Усі статті автора «Казначей Галина»
Новин: 358
- Все частіше чуємо про військові навчальні збори. Якщо працівника викликають на таке навчання, роботодавець має зробити кілька дій, а саме: правильно документально оформити, виплатити середній заробіток та отримати компенсацію від військкоматуАналітика12.12.20181 612
- Чи можна змінювати назви професій, які відображені в КП у жіночому роді? Чи є приведення назви посади у відповідність до КП зміною істотних умов праці? Які особливості застосування похідного слова «помічник» у назвах посад? Чи можна міняти слова місцями у назві професій?Аналітика06.12.20184 6741
- Як бути роботодавцю у випадку, коли працівник відпрацював цілий робочий день, а після нього звернувся до лікаря і отримав листок непрацездатності (в якому цей день позначений як день лікарняного)? Що виплачувати працівнику за цей день: зарплату чи лікарняні? А можливо і те, і те разом? Консультує ФСС05.12.20182 682
- З 28.11.2018 р. в десяти областях України оголошено воєнний стан. Така подія призвела до зростання кількості запитань щодо мобілізованих, строковиків та контрактників. Чи зберігається середній заробіток? Як документально оформити? Чи можна звільняти, якщо призвано працівника на строкову військову службу?03.12.20184 300
- Підприємства, у яких працюють юнаки допризовного віку, зобов’язані повідомити про них військкомати. Яка відповідальність за невиконання цього обов’язку? І чи потрібно повідомляти військкомати, якщо немає допризовників?Аналітика23.11.20188 0133
- Часто доводиться чути запитання щодо того, чи можна виплатити працівникові грошову компенсацію замість надання йому відпустки. Особливо це питання актуальне, коли невикористані відпустки накопичилися за декілька років. Зробити це можна, але із дотриманням правил. Інакше доведеться сплачувати штрафи20.11.20189 7718
- З 01.10.2018 р. одним з нових обов’язків страхувальників стало повідомляти ФСС про виплати, зроблені за рахунок отриманого від Фонду фінансування. Але, як з’ясувалося, цей обов’язок стосується лише окремих видів виплат. Фахівці ФСС в своєму листі роз’яснили, коли можна не подавати це повідомлення19.11.20181 038
- Фахівці ДФСУ надали роз’яснення щодо застосування ставки ЄСВ 8,41% щодо інвалідів, які працюють в юросіб. Який документ дозволяє застосовувати цю ставку? І чи можна її застосовувати, якщо надано листок непрацездатності за минулі періоди (до встановлення або припинення інвалідності)?05.11.20183 1143
- Восени ймовірність захворіти на грип зростає в рази. I турботливі роботодавці приймають рішення щодо вакцинації своїх працівників. Але як її організувати та відобразити в обліку? Чи буде її вартість оподатковуваним доходом працівників? Про це й поговоримоАналітика22.10.20181 311
- Влітку 2018 року змін було багато. Та через аншлаг щодо звіту з ЄСВ та нових норм отримання коштів від ФСС залишилась непоміченою новина щодо змін у переліку особових справ працівників. Чим вони відрізняються від особових карток та як їх зберігати?Аналітика09.10.201820 8713
- Що таке рахункова та лічильна помилка? У яких випадках працівникам доведеться повертати зайво отримані кошти? Про це розповів Верховний Суд04.10.20181 216
- Працівника було засуджено до позбавлення волі. Але рік до цього через затримання трудові обов’язки цей працівник не виконував. Як розрахувати середню зарплату для компенсації за невикористану відпустку при звільненні такого працівника? Консультує Мінсоцполітики25.09.20181 6475
- Індекс інфляції за серпень 2018 року становить 100%. А отже, він не вплинув на розміри коефіцієнтів для нарахування індексації. Відповідно проводити індексацію у жовтні будемо на рівні вересня 2018 рокуВажливо25.09.201825 6617
- Підсумований облік робочого часу – це одне з найменш врегульованих питань чинного законодавства про працю. Тому фахівці Мінсоцполітики склали актуальне роз’яснення щодо оплати праці тих, хто працює в такому режимі19.09.20184 4431
- Мінсоцполітики розповіло, як індексувати зарплату новоприйнятому працівнику-студенту, який отримує стипендію18.09.2018781
- Звільняємо працівника за ст. 40 КЗпП. В частині першій ми вже розповіли про звільнення за такими підставами: зміни в організації, невідповідність займаній посаді, невідповідність за станом здоров’я, відмова в наданні допуску до державної таємниці. Сьогодні продовжимо вивчення підстав, за яких роботодавець може звільнити працівникаАналітика14.09.20182 7893
- Скільки разів на місяць потрібно виплачувати зарплату та в якому розмірі? В які строки слід її виплачувати ? Чи переносяться строки виплати зарплати? Про це все ми розповімо у коментарі до роз’яснень Держпраці та МінсоцполітикиВажливо14.09.201820 22713
- Індекс інфляції за липень 2018 року становить 99,3%. Тому він не вплинув на розміри коефіцієнтів для нарахування індексації. Відповідно проводити індексацію у вересні слід на рівні серпня 2018 рокуВажливо03.09.201828 3185
- Законодавство, що стосується аліментів, зазнало низку змін. Розгляньмо, що може найбільше непокоїти роботодавців аліментниківАналітика22.08.20189 08318
- Захищеною категорією осіб роботодавці часто вважають працівниць-матерів — та не все так просто. Адже до захищеної категорії осіб у розумінні норм трудового законодавства належать також батьки, які виховують дітей/дитину самостійно, опікуни, піклувальники та прийомні батьки. З’ясуймо, чи можна звільняти таких осіб і за яких умовАналітика06.08.20182 552
- Звільнення працівника за ініціативою роботодавця передбачено, зокрема, ст. 40 КЗпП. У яких випадках цю статтю можна застосовувати і як це відобразити в трудовій книжці? Коли слід надати вихідну допомогу ? Коли можна обійтися без згоди профспілки? Проаналізуємо в цій статтіАналітика02.08.201810 5892
- Індекс інфляції за червень 2018 року становить 100%, тому він не збільшив розміри коефіцієнтів. Відповідно проводити індексацію зарплати у серпні 2018 року слід на рівні липня 2018 рокуВажливо01.08.201837 7793
- Робота вдома досить таки часте явище сьогодні. Серед надомників частіше бувають автори, журналісти, але є й бухгалтери. Умови праці таких працівників мають певні нюанси. А отже, роботодавцю слід добре підготуватися, щоб правильно працевлаштувати такого працівникаАналітика27.07.20182 3192
- Літо – це час, коли люди не тільки відпочивають, а й роблять добрі справи. В цій статті розглянемо пільги працівників, які здійснюють донорство крові та її компонентів під час щорічної відпустки. Чи підлягають оплаті такі дні? Чи подовжується відпустка працівника в такому випадку?Аналітика20.07.20181 246
- Запитання щодо надання матеріальної допомоги фізособам виникають у суб’єктів господарювання досить часто. Тому проаналізуємо свіжу ІПК від ДФСУ щодо видів та оподаткування матеріальної допомоги. Зупинимося детально на нецільовій, цільовій благодійній допомозі та допомозі на лікуванняАналітика18.07.20183 739