• Посилання скопійовано

Відпусткові без помилок: як правильно включати заохочувальні виплати за правилами Порядку № 100?

Премії (щоквартальні та інші) включаються у місяці нарахування. Якщо премія нарахована за кілька місяців — розподіляється пропорційно. Річна винагорода включається до розрахунку шляхом додавання 1/12 суми винагороди до кожного місяця розрахункового періоду

Відпусткові без помилок: як правильно включати заохочувальні виплати за правилами Порядку № 100?

Чи включаються у розрахунок середньої заробітної плати для оплати часу відпусток "щоквартальні заохочувальні виплати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі винагороди за підсумками роботи за рік"?

Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради відповідає: так, включаються, але з урахуванням правил Порядку №100.

 

Які виплати включаються

Відповідно до п. 3 Порядку №100, при обчисленні середньої заробітної плати враховуються:

  • щоквартальні заохочувальні виплати;
  • інші заохочувальні та компенсаційні виплати;
  • винагорода за підсумками роботи за рік

за умови, що вони:

  • належать до фонду оплати праці;
  • не входять до переліку виплат, які виключаються з розрахунку (п. 4 Порядку №100).

Особливості врахування премій та винагород

Щоквартальні та інші періодичні премії

  • Включаються у місяці, за які вони нараховані.
  • Якщо премія нарахована за кілька місяців — її сума розподіляється пропорційно між відповідними місяцями розрахункового періоду.

Винагорода за підсумками роботи за рік

  • Включається до розрахунку шляхом додавання 1/12 суми винагороди до кожного місяця розрахункового періоду, незалежно від того, в якому місяці її фактично нараховано.

Висновок

Так, щоквартальні заохочувальні виплати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, а також винагорода за підсумками роботи за рік включаються до розрахунку середньої заробітної плати для оплати відпусток, але з дотриманням спеціального порядку їх розподілу, встановленого Порядком №100.

Де почитати про відпустки у 2025 році?

  • Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
  • Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику  від редакції «Дебет-Кредит».
  • Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
  • Усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
  • Нарешті, усі новини про відпустки на нашому сайті дивіться тут, а консультації – ось тут.

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»