Нагадаємо, що Мінфін наказом від 05.05.2025 №231 вніс зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати ЄСВ. Вони почали діяти з 20 червня 2025 року.
Зміни стосуються підтвердних документів щодо встановлення інвалідності.
За ними підтвердженням встановлення працівнику інвалідності тепер є два документи:
- або належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди;
- або копія довідки до акта огляду МСЕК, яку видано до 1 січня 2025 року.
Нарахування ЄСВ за пільговими ставками (8,41%, 5,3%, 5,5%) здійснюватиметься роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності.
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
Роботодавці – підприємства, установи і організації нараховують єдиний внесок працюючим особам з інвалідністю на суми заробітної плати (доходу), допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі 8,41%:
починаючи з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем належним чином засвідченого Витягу щодо встановлення інвалідності або копії довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності (виданої до 1 січня 2025 року), та закінчуючи датою скасування інвалідності (датою повторного оцінювання) відповідно до Витягу щодо встановлення інвалідності або датою скасування інвалідності на підставі рішення МСЕК.
Увага! До дати одержання документів щодо встановлення інвалідності та після дати скасування інвалідності (дати повторного оцінювання) роботодавець нараховує єдиний внесок у розмірі 22 відсотка визначеної бази нарахування. Тобто нарахування ЄСВ залежатиме від фактичного надання документів.
Якщо документи одержуються в електронному вигляді, то підтвердженням отримання є дата листа. Якщо у паперовому та роботодавець завіряє копію, - дата завірення відповідного документа.