Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1344
- Як врахувати при наданні відпусток працівникам перенесення як вихідних, так і робочих днів протягом року? Чи повинен працівник «відпрацьовувати» перенесені вихідні дні, якщо вони припадатимуть на період його відпустки?27.05.20198 8982
- Відпускні (в тому числі перехідні), які нараховують і виплачують повністю за три дні до початку відпустки, в повному розмірі потрібно вказувати саме в кварталі нарахування та виплати24.05.201917 2608
- Hа новому мiсці роботи вiн не мaтиме права нa отримання додаткової відпустки на дітей у поточному році24.05.20196 9433
- У цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки24.05.2019609
- У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і керівником24.05.20191 035
- Права на відпустку для догляду за дитиною до трьох років жінка-ФОП не має. Тому бабусі не може бути надана зазначена відпустка23.05.20193 0432
- Держпраці зупинилася на особливостях розрахунку оплати навчальної відпустки22.05.20194 784
- До літа залишились лічені дні... А це означає, що буде гаряче не лише на вулиці, а й у роботі бухгалтерів. Стартує сезон відпусток, тож саме час подумати про їх розрахунок, оплату та облік. А щоб все це не стало головним болем бухгалтера, редакція «Дебету-Кредиту» підготувала добірку з найкращих і найпопулярніших матеріалів на цю тему20.05.201920 2722
- Якщо підвищення окладів відбулося в розрахунковому періоді, за який здійснюється розрахунок середньої зарплати, його слід відкоригувати20.05.20192 610
- Під час виплати відпускних враховується сума перерахованої на нове підприємство компенсації за невикористані дні щорічної відпустки20.05.2019710
- Держпраці зупинилася на документальному оформленні надання соцвідпустки працівникам15.05.20191 4621
- Сезон відпусток уже в розпалі, і у бухгалтерів та кадровиків постало питання щодо документального оформлення надання відпусток. Розглянемо це питання докладнішеАналітика15.05.201924 54014
- Хто з «єдинників» має право на податкову відпустку? На який термін надається відпустка? Які податки під час такої відпустки не сплачуються? Що з сплатою ЄСВ під час відпустки?Аналітика13.05.201916 731
- Звільнення з ініціативи працівника є можливим, а ось з ініціативи підприємства - ні10.05.20194 289
- Фізособи-«єдинники» 1 та 2 груп без найманих працівників на період відпустки звільнено від сплати єдиного податку07.05.2019778
- Тривалість наданої працівникові додаткової відпустки залежить від типу навчального закладу та ступеня його акредитації06.05.20192 831
- Незважаючи на те, що основні відпустки працівникам надаються щороку, але з настанням сезону відпусток у роботодавців постійно виникають запитання, як їх порахувати та оформити. Нагадаємо основні принципи надання таких відпустокАналітика06.05.20196 3667
- Працівник під час відпустки захворів і бажає отримати лікарняні. Що краще застосувати, перенесення невикористаної частини відпустки чи продовження відпустки у зв’язку з настанням тимчасової непрацездатності? І що відбуватиметься із відпускними цього працівника?Аналітика24.04.20191 236
- Працівнику за графіком встановлено період надання відпустки. Але він нею не може або не бажає скористатися. Чи можна перенести таку відпустку на інший термін? Чи потрібна на це згода працівника або роботодавця? Консультує Держпраці23.04.201915 1264
- Працівники, щоб «виграти» у тривалості відпустки, подають не одну заяву, а відразу 3 (щоразу бажаючи отримати відпустку з понеділка по п’ятницю). Таким чином вони можуть бути відсутні 28 календарних днів. Чи має право роботодавець відмовити у поділі відпустки на такі частини?18.04.20197 860
- У такому разі відділу кадрів необхідно видати два окремих накази: про надання відпустки та про звільнення11.04.20193 736
- У разі якщо нарахування та виплата суми відпускних була здійснена у I кварталі за період нарахувань II кварталу, то суму відпускних слід відносити до I кварталу08.04.20198 214
- Після демобілізації працівник має право отримати щорічну відпустку за весь період військової служби05.04.20196 4541
- У заяві працівник може висловити своє бажання про отримання відпускних в строки, визначені між ним та роботодавцем04.04.201932 98210
- Чинним законодавством про працю не передбачено можливості продовження виконання керівником посадових обов’язків у період відпустки02.04.201929 37221