Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини і статті по тегу «Відпустки»
Новин і статей: 1616
- Якщо працівник протягом трьох місяців з дня народження дитини був звільнений та працевлаштований на інше підприємство, до заяви про надання відпустки він повинен додати також довідку про її невикористання на попередньому місці роботи. У разі народження двох і більше дітей від однієї вагітності тривалість відпустки не збільшується08.10.2021797
- Дев'яносто перший лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки07.10.2021565
- Мінекономіки продовжує надавати консультації щодо врахування винагород, які сплачуються працівникам за два і більше місяців, у розрахунку середньої зарплати. Нові правила діють з 4 вересня. І цього разу міністерство навело приклад, як їх застосовуватиВажливо28.09.202129 89612
- Чи надаються відпустки працівникам, яких переводять з підприємства на підприємство? Чи можна таку відпустку замінити грошовою компенсацією?27.09.202112 467
- Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати26.09.20212 3661
- Дев'яностий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки22.09.2021400
- Як з 4 вересня враховувати премії за місяць, квартал, півріччя, рік? Що робити з перехідними виплатами та подовженням відпусток? Кому слід зробити перерахунок середньої зарплати? Мінекономіки надало перше офіційне роз’ясненняАналітика21.09.202120 27114
- Мінекономіки роз'яснило основні моменти щодо застосування нових правил розрахунку середньої зарплати за Порядком №100Важливо20.09.202126 84622
- Роботодавець має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки17.09.20214 5772
- З 4 вересня правила розрахунку середньої зарплати, зокрема, для оплати відпусток, за Порядком №100 змінилися. Змін небагато, але вони потребують окремого коментаря та роз’яснень від МінекономікиАналітика06.09.202131 03316
- 4 вересня набрала чинності постанова КМУ «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати». Нею вносяться зміни до Порядку №100, зокрема, щодо врахування премій при розрахунку середньої зарплатиВажливо04.09.202175 76286
- Кому та як надається додаткова соціальна відпустка на дітей? Чи можна ділити її на частини? Чи треба підтверджувати, що інший з батьків не користувався такою відпусткою? Чи надається додаткова соціальна відпустка матері, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років?Аналітика02.09.20214 5942
- Вісімдесят дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки01.09.2021511
- На сайті Профспілок з'явився законопроєкт щодо посилення захисту прав працівників у разі порушення строків виплати зарплати. Зокрема, впроваджуються нові правила притягнення до кримінальної відповідальності керівника та ФОПа за безпідставну невиплату зарплати або її частини більш як за один місяць, виплата пені за невиплату зарплати, а також нові правила виплати відпускних та оплати праці за дні відрядженняВажливо31.08.202112 96517
- Якщо з моменту народження дитини не пройшло 104 календарні дні, чоловік за наявності підтверджуючих документів та заяви про надання відпустки має право скористатися таким видом відпустки28.08.20211 035
- Міністерство економіки надало роз’яснення щодо скасування обов’язку коригувати середню зарплату в разі збільшення окладу. Чи може підприємство прийняти рішення і робити таке коригування добровільно?Аналітика25.08.20212 417
- Для реалізації права на соцвідпустку матері необхідно пред’явити роботодавцю висновок МСЕК про встановлення групи інвалідності18.08.2021561
- Всі складові стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, визначено ст. 9 Закону «Про відпустки»13.08.2021976
- Вісімдесят восьмий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрам |Підсумки12.08.2021349
- Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків та ще в деяких окремих випадках10.08.20212 480
- Якщо за основним місцем роботи працівник має право на відпустку більшої тривалості, ніж на роботі за сумісництвом, то йому в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження зарплати на строк до закінчення відпустки за основним місцем09.08.20211 955
- Відпустка наперед може надаватися як працівникам, що працюють до одного року, так і з тривалим стажем роботи02.08.20213 827
- Жінка може на свій розсуд у будь-який час перервати та продовжити таку відпустку або, перебуваючи у такій відпустці, розпочати роботу на умовах неповного робочого часу30.07.20211 150
- Велика палата Верховного Суду відповіла на важливі питання: чи достатньо для надання відпустки для догляду за дитиною до 6-ти років за медичним висновком лише подання заяви? Чи є обов’язковим наказ про надання такої відпустки?Аналітика29.07.2021764
- Ділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини на частини не можна, як і отримати замість неї грошову компенсацію29.07.20217141
