Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1427
- Сімдесятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки25.09.2020416
- Роботодавець може надати відпустку за заявою, отриманою поштою16.09.20203 4761
- Правило про виплату відпускних за 3 дні до початку відпустки знають всі. А як діяти у нетипових випадках? Наприклад, якщо рішення про надання відпустки прийнято напередодні. І які дні маються на увазі – календарні чи робочі?Аналітика14.09.20207 6793
- Шістдесят дев'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки10.09.2020389
- Фахівці Держпраці розповіли, як поділити на частини додаткову соціальну відпустку на дітей07.09.2020850
- У разі нарахування та виплати роботодавцем компенсації відпусток працівнику після його звільнення, ЄСВ на такі суми не нараховується31.08.20205 706
- На роботі за сумісництвом (внутрішнім чи зовнішнім) працівник має право на щорічні та соціальні відпустки31.08.20201 406
- Роботодавець не має права відмовити в оформленні декрету чоловікові31.08.2020722
- Звільнення такої жінки з роботи до досягнення дитиною трьохрічного віку за закінченням строку трудового договору без працевлаштування вважається незаконним18.08.20201 5442
- Багатьох туристів хвилює, чи не відміниться тур, особливо, якщо вони куплять путівку в іншу країну. Що робити, якщо тур дійсно скасовано? Наприклад, через карантин або коли клієнт сам не може виїхати на відпочинок з особистих причин? Про це читайте далі15.08.20205 171
- Цього разу на захист прав чоловіків та жінок на відпустку для догляду за дитиною і отриманню допомоги у зв'язку із народженням дитини стали податківці. У свіжому роз'ясненні вони, аналізуючи норми чинного законодавства, доводять, що батьки мають рівні права14.08.2020897
- В будь-який місяць календарного року ФОП І або ІІ груп платників єдиного податку можуть оформити в ДПС відпустку. Протягом неї не ведуть госпдіяльність (а отже, не отримують доходів) і не сплачують єдиний податок. Тривалість такої відпустки - один календарний місяць13.08.20208 627
- Держпраці радить: якщо йдеться про відпустку за власний рахунок на час карантину, в заяві (а отже, і в наказі) зазначати «у зв'язку із запровадженням карантину», а також робити посилання на постанову КМУ, за якою вводиться карантин11.08.202033 76427
- Невизначеність колективним договором тривалості додаткової відпустки не позбавляє працівника права на її отримання07.08.2020783
- Шістдесят сьомий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки06.08.2020445
- Додаткова відпустка може бути надана їй як матері двох дітей віком до 15 років до кінця року досягнення старшої дитини 15 років04.08.20202 440
- Якщо працівник звільняється з роботи і має невикористану соцвідпустку за цей рік, йому має бути виплачена за неї компенсація. На новому місці роботи він не матиме права на її отримання протягом відповідного календарного року03.08.20201 580
- Якщо працівник з будь-яких причин не скористався правом на щорічну відпустку за кілька попередніх років, то він має право використати їх30.07.20203 813
- Звільнити вагітну жінку за власною ініціативою роботодавець не має права. Звільнення допускається лише у разі повної ліквідації підприємства, де працює жінка, але і в цьому випадку – лише після працевлаштування такої працівниці до іншого роботодавця (або правонаступника підприємства)28.07.20203 6943
- В яких випадках щорічна відпустка може бути перенесена на інший термін?27.07.20201 5263
- Шістдесят шостий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки24.07.20201 0001
- У Раді зареєстровано законопроект №3831. Його метою є посилення соціальних та трудових гарантій матерів, які до досягнення дитиною трирічного віку прийняли рішення займатися підприємницькою діяльністю15.07.20203 1721
- Невикористані дні такої відпустки через хворобу повинні бути надані або шляхом продовження відпустки, або шляхом перенесення залишку відпустки на інший період13.07.2020712
- Шістдесят п'ятий лист тематичної розсилки «Дебету-Кредиту», яка присвячена трудовим відносинам, зарплаті та кадрамПідсумки09.07.2020393
- Компенсація можлива лише в межах робочого року та після його закінчення за умови, якщо працівник використав 24 календарні дні щорічної основної та додаткових відпусток за цей робочий рік03.07.20202 175