Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1344
- Підставою для призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами є листок непрацездатності. Ця допомога виплачується за рахунок ФСС у розмірі 100% від середньої зарплати02.04.20196 6231
- Як оформити документально відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами? Мінсоцполітики наполягає, що наказ на цю відпустку треба видавати обов’язково. Чи потрібна для цього заява працівниці, чи достатньо листка непрацездатності?Аналітика29.03.20199 709
- Права на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка-ФОП не має, а тому бабусі не можливо надати таку відпустку27.03.20191 8833
- Ця відпустка надається повної тривалості у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини – до чи після цієї дати27.03.20194 4697
- Держпраці навела правила надання працівникам всіх видів соцвідпусток26.03.20191 259
- Відпустку слід продовжити або перенести на кількість днів хвороби, що припадають на період відпустки26.03.2019762
- Коли у працівника зростає оклад, чи то в розрахунковому періоді, з якого рахується середня зарплата, чи протягом періоду, коли за працівником зберігається середній заробіток, роботодавець має застосувати коефіцієнт підвищення такого окладу. Як саме, читайте у свіжому листі від Мінсоцполітики та нашому коментарі до ньогоАналітика22.03.20194 6101
- Держпраці нагадує, що основна безперервна частина відпустки має бути тривалістю не менше 14 календарних днів22.03.201910 584
- Податківці розповіли, як профспілці оподатковувати ПДФО вартість путівок, наданих членам такої організації21.03.2019837
- Незалежно від відпрацьованого часу або дати народження дитини, працівниця не втрачає права на відпустку в році досягнення дитиною 18 років18.03.201913 1529
- Роботодавець має право в межах графіку відпусток без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки15.03.20195 4965
- Держпраці наголошує, що чинним законодавством не передбачено права одночасного отримання працівницею декретних та зарплати за виконану роботу15.03.20192 513
- Працівниця має право використати таку відпустку, а в разі звільнення їй мають компенсувати всі невикористані дні відпустки на «дітей»15.03.20196 3751
- Якщо працівник не скористався правом на щорічну додаткову відпустку, він має право використати її, а у разі звільнення йому має бути виплачено компенсацію11.03.20195 1783
- Бухгалтер має самостійно обрати одну підставу для відпустки за особливий характер праці07.03.201911 883
- У разі здавання крові у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на кількість днів відпочинку за донорство07.03.20191 326
- Розглянемо, як правильно оформити соціальні відпустки04.03.20193 6731
- Підприємство під час звільнення працівника повинно виплатити йому компенсацію за всі дні невикористаної відпустки. Коли потрібно нараховувати ЄСВ на суми такої компенсації? Дізнаємося з роз’яснення податківців26.02.20196 9239
- Обчислення відпускних проводиться, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки21.02.20193 260
- У 2019 році при нарахуванні відпускних слід вираховувати із розрахункового періоду відповідну кількість святкових та неробочих днів 2018 та 2019 року21.02.201914 8693
- Якщо останній день відпустки припав на робочу зміну працівника, то він зобов'язаний приступити до роботи у наступну за графіком зміну або за скоригованим графіком у зв’язку з його відпусткою20.02.20193 4951
- Працівники мають право на щорічну додаткову відпустку за роботу на комп'ютері тривалістю до 4 к.дн.20.02.201910 7317
- Для отримання відпустки без збереження зарплати працівник подає відповідну заяву на ім'я роботодавця. Надання такої відпустки оформлюється наказом роботодавця із зазначенням підстав надання відпустки та її тривалості19.02.20193 9882
- Щорічна відпустка має надаватися вчасно згідно із затвердженим графіком відпусток, але бувають винятки12.02.201918 1485
- На який час роботодавець може надати навчальну відпустку працівнику? Консультує Держпраці06.02.20193 8391