потрібно продовжити чи закрити лікарняний листок, який видали в паперовій формі до 01.10.2021 р.;
     
  • минув  термін (7 днів), протягом якого лікар може внести зміни до медичного висновку в Реєстрі медичних висновків електронної системи. У такому випадку рішення про видачу лікарняного приймає лікарсько-консультативна комісія медзакладу, а за її відсутності – головний лікар закладу;
     
  • дитину всиновлюють протягом 2 місяців з дати її народження, яку зазначили у свідоцтві про народження. Листок непрацездатності видають на підставі рішення суду про усиновлення та свідоцтва про народження;
     
  • виникли технічні проблеми з передачею даних і неможливо сформувати е-лікарняний протягом 7 днів з дати створення медичного висновку до усунення таких проблем.

Про це ми писали тут.

 

З 1 березня 2022 року запрацює нова структура підрозділів ФСС
4 лютого на сайті ФСС з'явився текст постанови від 18.11.2021 р. №35. Нею запроваджується нова структура органів ФСС.

Такі зміни відбулися у зв’язку зі змінами в адміністративно-територіальному устрої України. Тобто структури органів ФСС привели у відповідність до Постанови ВРУ «Про утворення та ліквідацію районів» від 17.07.2020 р. №807-IX.

За Постановою №35 затверджено та вводиться в дію з 01.03.2022 р.:

  • Структура робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України (Додаток 1);
     
  • Гранична чисельність працівників Фонду соціального страхування України у кількості (Додаток 2)

Зауважимо, що за Постановою №35 з 1 березня 2022 року буде припинена робота відокремлених підрозділів робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України (перелік у Додатку 3).

Але з цієї ж дати будуть створені нові відокремлені підрозділи робочих органів виконавчої дирекції ФСС.

 

Як зазначати номер е-лікарняного працівника-сумісника в заяві-розрахунку?
ФСС у своєму роз’ясненні наголосив: якщо працівник є сумісником, оформлення роботодавцем заяви-розрахунку за його електронним лікарняним має специфіку. Зокрема, внесення до заяви номера е-лікарняного сумісника із врахуванням номера його копії (крапка та цифра після неї) призведе до помилки – таку заяву буде автоматично відхилено.

Номер копії не є складовою частиною унікального номера е-лікарняного, тож при формуванні заяви-розрахунку для працівників за сумісництвом необхідно вказувати номер їх лікарняного до знаку крапки.

Нагадаємо, що особливістю е-лікарняних сумісників є те, що в роботодавців за сумісництвом відображається не е-лікарняний безпосередньо, а його цифрова копія. Вона відрізняється від оригінального документа порядковим номером копії, який додається до унікального номера е-лікарняного після знаку крапки: ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ-Х.1. Якщо в працівника декілька роботодавців за сумісництвом, цифра після крапки буде зростати за порядком (.2 і далі).

 

Довідки про трудовий і страховий стаж тепер можна отримати у «Дії»
Мінцифри презентувало довідки ОК-5 і ОК-7 у застосунку «Дія». Це довідки про трудовий та страховий стаж, які потрібні для влаштування на роботу, призначення пенсії, нарахування лікарняних тощо. І тепер їх можна отримати просто в телефоні.

За 3 дні роботи послуги українці згенерували вже майже 75 тисяч таких довідок.

Для отримання довідок ОК-5 чи ОК-7:

  • зайдіть у «Дію» та авторизуйтеся;
  • натисніть Послуги – Довідки;
  • виберіть потрібну довідку та натисніть «Замовити».

 

Чи подавати повідомлення до ДПС про укладання договору ЦПХ?
Мінекономіки у листі від 21.01.2022 р. №4711-06/3082-07 нагадало норми законодавства та сам порядок подання повідомлення.

Водночас, як наголошує Мінекономіки, вказаними законодавчими актами, а також цивільним законодавством не передбачено обов'язку будь-якої зі сторін цивільно-правового договору інформувати ДПС та її територіальні органи про його укладення, а також відповідальності за невчинення таких дій!

І здавалося б на цьому можна було б поставити крапку. Про договори ЦПХ повідомляти не треба. Лише резиденти «Дія Сіті» повідомляють про укладені гіг-контракти, все!

На нашу думку, роботодавцям слід застосовувати першу частину листа і не перейматися питанням, як повідомити про укладений договір ЦПХ. Тому що окремо про нього повідомляти наразі закон не вимагає.

Щодо доцільності повідомлення про такі договори податківців з метою соцстрахування та сплати ЄСВ, то це реалізовано іншим шляхом і виконується роботодавцями щоквартально. Адже податківці і ПФУ щокварталу отримують єдину «зарплатну» звітність – Податковий розрахунок з ПДФО, ВЗ та ЄСВ, у додатку Д5 якого наводиться уся потрібна інформація.

Про це все ми писали у своєму коментарі до вищезгаданого листа.

 

***

Наразі це  все.
Більше новин на тему трудових відносин та зарплати ви знайдете тут, а консультацій – тут.

До зустрічі!
Ваш «Дебет-Кредит»

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї новини можливий лише для передплатників пакетів «Мій асистент», «Експерт», «Профі». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату , вартість мінімального пакету «Мій асистент» становить лише 199 грн/міс

Передплатити

Рубрика: Тематичні розсилки/Трудові відносини. Зарплата і кадри

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини. Зарплата і кадри»