• Посилання скопійовано
Вилучено з «Моїх новин»

Відпусткові без помилок: як правильно включати заохочувальні виплати за правилами Порядку № 100?

Вилучено з «Моїх новин»

Премії (щоквартальні та інші) включаються у місяці нарахування. Якщо премія нарахована за кілька місяців — розподіляється пропорційно. Річна винагорода включається до розрахунку шляхом додавання 1/12 суми винагороди до кожного місяця розрахункового періоду

Відпусткові без помилок: як правильно включати заохочувальні виплати за правилами Порядку № 100?

Чи включаються у розрахунок середньої заробітної плати для оплати часу відпусток "щоквартальні заохочувальні виплати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі винагороди за підсумками роботи за рік"?

Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради відповідає: так, включаються, але з урахуванням правил Порядку №100.

 

Які виплати включаються

Відповідно до п. 3 Порядку №100, при обчисленні середньої заробітної плати враховуються:

  • щоквартальні заохочувальні виплати;
  • інші заохочувальні та компенсаційні виплати;
  • винагорода за підсумками роботи за рік

за умови, що вони:

  • належать до фонду оплати праці;
  • не входять до переліку виплат, які виключаються з розрахунку (п. 4 Порядку №100).

Особливості врахування премій та винагород

Щоквартальні та інші періодичні премії

  • Включаються у місяці, за які вони нараховані.
  • Якщо премія нарахована за кілька місяців — її сума розподіляється пропорційно між відповідними місяцями розрахункового періоду.

Винагорода за підсумками роботи за рік

  • Включається до розрахунку шляхом додавання 1/12 суми винагороди до кожного місяця розрахункового періоду, незалежно від того, в якому місяці її фактично нараховано.

Висновок

Так, щоквартальні заохочувальні виплати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, а також винагорода за підсумками роботи за рік включаються до розрахунку середньої заробітної плати для оплати відпусток, але з дотриманням спеціального порядку їх розподілу, встановленого Порядком №100.

Де почитати про відпустки у 2025 році?

  • Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2025 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
  • Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику  від редакції «Дебет-Кредит».
  • Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
  • Усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
  • Нарешті, усі новини про відпустки на нашому сайті дивіться тут, а консультації – ось тут.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Джерело: Державна служба з питань праці

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу! Матеріали в розділі «Новини», а також коментарі до них можуть містити аналітичні погляди сторонніх експертів та представників державних органів. Редакція докладає зусиль для перевірки достовірності даних, проте думка авторів може не збігатися з позицією редакції.

Оскільки податкове та бухгалтерське законодавство постійно змінюється, ми рекомендуємо використовувати наведену інформацію як довідкову та звертатися за індивідуальною консультацією перед прийняттям фінансових рішень. Редакція здійснює модерацію коментарів відповідно до Редакційної політики сайту.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»