Цій статті більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Держпраці у Полтавській області зазначила, що під час оплати днів перебування у відрядженні враховуються положення ст. 121 КЗпП, згідно з якою працівникам, які направляються у службове відрядження, оплачують виконану роботу відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати не може бути нижчим від середнього заробітку.
Для визначення денного заробітку враховується режим роботи працівника та всі елементи заробітної плати, які працівник одержує згідно з умовами трудового, колективного договору в місяці, в якому його направляють у відрядження (оклад, доплати, надбавки, премії, індексація тощо).
Обчислюють середню заробітну плату, яка зберігається за працівником у разі службового відрядження, відповідно до Порядку №100, згідно з п. 3 якого індексація включається до виплат, які враховуються для обчислення середньої заробітної плати в усіх випадках її збереження.
Тобто індексація враховується в усіх випадках обчислення середньої заробітної плати.
***
Читайте також:
- Помилилися з базовим місяцем індексації – штраф.
- Індексація зарплати у вересні 2018 року – на прикладах від редакції.
- Донараховуємо індексацію до початку перевірки Держпраці: про що треба пам’ятати?
- Чи нараховується компенсація за несвоєчасно виплачену індексацію? – позиція Мінсоцполітики.
- Помилки в індексації зарплати – яким буде штраф до роботодавця? Нова позиція Держпраці.
