Відповідальність
За порушення вимог законодавства до порушників застосовуються різні заходи відповідальності. Й це стосується як господарського, податкового, трудового так й цивільного права.
Відповідальність можлива таких видів:
- Адміністративна (КУпАП);
- Кримінальна (ККУ);
- Матеріальна (трудова/цивільна);
- Дисциплінарна (трудова);
- Фінансова.
Види відповідальності головного бухгалтера ми розбирали в аналітичному матеріалі.
Також окремо ми наводили відповідальність директора і бухгалтера за помилки та недостовірні показники у фінансовій звітності.
Про відповідальність перед контрагентами, якщо підприємство надало їм недостовірну фінансову звітність, читайте ось тут.
З видами відповідальності за порушення трудового законодавства можна ознайомитися в окремому довіднику.
На матеріальній відповідальності працівників ми зупинялися у статті.
Про відповідальність платників податків та ЄСВ можна дізнатися у наших інших довідників:
Усі новини і статті по тегу «Відповідальність»
- Керівник ТОВ, на думку ВС, має утримуватись від очевидно необачних, марнотратних та завідомо корисливих рішень. Інакше він несе відповідальність в сумі нанесених збитків, які має відшкодувати у повному обсязі (а не у розмірі зарплати)Аналітика02.04.2020774
- Покупці зможуть звертатися до ДПС зі скаргою на продавця та отримувати компенсацію вже з 1 січня 2021 року02.04.2020718
- ВРУ проголосувала за законопроект №3275, яким збільшуються адмінштрафи за завищення цін на товари та послуги, надається звільнення від орендної плати, подовжуються строки давності та встановлюються нові правила судочинства на час карантину. Розглянемо їх докладноАналітика01.04.202017 87223
- Суд присудив продавцю штраф за порушення правил карантину через відсутність маски у розмірі 17000 грн01.04.20209 2618
- З 1 квітня у разі зберігання пального без наявності ліцензії до суб'єктів господарювання застосовуватимуться фінансові санкції у розмірі 500 000 грн01.04.202024 27613
- Велика палата ВС вкотре захистила права роботодавців: суми невиплаченої зарплати стягуються без обмеження строком, а ось невиплачений середній заробіток за час затримки у розрахунку при звільненні (нарахований за ст. 117 КЗпП) – лише протягом трьох місяцівАналітика31.03.2020900
- У Раді зареєстровано законопроект №3264 щодо посилення захисту працівника у випадку затримки виплати заробітної плати31.03.20207 23111
- Податківці відповіли на питання щодо правил застосування штрафів під час карантину30.03.20204 5201
- Власників непродовольчих магазинів почали притягати до адмінвідповідальності за незакриття під час карантину30.03.20201 4712
- Водночас одноразова несплата орендної плати, передбаченої договором, не є підставою для розірвання договору оренди30.03.20202 412
- За даними інтернет-опитування, у більшості випадків під час карантину роботодавець дозволив працювати вдома, 20% працівників необхідно діставатися на роботу, 19% – відправили у відпустку, 11% опитаних не працюють, 8% – звільнили, 7% – скоротили заробітну плату28.03.2020885
- Якщо придбані ТМЦ використовуються не за цільовим призначенням, то неприбуткова організація повинна розрахувати податок на прибуток у розмірі 18%, виходячи з балансової вартості використаних за нецільовим призначенням активів27.03.2020929
- У випадку виявлення порушень АМКУ може накласти штрафи в розмірі до 10% обороту компанії за попередній рік27.03.20205902
- За порушення нарахування, декларування та сплати ПДВ, акцизу та ренти на час карантину штрафів не скасовано27.03.20201 0502
- На будь-якому етапі працівник має можливість звернутися до Держпраці зі скаргою на дії роботодавця. Таке звернення є підставою для здійснення позапланового заходу контролю за дотриманням законодавства про працю27.03.20209 6889
- Кабмін пропонує посилити покарання за незаконний експорт товарів протиепідемічного призначення26.03.2020384
- Зокрема, до 1 квітня 2021 року відтерміновано запровадження обов’язкового використання РРО та/або програмних РРО для всіх «єдинників» другої – четвертої групи26.03.20207 202
- Суд відмовив у притягненні до адміністративної відповідальності за новою статтею25.03.20201 0242
- Які права мають працівники та роботодавці під час карантину? Як звільнити працівника або надати йому неоплачувану відпустку правильно? Як працівнику захистити свої інтереси? І що в результаті отримають обидві сторони конфлікту?Аналітика25.03.202014 40511
- Якщо працівники довели факт наявності трудових відносин у судовому порядку, то вони мають право звернутися до Держпраці з метою притягнення недобросовісного роботодавця до відповідальності25.03.2020615
- Як платник податків може оскаржити податкову вимогу, направлену контролюючим органом? У які строки ДПС розглядає скаргу платника податків?25.03.20202 6653
- Роботу підприємств ринкової мережі Києва будь-якої форми власності та підпорядкування заборонено з 18 березня22.03.2020777
- Керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф до 51 тис. грн або виправні роботиВажливо20.03.2020145 40259
- Уряд планує надати кредитів до 1 млн гривень на фінансування оборотного капіталу суб’єкта підприємництва через коронавірусВажливо19.03.20203 7591
- Звільнення від штрафів та пені за прострочення споживкредитів введено у зв'язку з тим, що кризова ситуація через карантинні заходи сильніше вдарить по кишенях громадян, аніж по банках18.03.20201 2671
