Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
На це питання фахівці Мінсоцполітики відповіли у листі від 20.04.2017 р. №1227/0/101-17/282.
Зазначено, що оскільки в розрахунковому періоді (грудень 2015 року - листопад 2016 року) відбулось підвищення окладів згідно з постановою КМУ (у травні 2016 року), то при обчисленні середньої заробітної плати зарплату до травня необхідно прокоригувати на коефіцієнт підвищення окладу працівника. Заробітна плата за травень - листопад 2016 року враховується в нарахованому працівникові розмірі.
Згідно з абзацом 2 п. 10 Порядку №100 у випадках, коли підвищення тарифних ставок і окладів відбулось у періоді, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток, за цим заробітком здійснюються нарахування тільки в частині, що стосується днів збереження середньої заробітної плати з дня підвищення тарифних ставок (окладів).
Оскільки в періоді, коли працівник перебував у щорічній відпустці, відбулось підвищення посадових окладів, необхідно прокоригувати середній заробіток, який за працівником зберігався з 01.01.2017 р. по 20.01.2017 р., і донарахувати належні йому кошти.
***
Новини на тему:
5 головних правил застосування мінімальної зарплати у 2017 році
Коригуємо дохід для нарахування середньої зарплати у 2017 році
Нюанси розрахунку зарплати у 2017 році - на прикладах
Щорічна відпустка з першого числа місяця: правила оплати та нарахування відпускних
