Усі новини і статті по тегу «Трудові відносини»
Новин і статей: 9812
- Міндоходів в м. Києві демонструє, як можуть покарати підприємця за ігнорування вимог щодо оприбуткування готівки27.08.20136 146
- Запропоновано поправки в трудове законодавство27.08.20133 908
- На відміну від щорічної відпустки, соціальна додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, поділу на частини не підлягає27.08.20134 086
- Вже в найближчі півроку на ринку праці очікується надлишок робочої сили. Як наслідок, зростатиме рівень безробіття26.08.20135 090
- Чому начальник повинен бути справедливим25.08.20133 369
- У США чи ЄС одна з найпопулярніших економічних тем – це розмови про безробіття. У нас же тема безробіття майже табу. Якщо й говорять, то найчастіше згадують кількість зареєстрованих безробітних, яка мало що показує25.08.2013800
- Мінсоцполітики розробило механізм притягнення недобросовісних роботодавців до відповідальності за недодержання вимог до змісту реклами послуг із працевлаштування23.08.20131 111
- Зареєстровано законопроект про внесення змін до Кодексу законів про працю України, яким пропонується скоротити норму тривалості робочого часу з 40 до 38 годин на тиждень21.08.20131 173
- Дні тимчасової непрацездатності застрахованої особи, щодо яких відповідно до листка непрацездатності є відмітка про порушення режиму, встановленого для неї лікарем, оплаті за рахунок коштів ФСС з ТВП не підлягають20.08.20134 212
- Мінсоцполітики у листі від 20.06.2013 р. №Д4-01-3626/0/6-13 розглядає питання про компенсацію за створення нових місць19.08.20132 394
- Більше 93% суб’єктів господарювання, перевірених Міндоходів, допускають порушення трудового законодавства по відношенню до своїх працівників19.08.20134 152
- Недбайливих роботодавців все обіцяють і обіцяють покарати, але очевидно, що вигода схеми із зарплатою в “конвертах” перемагає будь-який страх бути покараним18.08.20132 898
- Мінсоцполітики в листі від 05.06.2013 р. №6058/0/14-13/026 роз'яснило порядок внесення до трудової книжки запису про тимчасову роботу16.08.20134 008
- Мінсоцполітики у листі від 16.04.2013 р. №54/06/186-13 розглянуло питання щодо виправлення помилок у трудовій книжці15.08.201310 0352
- Кабмін підтримав пропозицію Мінсоцполітики щодо включення до страхового стажу для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку15.08.20132 776
- Кабмін постановою від 17.07.2013 р. №518 вніс зміни до низки своїх постанов, врегулювавши таким чином порядок надання пільг з оподаткування підприємствам та організаціям громадських організацій інвалідів14.08.2013969
- Що записати до трудової книжки як підставу для звільнення — ст. 38 КЗпП чи ч. 3 ст. 38 КЗпП?14.08.20135 236
- Мінсоцполітики працює над низкою ініціатив, мета яких - полегшити повернення на ринок праці молодих матерів, які виходять з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років12.08.20131 521
- В Держпраці наголосили, що роботодавцям, які порушують трудові права вагітних жінок, загрожує штраф до 100 н.м.д.г. або арешт на півроку, або виправні роботи до двох років09.08.20133 588
- Штрафи накладаються головою Державної інспекції з питань праці, його заступниками, начальниками управлінь та відділів Держпраці та їх заступниками (з питань, що належать до їх компетенції), начальниками територіальних органів Держпраці та їх заступниками.08.08.20135 114
- Службове відрядження не має зв'язку з туристичною діяльністю і для відшкодування відрядженому працівникові витрат на туристичні послуги підстави відсутні07.08.2013814
- Якщо сума оплати праці (з урахуванням оплати відпустки) в місяці розрахункового періоду перевищує максимальну величину місячної зарплати, треба здійснити пропорційний розподіл зарплати, з якої сплачені страхові внески01.08.20134 538
- Чи передбачено збільшення ставки єдиного податку для платника єдиного податку в разі оформлення найманого працівника?29.07.20134 189
- Суми зарплати, яку виплачує підприємство стажисту за виконання ним у період стажування професійних робіт відповідно до наданих завдань, є базою для нарахування єдиного внеску26.07.20131 105
- Статут може містити вимогу погоджувати приймання та звільнення головного бухгалтера із загальними зборами засновників, проте така вимога не повинна суперечити положенням Кодексу законів про працю24.07.20132 370