Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1427
- Конкретна тривалість додаткової відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах07.05.2020496
- Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника05.05.20201 612
- Шістдес'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки30.04.2020792
- Надання працівникові відпустки за сумісництвом і можливість працювати дистанційно за основним місцем роботи є правомірними27.04.20203 4991
- Триденний строк для виплати відпускних слід рахувати у календарних днях. При цьому день виплати відпускних не враховується24.04.20203 114
- Держпраці нагадує, що ст. 25 Закону про відпустки передбачено надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку із карантином у дитини. Вона надається на будь-який період протягом дії карантину на відповідній території24.04.20202 030
- Розуміючи, що під час карантину більшість підприємців не працює, законодавець звільнив їх від сплати ЄСВ. Крім того, є можливість не платити єдиний податок. Розгляньмо докладно, за яких умовАналітика16.04.20203 328
- П'ятдесят дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки15.04.2020598
- Одним зі заходів боротьби з розповсюдженням коронавірусу стало скасування авіарейсів та припинення залізничного сполучення України з іншими країнами світу. Як бути, якщо в цей час працівник вже перебував за кордоном і тепер немає можливості повернутися?Аналітика13.04.20201 110
- Працівникам будуть виплачувати компенсацію за перебування у відпустці без збереження зарплати під час карантину13.04.202013 8805
- Коли та як може бути анульовано дозвіл на працевлаштування?13.04.20206 482
- У разі необхідності отримання щорічної відпустки у стислі терміни в заяві працівник може висловити своє бажання про отримання заробітної плати за неї в інші терміни07.04.202022 9232
- Частина працівників пішли у відпустку за власним бажанням, частина вже втратили роботу04.04.2020883
- П'ятдесят восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.03.2020757
- Якщо сума нарахованих зарплати та відпускних основного працівника за місяць буде меншою за мінімальну зарплату, то ЄСВ слід нараховувати не нижче мінімального внеску26.03.202017 93020
- Відпустка без збереження заробітної плати надається працівникові тільки на підставі письмової заяви24.03.202044 88451
- Фахівці Держпраці навели заходи, які мають вжити роботодавці під час карантину, щоб не порушувати трудове законодавство23.03.202015 806
- «Єдинники» І та ІІ групи без працівників звільняються від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік на час відпустки17.03.202011 19010
- П'ятдесят сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки12.03.2020433
- Забезпечення створюються для відшкодування майбутніх витрат, у т. ч. на оплату відпусток працівникам. Сума забезпечення визначається щомісячно як добуток фактично нарахованої зарплати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці. Пропонуємо розглянути такі моменти в облікуАналітика10.03.20208 313
- Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору02.03.202012 0856
- П'ятдесят шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки27.02.2020552
- Щоб скористатися правом на відпустку платникам необхідно подати до ДПС заяву в довільній формі з інформацією про період запланованої відпустки чи терміни втрати працездатності19.02.2020685
- Законом про відпустки передбачено можливість поділу щорічної відпустки на частини, а не обов’язок роботодавця поділити її на частини, як того бажає працівник14.02.20202 225
- П'ятдесят п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки12.02.2020510