Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1388
- При наданнi вiдпустки на новому мiсцi роботи днi щорiчної вiдпустки, яка надається за перiод роботи на попередньому мiсцi роботи, оплачуються iз суми компенсацiї20.09.20191 083
- Фахівці Держпраці розповіли, чи зберігається за працівником робоче місце під час перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку20.09.201924 65713
- Обмежень, пов’язаних з днем тижня, на який припадає закінчення частини використаної відпустки, та днем початку невикористаної частини щорічної основної відпустки в чинному законодавстві не встановлено18.09.20191 6291
- Одночасно з листком непрацездатності вагітна жінка має подати заяву про надання відпустки, а роботодавець — видати відповідний наказ. Але це не регламентовано законодавством04.09.20197 047
- Як розрахувати відпускні, якщо працівнику було підвищено посадовий оклад під час попередньої відпустки, яка входить в розрахунковий період, але коригування відпускних було проведено пізніше?03.09.2019722
- Будь-які зміни в графіках відпусток можливі лише за взаємною домовленістю між роботодавцем і відповідним працівником03.09.2019961
- За бажанням працівник може використати відпустку за сумісництвом одночасно з щорічною відпусткою за основним місцем роботи, а може використати ці відпустки окремо02.09.20191 354
- Кому і на який строк надається додаткова відпустка на дітей? Який вік дітей діє для права на отримання додаткової соцвідпустки? Чи може співробітниця-сумісник скористатися правом на додаткову соцвідпустку на дітей?02.09.20196 7423
- Підприємцям на ЄП І-ІІ груп, які не мають найманих працівників, ПКУ надає право раз на рік піти у податкову відпустку (місяць не сплачувати ЄП). А що як відпустку оформлено, але на рахунок надійшли доходи? Консультує ДФС27.08.20191 588
- За ст. 25 Закону №1105 допомога у зв'язку із вагітністю та пологами компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відповідної відпустки. А що, як працівниця використовує її частково? Чи впливає це на розмір допомоги, консультує Держпраці23.08.20191 422
- Держпраці нагадує, кому і якої тривалості можна надати відпустку без збереження зарплати. А також роз'яснює, що за порушення порядку надання таких відпусток роботодавцю загрожують фінансові та адміністративні санкції23.08.20191 563
- Медичні працівники мають право як на щорічну основну відпустку, так і на додаткову відпустку за особливий характер роботи. Крім цього, якщо таким працівникам встановлено ненормований робочий день, це ще одна підстава для отримання відпустки23.08.201929 544
- Що робити із компенсацією за невикористані відпустки при переведенні на інше підприємство? За які відпустки можна перерахувати компенсацію на нове підприємство? Що робити із компенсацією у нового роботодавця?Аналітика23.08.20193 4055
- Сорок п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки15.08.2019473
- Неповнолітньому працівнику за перший рік роботи відпустка повинна бути надана за його заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи14.08.2019459
- Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки виконуються без доплати07.08.20199 914
- Розгляньмо питання, що виникають у літній період у бухгалтерів підприємств, де працюють «чорнобильці». А саме: хто з працівників-«чорнобильців» має право на оплачувану додаткову відпустку?Аналітика07.08.201910 548
- Щорічна відпустка чи її частина може надаватися працівникові у будь-який календарний день, у тому числі в суботу та неділю07.08.20199 1191
- При виплаті відпускних у звітному місяці, але їх ненарахуванні в цьому місяці, у Звіті з ЄСВ їх не відображаємо. Вони будуть відображені у місяці, коли вони будуть нараховані06.08.20192 770
- Якщо працівник захворів, перебуваючи у чорнобильській відпустці, то вона не продовжується на період тимчасової непрацездатності та не переноситься на інший період02.08.20196 927
- Крім основних та додаткових щорічних відпусток, певні категорії працівників мають право на відпустки без збереження заробітної плати, які надаються їм щорічно в обов'язковому порядку (хоча і за їх бажанням). Розглянемо ці відпустки докладноАналітика01.08.20191 367
- Сорок четвертий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки01.08.2019789
- Нормами ст. 26 Закону №504 передбачено надання працівнику відпустки без збереження зарплати, але за згодою сторін. Максимальна тривалість такої відпустки - 15 календарних днів. Нагадаємо правила її наданняАналітика31.07.2019853
- Для працівників, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чинним законодавством передбачено право на додаткову відпустку та відпустку без збереження зарплати, що надається працівнику в обов'язковому порядкуАналітика30.07.20191 035
- Тривалість відпустки повинна встановлюватися колдоговором залежно від результатів проведеної атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах30.07.20192 003