Трудові відносини
Трудові відносини – відносини між працівником (найманим працівником) і роботодавцем, для якого перший виконує за винагороду роботу на встановлених умовах.
Трудові відносини тягнуть за собою взаємні права і обов’язки роботодавця та найманого працівника і забезпечують доступ до прав і пільг, обумовлених зайнятістю.
В Україні наразі питання трудових відносин регулюється Кодексом Законів про працю, а нарахуванння заробітної плати – Законом про оплату праці.
Основні блоки, які регулює КЗпП:
-
Трудовий договір: порядок прийняття на роботу, випробувальний термін, переведення, звільнення та підстави припинення договору.
-
Робочий час і відпочинок: тривалість робочого тижня (стандартно — до 40 годин), вихідні дні, перерви,надурочні роботи, види та тривалість щорічних відпусток.
-
Оплата праці: норми щодо мінімальної заробітної плати, строки та порядок виплати, доплати, надбавки,компенсації та утримання із зарплати.
-
Гарантії та компенсації: захист пільгових категорій (вагітних жінок, осіб із дітьми, неповнолітніх), гарантії при направленні у відрядження чи підвищенні кваліфікації.
-
Охорона праці та дисципліна: правила внутрішнього трудового розпорядку, матеріальна та дисциплінарна відповідальність працівників і роботодавців.
-
Трудові спори: порядок вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем (через комісії по трудових спорах або суд).
Важливо!
Під час дії воєнного стану в Україні засадничі норми КЗпП застосовуються з урахуванням обмежень та специфіки, визначених спеціальним Законом України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
- Засновники ТОВ на загальних зборах вирішили звільнити директора. З одного боку, вони його призначали, отже, вони його і звільняють. З іншого боку, директор є таким самим працівником, як й інші. Тож, чи можна звільнити його без пояснень та у будь-який час? Верховний суд вважає, що так27.02.20181 3441
- З 11.10.2017 року зазнали змін ст. 19 та ст. 26 Закону №1105. З цього приводу було декілька роз’яснень від Мінсоцполітики та ФСС з ТВП. Тож розглянемо основні тези й остаточно визначимося з мінімумом та максимумом допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами27.02.20188 096
- Фахівці Мінсоцполітики роз'яснили нюанси індексації зарплати у лютому та березні 2018 рокуВажливо27.02.201842 67725
- Податківці роз'яснили, що у такому разі податкова декларація підписується лише у графі «керівник», а у графі «головний бухгалтер» проставляється прочерк27.02.20184 113
- В яких випадках можливе виведення працівників поза штат і як правильно це оформити? Чи поширюються на позаштатних працівників гарантії, передбачені трудовим законодавством (наприклад, заборона звільнення під час перебування у відпустці чи на лікарняному)? Чи можливо після виведення працівника поза штат звільнити його та з дотриманням яких умов? Консультує Держпраці27.02.201813 379
- У березні українці матимуть 21 робочий день та 10 вихідних (з них 4-денний уїкенд)Важливо27.02.201815 156
- За підсумками першого кварталу уряд повинен зрозуміти, наскільки реально і коли є реальним встановлення мінімальної заробітної плати 4100 грн26.02.20182 7625
- Торішнє дворазове підвищення мінімалки підняло ціни та призвело до відходу зарплат в тінь25.02.20181 7431
- Держпраці інформує про дії працівника у випадку, якщо роботодавець ухиляється від організації розслідування нещасного випадку25.02.20187591
- У яких випадках можна брати відпустку "авансом" та як здійснюється повернення коштів при звільненні у разі використання працівником відпустки наперед – роз'яснила Держпраці у Дніпропетровській області24.02.201810 975
- З 1 квітня в усіх регіонах України почнуть діяти спеціальні штаби та мобільні групи Державної виконавчої служби Мін’юсту, які зараз вже займаються стягненням аліментів з неплатників і з початку квітня додатково сфокусуються на стягненні з підприємств-боржників заборгованостей із заробітної платні на користь громадян23.02.20181 6631
- Роботодавець зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок за всіма сумами, що належать йому до виплати на день звільнення. Це стосується й виплат за додаткову відпустку, право на яку належить одинокій матері за наявності підтвердних документів23.02.20185 2102
- Мінсоцполітики вважає, що граничні строки застосування штрафних (фінансових) санкцій до платників податків відповідають строкам давності для нарахування податкових зобов'язань — 1095 днів23.02.201810 6985
- Уряд ухвалив рішення щодо розширення переліку професій загальнодержавного значення, підготовка за якими здійснюється за кошти державного бюджету23.02.2018875
- Продовжуємо говорити на тему відпусток. Цього разу розглянемо питання надання соціальних відпусток працівникам, які мають дітей. На деякі з них можуть претендувати лише жінки. Але доглядати дитину до 3-х років може і батько (або інший родич). З’ясуємо деталіАналітика22.02.201813 01613
- Щоб уникнути конфлікту, слід якомога точніше зафіксувати дату виявлення шкоди та підтвердити це необхідними документами - радить Держпраці22.02.20184 190
- Боротьба з бідністю "по-новому": які фінансові стимули за працевлаштування працівників готує Кабмін?Кабмін має намір запропонувати цілий ряд фінансових стимулів для бізнесу, який буде брати на роботу українців з "вразливих" категорій22.02.20185 7632
- Одинадцятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки22.02.2018663
- Як визначити, якої тривалості щорічну відпустку працівник вже заробив? Коли та на яку тривалість щорічної відпустки має право новоприйнятий працівник? Докладно розглянемо даліАналітика21.02.201823 1491
- Чи має право роботодавець змінювати графік роботи для жінок, що мають дітей до трьох років, шляхом встановлення для них початку робочого дня пізніше встановленого правилами внутрішнього трудового розпорядку, з наступним відпрацюванням у обідню перерву? Відповідають у Держпраці21.02.20181 962
- Незабаром настане сезон відпусток і у бухгалтерів, які часто за сумісництвом є ще й кадровиками, постане питання щодо документального оформлення надання відпусток. Розглянемо це питання докладнішеАналітика19.02.201843 2287
- Зареєстровано законопроект, яким пропонується внести зміни до КЗпП з метою посилення гарантій права працівника на приватність та таємницю кореспонденції19.02.20187702
- Чи потрібно подавати заяву за ф. №1-ОПП, якщо особу, відповідальну за ведення бухгалтерського та/або податкового обліку, яка працювала за сумісництвом (або виконувала обов’язки) переведено на постійну основу, та як при цьому заповнюється поле «Дата призначення»? Консультує ДФСУ19.02.201812 6532
- У Державній службі зайнятості роз'яснили, чи можна відмовитися від запропонованої ними роботи18.02.20182 584
- Якщо підвищення посадових окладів відбувається після переведення працівника на вищеоплачувану посаду, його середня заробітна плата надалі розраховується за посадою, яку він обіймає на час підвищення посадових окладів15.02.20186 59410

