Де почитати про відпустки у 2025 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі новини по тегу «Відпустки»
Новин: 1427
- Якщо підвищення посадових окладів відбувається після переведення працівника на вищеоплачувану посаду, його середня заробітна плата надалі розраховується за посадою, яку він обіймає на час підвищення посадових окладів15.02.20186 50810
- Держпраці коротко нагадала умови надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку та зазначила, які документи слід подати для її оформлення15.02.20182 782
- Мінсоцполітики роз'яснило, що виплата премії до державного, професійного свята, ювілейної дати посадовій особі місцевого самоврядування, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною, законодавством не заборонена13.02.201812 5543
- Виплата грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки передбачена у разі звільнення та за бажанням працівника у разі використання ним не менше ніж 24 календарних днів щорічної та додаткових відпусток. Решта днів відпустки може замінюватися грошовою компенсацією12.02.2018814
- Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності після переведення працівника з іншого підприємстваФонд соцтраху роз'яснив, як розрахувати лікарняні працівнику на новому підприємстві після його переведення з іншого06.02.20185 502
- У Держпраці нагадали, у якому законодавчому порядку та за яких умов відбувається надання щорічних відпусток04.02.20185 7123
- Працівники планують відпустки, а бухгалтерам саме час подумати про їх оплату. Цей матеріал допоможе розрахувати відпускні в 2018 році без проблемАналітика01.02.201877 94717
- Чи можна видати наказ про поділ щорічних відпусток на частини по 7 днів через виробничу необхідність?16.01.201826 8332
- Працівник, який має право на кілька щорічних додаткових відпусток, має обрати одну з них — понад основну відпустку. Водночас за ним зберігається право на соціальну відпустку на дітей15.01.201817 379
- Держпраці роз'яснила, чи зобов’язаний роботодавець видавати наказ про надання щорічної відпустки за два тижні15.01.201831 1157
- Питання розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності ми вже розглядали раніше. У цьому матеріалі розглянемо, як обчислювати допомогу по вагітності та пологахАналітика11.01.201826 77424
- Працiвник пiдприємства хоче взяти кiлька днiв щорiчної вiдпустки у зв'язку з невiдкладною потребою. Заяву працівник написав за день до бажаного дня вiдпустки. Чи може пiдприємство надати цю вiдпустку? Відповідають у Держпраці09.01.201835 3977
- Податківці у своєму листі розповіли, чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму лікарняних та компенсації відпустки після звільнення працівника09.01.201814 2615
- У працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років, є унікальне право – одночасно бути і в цій відпустці, і працювати в режимі неповного робочого часу. Як роботодавець має нараховувати ЄСВ за такого працівника? Про це розповіли податківці у новому листі21.12.20171 600
- Чи повинен роботодавець продовжувати або переносити щорiчну вiдпустку працiвника на кiлькiсть днiв хвороби, що припали на вiдпустку згiдно з листком непрацездатностi, виданим з порушеннями, якi не були виправленi та через якi допомога по тимчасовiй непрацездатностi не призначалася?19.12.20173 079
- Працівниця звільняється під час декретної відпустки. Їй нарахували компенсацію за дні невикористаної відпустки у розмірі меншому мінімальної зарплати. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску?18.12.20174 997
- Чи має право роботодавець надавати за заявою батька дитини, баби, дiда чи iнших родичiв, якi фактично доглядають за дитиною, вiдпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку на пiдставi довiдки з мiсця роботи матерi про те, що вона приступила до роботи на умовах неповного робочого дня?Консультує Мінсоцполітики06.12.2017911
- Якими мають бути дії бухгалтера, якщо листок непрацездатності надано після надання відпустки, а період, зазначений у цьому листку, припадає на розрахунковий період для визначення відпускних? На це питання відповіло Мінсоцполітики на запит від редакції "Дебету-Кредиту"05.12.20175 7662
- У Мінсоцполітики розповіли, як нараховується компенсацiя за невикористану вiдпустку пiд час звiльнення працiвника, який 1,5 року перед звiльненням не вiдпрацював жодного дня05.12.20173 1933
- Традиційно вважається, що ненормований робочий день і неповний робочий час – речі несумісні. Мінсоцполітики у коментованому листі доводить, що це не так27.11.20174 2232
- Кабмін ухвалив законопроект, яким чітко визначено, у яких населених пунктах працівники зможуть користуватися правом на відпустку без збереження зарплати на період проведення АТО15.11.2017643
- Мінсоцполітики роз'яснило, що у перiод вiдпустки або лікарняного керівника законодавством про працю не передбачено можливостi продовження ним виконання посадових обов’язкiв. Доцільно у штаті мати «заступника керівника»13.11.201740 41246
- Чи потрібно для отримання відпустки без збереження зарплати за сiмейних обставин чiтко зазначити, якi саме конкретні сiмейнi обставини (наприклад, ремонт у квартирi) виникли?30.10.201710 5371
- Мінсоцполітики роз'яснило, що грошову допомогу не можна ділити на частини. Вона виплачується один раз на рік однією сумою під час надання будь-якої з частин щорічної відпустки30.10.20171 032
- Працiвник перебуває у вiдпустцi для догляду за дитиною до досягнення нею трьох рокiв. Чи можуть його не звiльнити, а перевести без його згоди на iншу посаду? Консультує Мінсоцполітики23.10.201710 6944