Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1223
- У разі якщо нарахування та виплата суми відпускних була здійснена у I кварталі за період нарахувань II кварталу, то суму відпускних слід відносити до I кварталу08.04.20198 133
- Після демобілізації працівник має право отримати щорічну відпустку за весь період військової служби05.04.20196 4381
- У заяві працівник може висловити своє бажання про отримання відпускних в строки, визначені між ним та роботодавцем04.04.201932 85110
- Чинним законодавством про працю не передбачено можливості продовження виконання керівником посадових обов’язків у період відпустки02.04.201929 12121
- Підставою для призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами є листок непрацездатності. Ця допомога виплачується за рахунок ФСС у розмірі 100% від середньої зарплати02.04.20196 4541
- Як оформити документально відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами? Мінсоцполітики наполягає, що наказ на цю відпустку треба видавати обов’язково. Чи потрібна для цього заява працівниці, чи достатньо листка непрацездатності?Аналітика29.03.20199 637
- Права на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка-ФОП не має, а тому бабусі не можливо надати таку відпустку27.03.20191 6853
- Ця відпустка надається повної тривалості у будь-який час протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини – до чи після цієї дати27.03.20194 2927
- Держпраці навела правила надання працівникам всіх видів соцвідпусток26.03.20191 252
- Відпустку слід продовжити або перенести на кількість днів хвороби, що припадають на період відпустки26.03.2019732
- Коли у працівника зростає оклад, чи то в розрахунковому періоді, з якого рахується середня зарплата, чи протягом періоду, коли за працівником зберігається середній заробіток, роботодавець має застосувати коефіцієнт підвищення такого окладу. Як саме, читайте у свіжому листі від Мінсоцполітики та нашому коментарі до ньогоАналітика22.03.20194 5671
- Держпраці нагадує, що основна безперервна частина відпустки має бути тривалістю не менше 14 календарних днів22.03.201910 550
- Податківці розповіли, як профспілці оподатковувати ПДФО вартість путівок, наданих членам такої організації21.03.2019773
- Незалежно від відпрацьованого часу або дати народження дитини, працівниця не втрачає права на відпустку в році досягнення дитиною 18 років18.03.201912 7129
- Роботодавець має право в межах графіку відпусток без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки15.03.20195 4535
- Держпраці наголошує, що чинним законодавством не передбачено права одночасного отримання працівницею декретних та зарплати за виконану роботу15.03.20192 496
- Працівниця має право використати таку відпустку, а в разі звільнення їй мають компенсувати всі невикористані дні відпустки на «дітей»15.03.20196 3521
- Якщо працівник не скористався правом на щорічну додаткову відпустку, він має право використати її, а у разі звільнення йому має бути виплачено компенсацію11.03.20195 0903
- Бухгалтер має самостійно обрати одну підставу для відпустки за особливий характер праці07.03.201911 127
- У разі здавання крові у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на кількість днів відпочинку за донорство07.03.20191 301
- Розглянемо, як правильно оформити соціальні відпустки04.03.20193 6601
- Підприємство під час звільнення працівника повинно виплатити йому компенсацію за всі дні невикористаної відпустки. Коли потрібно нараховувати ЄСВ на суми такої компенсації? Дізнаємося з роз’яснення податківців26.02.20196 8879
- Обчислення відпускних проводиться, виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки21.02.20193 220
- У 2019 році при нарахуванні відпускних слід вираховувати із розрахункового періоду відповідну кількість святкових та неробочих днів 2018 та 2019 року21.02.201914 8033
- Якщо останній день відпустки припав на робочу зміну працівника, то він зобов'язаний приступити до роботи у наступну за графіком зміну або за скоригованим графіком у зв’язку з його відпусткою20.02.20193 1731