Увага: зарплата повинна виплачуватися не рідше, ніж два рази на місяць!!!
Підприємство виплачує зарплату лише один раз в місяць. Які штрафні санкції за таке порушення?
Матдопомогу до 1930 грн можна надавати окремим працівникам без підтвердних документів
Підприємство планує надати матеріальну допомогу фіксованою сумою на оздоровлення. Однак лише тим працівникам, які поїдуть на відпочинок. Як оформити таку допомогу?
Порядок надання щорічної додаткової відпустки за роботу на комп'ютері
Коли можна надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп'ютері? Як розраховувати час, що дає право на отримання такої відпустки?
Оренда не може бути безоплатною
Чи може підприємство (ТОВ) орендувати у засновника під офіс нежитлове приміщення без оплати? Які документи необхідно оформити?
Визначаємо дні хвороби для оплати лікарняного правильно
Чи всі календарні дні, визначені у лікарняному листку, підлягають оплаті?
Щорічну відпустку можна надавати наперед
Чи можна надавати щорічну відпустку наперед, тобто без наявності відповідного стажу?
Списуємо ПДВ за неотриманими податковими накладними
Як правильно списати суми ПДВ з рахунка 6442 якщо: оплата послуг була в 17.09.2014 р на суму 160 грн, акт закритий 20.09.14 р. на суму 160 грн, а податкова накладна не проведена і на рахунка 6442 зависла сума ПДВ - 26,67 грн, строк включення накладної до податкового кредиту (365 днів) давно минув?
Нарахування ЄСВ на зарплату працівника у місяці його прийняття на роботу
Чи потрібно нараховувати ЄСВ на зарплату працівника у місяці його прийняття на роботу на рівні мінімального страхового взносу?
Розраховуємо середню зарплату для оплати відпустки
Як розраховувати середню зарплату для оплати днів щорічної відпустки та інших видів оплачуваних відпусток?
Оплата праці на умовах роботи неповного робочого часу: як правильно нараховувати?
Як рахувати зарплату співробітниці, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 років і працює 7 годин на день (в наказі «Встановити неповний робочий день (7 годин) на період с__ по __ з оплатою згідно штатного аспісанія»). Щомісяця вважати відповідно нормо-годин і скорочувати робочий день до 6 годин, якщо він передсвятковий?