За якими критеріями підприємство можуть визнати критично важливим? Який рівень середньої заробітної плати потрібно забезпечити для цього у 2026 році? Як порахувати середню зарплату для отримання статусу критично важливого підприємства? Читайте у статті
Як не втратити критичність у 2026 році: перевіряємо середню зарплату по підприємству (+2 приклади)
У вересні 2025 року наказом Міністерства економіки №471 з Критеріїв визначення критично важливих підприємств було виключено показники, пов’язані з рівнем заробітної плати. Бізнес-спільнота звертала увагу на те, що наявність зарплатного критерію є важливим елементом системи, яка стимулює офіційну та конкурентну оплату праці, підтримує детінізацію економіки та сприяє збереженню податкових надходжень до бюджету. Розповідає ЕВА.
Крім того, такий критерій дозволяє виокремлювати соціально відповідальних роботодавців, які інвестують у персонал, забезпечують вищий за середньоринковий рівень заробітних плат і, відповідно, роблять суттєвий внесок у сплату податку на доходи фізичних осіб, військового збору та єдиного соціального внеску. Для багатьох підприємств, зокрема у високотехнологічних галузях та керуючих компаніях, зарплатний показник також є важливим інструментом збереження ключових і висококваліфікованих кадрів в умовах воєнного стану.
З урахуванням позиції компаній-членів Європейська Бізнес Асоціація 8 жовтня 2025 року звернулася до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України з офіційним листом, у якому виклала відповідні аргументи щодо доцільності повернення зарплатного критерію.
Також це питання було обговорене 28 жовтня 2025 року під час зустрічі з Міністром економіки, довкілля та сільського господарства України Олексієм Соболевим.
Європейська Бізнес Асоціація позитивно відзначає, що Міністерство врахувало аргументи бізнес-спільноти та закріпило відповідні зміни у Наказі №3650 від 22 грудня 2025 року, який був зареєстрований у Міністерстві юстиції України 29 грудня 2025 року за №1953/45359 та набрав чинності після офіційного опублікування.
Прийняте рішення, зокрема, передбачає повернення зарплатного критерію, що дозволяє враховувати рівень середньої заробітної плати при визначенні підприємств як критично важливих для галузей національної економіки.
Європейська Бізнес Асоціація щиро вдячна Міністерству економіки, довкілля та сільського господарства України та Міністру Олексію Соболеву за відкритість до діалогу, зважений підхід та готовність враховувати позицію бізнес-спільноти. Асоціація вітає це рішення та розглядає його як важливий крок у напрямку підтримки відповідального бізнесу, збереження робочих місць, детінізації економіки та посилення стійкості економіки України.
***